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中国平安
法律合规岗
立即应聘

法律合规岗

发布于 大约 2 个月前

普通员工/个人贡献者

上海市
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
法务、风险与合规
风险管理
审计
CPA
内部控制
合规调查
合规培训
法律诉讼
CIA

AI 估算 · 10k–20k

法律合规岗1-3年经验在上海中大型企业,薪资处于行业中上游,技能要求高,证书加分

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责中国平安机构内的合规调查、检查与考核,推动问题整改,同时开展合规宣导培训和法律诉讼支持

适合拥有1-3年审计或合规经验、具备CPA/CIA等证书的候选人,在大平台积累法务合规实践经验

最低要求

岗位要求: 1.本科及以上学历,有审计师、CIA、CPA证书优先

1-3年相关工作经验
具有杰出的领悟、规划策划、分析并解决问题能力,杰出的沟通协作、担当精神,杰出的执行力,杰出的结果导向型思维,坚持到底,保证产出,本职外愿意额外承担工作,杰出的抗压耐力,具有丰富的专业知识储备

工作职责

岗位职责: 1.开展机构内各类常规、专项调查,发现问题,出具调查意见

根据检查发现问题,落实合规考核,追踪问题整改进度
开展合规宣导及培训
协助拟定法律诉讼策略、开展日常合规评审等
总部和分部安排的其他工作

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 中国平安作为跨国巨头,平台大、资源丰富,合规体系成熟,能接触多元化业务
  • 法律合规岗属于公司核心风控职能,职业稳定性高,受经济周期影响较小
  • 积累审计、法律、合规等多方面经验,技能可迁移性强,后续发展路径清晰
  • 职位对综合能力要求高,需要同时熟悉法律、审计和业务,学习曲线较陡

缺点 / 挑战

  • 工作压力较大,调查和整改任务可能有严格时限,需要较强的抗压能力
  • 合规工作常需要面对业务部门的抵触,沟通协调难度较高
  • 适合有1-3年审计或法律背景,希望进入大型金融平台积累合规经验,并能承受一定工作压力的求职者

角色解读

  • 在平安体系内可向高级合规经理、合规总监发展,也可转向内部审计、风险管理等岗位
  • 积累金融行业合规经验后,可跳槽至其他金融机构或大型企业合规部
  • 考取CIA、CPA等证书后,专业认可度提升,职业空间更广阔
  • 开展各类内部合规调查,发现违规问题并出具专业意见,推动整改落实
  • 根据检查结果进行合规考核,追踪整改进度,确保问题闭环
  • 组织合规宣导和培训,提升全员合规意识
  • 协助拟定法律诉讼策略,参与日常合规评审,防范法律风险
  • 扎实的审计、法律或合规专业知识,熟悉金融行业监管要求
  • 优秀的分析问题和解决问题能力,能够独立完成调查并出具报告
  • 良好的沟通协作能力,能够有效推动跨部门整改
  • 抗压能力和结果导向思维,能应对复杂案件和严格时限

申请策略

  • 申请前了解平安的业务板块(保险、银行、科技等),在面试中展现对合规痛点的理解
  • 关注平安的企业文化和合规理念,面试中体现对风险防控的重视
  • 突出审计、合规或法律相关工作经验,尤其是调查、检查和整改的具体案例
  • 强调CPA、CIA等证书持有情况,以及专业知识储备
  • 展示分析问题、解决问题和沟通协作的能力,用项目成果量化
  • 体现抗压能力和结果导向,例如在限期内完成复杂任务的经历
  • 系统学习金融行业监管法规(如银保监会规定、反洗钱等)
  • 提升数据分析能力,以便更好地识别合规风险

面试指南

  • 用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答行为面试问题,突出个人贡献和成果
  • 对于冲突类问题,展现原则性加沟通技巧,既守住底线又能推动业务
  • 合规趋势问题可从监管政策、科技赋能、国际合规等方面展开,体现视野
  • 请分享一次你发现并推动整改重大合规风险的经历
  • 如何平衡业务发展与合规要求之间的冲突?
  • 你如何看待当前金融行业合规监管的趋势?
  • 如果调查中发现上级违规,你会如何处理?
  • 请描述你的公文写作能力,并举例说明如何撰写调查意见

匹配度报告

62
综合匹配度

大平台稳定合规岗,薪资竞争力较好,专业成长空间明确,但现场办公压力较大

适合人群
适合重视平台稳定性和专业积累,对工作强度有准备,追求长期职业发展的求职者
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展70
工作生活45
使命价值60

薪资福利匹配

75中等

大公司平台稳定,薪资有竞争力但未披露具体数值,福利未在JD明确,整体补偿性较好

薪资信号未披露(AI估算:10K-20K/月)

成长发展匹配

70中等

有培训宣导职责,能积累专业经验,但晋升路径未明确提及,发展性中等

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous

工作生活匹配

45较低

仅现场办公,JD未提及弹性工作或WLB,可能面临一定工作压力,生活化满足程度较低

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值匹配

60中等

合规工作保障企业安全,有一定社会价值,但行业成熟稳定,使命感中等

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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