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中国平安
客户经理
立即应聘

客户经理

发布于 大约 2 个月前

普通员工/个人贡献者

郑州市
无经验要求
全职员工
仅现场办公
大专
销售与零售
销售
沟通能力
客户关系维护
反洗钱
客户拓展
保险

AI 估算 · 4k–8k

销售岗位薪资与业绩挂钩,郑州地区初级客户经理底薪加提成,参考行业平均水平。

职位详情

关于这个职位

该职位是中国平安的客户经理,负责中小微企业和个人客户的业务拓展与维护,包括保险销售、理赔协助等

工作地点在郑州,要求大专学历,热爱销售,沟通能力强
适合希望在金融保险行业从事销售工作的求职者

最低要求

年龄20-50周岁,身体及心理健康,品行端正,无违法行为纪录

大专及以上学历
积极进取、热爱销售工作,具备较强的责任心、团队配合和学习能力
具有较强的沟通协调能力和客户公关能力
分公司规定的其他标准

工作职责

负责中小微企业客户的业务拓展

负责B2C客户的业务开拓和服务
维护良好客户关系,做好客户服务工作,协助客户办理投保、理赔、保全等手续
落实销售环节的反洗钱义务,包括但不限于客户身份识别、大额和可疑交易报告、客户尽职调查、反洗钱宣传培训等工作
完成公司交办的各项工作

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 中国平安是行业龙头,平台大,资源丰富,有助于积累客户和行业经验
  • 销售岗位收入弹性大,业绩优秀者收入可观
  • 工作内容涉及企业客户和个人客户,锻炼综合能力,发展空间广
  • 客户需求多样,需要具备较强的应变能力和服务意识
  • 初始阶段可能需要大量联系客户,面临拒绝和挫折
  • 适合性格外向、抗压能力强、渴望通过努力获得高收入的求职者,尤其适合希望在金融行业长期发展的人

缺点 / 挑战

  • 销售岗位面临业绩压力,需要完成指标,工作强度较大

角色解读

  • 从客户经理晋升为高级客户经理或团队主管,管理销售团队
  • 向综合金融方向发展,学习银行、投资等多领域业务
  • 积累客户资源后,可转向财富管理或企业金融咨询等高端岗位
  • 拓展中小微企业和个人客户,销售保险产品,完成业务指标
  • 维护现有客户关系,处理投保、理赔、保全等售后手续
  • 落实反洗钱等合规要求,进行客户身份识别和尽职调查
  • 优秀的沟通协调能力和客户公关能力,能建立信任关系
  • 较强的责任心和团队配合能力,能够独立完成任务
  • 热爱销售工作,具备学习能力和抗压能力

申请策略

  • 面试时表现出对销售的热爱和自信,准备一个展示自己销售能力的案例
  • 了解平安的企业文化和业务布局,展现对公司发展的认同
  • 突出过往销售或客户服务经历,尤其是业绩数据(如销售额、客户数量)
  • 强调沟通能力、团队合作和抗压案例,如成功化解客户投诉或完成挑战目标
  • 如有金融行业背景或保险从业资格证,务必列出
  • 提前了解平安的产品体系(人寿、财产、银行等),学习基础保险知识
  • 提升电话销售和面谈技巧,可通过模拟演练或相关培训
  • 熟悉反洗钱法规,体现合规意识

面试指南

  • STAR法则:描述情境、任务、行动、结果,突出个人贡献
  • 展示积极心态:强调从失败中学习,坚持不懈
  • 体现客户导向:以客户需求为中心,提供解决方案
  • 你为什么选择销售工作?对保险销售怎么看?
  • 你如何开拓新客户?请举例说明
  • 遇到客户投诉或拒绝,你会怎么处理?
  • 你过去有哪些业绩亮点?
  • 你了解反洗钱吗?如何在实际工作中落实?

匹配度报告

50
综合匹配度

平安郑州客户经理,销售岗,收入弹性大但压力较大,WLB一般。

适合人群
适合看重收入弹性、愿意通过销售努力获得回报的求职者,对工作生活平衡要求不高。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利60
成长发展50
工作生活40
使命价值50

薪资福利匹配

60中等

薪资未明确披露,但销售岗位收入弹性较大,平安作为大公司提供基本保障,但底薪可能不高。

薪资信号未披露(AI估算:4K-8K/月)

成长发展匹配

50较低

JD未提及培训或晋升路径,但平安内部有培训和晋升体系,销售岗位积累客户资源后可向管理或专业方向发展。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活匹配

40较低

未提及工作模式或弹性,销售岗位通常需要外出拓展客户,工作时间较固定,可能加班。

工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

50较低

保险行业具有一定社会价值,但JD未体现使命感;行业稳定,但对个人意义感有限。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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