中国平安
风险绩效岗
风险绩效岗
发布于 大约 17 小时前普通员工/个人贡献者
深圳市
初级经验
全职员工
仅现场办公
硕士
统计分析
风险管理
SAS
财务分析
沟通协调
逻辑分析
绩效考核
AI 估算 · 15k–25k
深圳大厂硕士岗位，风险绩效方向，市场薪资水平较高，考虑金融行业特点。
职位详情
关于这个职位
这是一个风险绩效岗，主要负责制定经营单位的绩效考核方案并进行统计，同时参与风险管理项目的规划与推动
你需要具备金融、经济或财务背景，善于逻辑分析和数据统计
适合希望在金融机构内部从事风险与绩效管理工作的求职者
最低要求
硕士及以上学历，金融、经济、管理、财务类等专业
具备良好的逻辑分析能力、财务分析能力
善于沟通，有良好的团队合作意识及能力
工作职责
负责各经营单位绩效考核的制定、统计工作
根据风险管理部和风险条线年度、月度工作计划或重大项目进行规划、可行性分析、实施计划的制定、推动、落实、跟进等
基于绩效考核对经营单位执行效果进行评价
跟进意见及管理建议的落实与执行
优先资格
具有银行、证券、基金、信托等金融机构的实习经历者优先考虑
熟练掌握数理统计及SAS运用者优先考虑
AI 洞察
优缺点分析
- 进入大型金融机构的平台，积累风险管理与绩效考核的专业经验
- 工作内容涉及数据分析和业务评价，技能综合性强，发展空间大
- 公司规模大，体系完善，福利待遇稳定
- 绩效考核工作可能涉及大量数据统计，需要细致和耐心
- 需要与多个经营单位沟通协调，可能会面临跨部门推进的阻力
- 对数据分析工具（如SAS）有要求，需要持续学习
- 适合逻辑清晰、善于数据分析，且希望在金融行业做风险管理或绩效管理方向工作的求职者
角色解读
- 在大型金融机构积累绩效与风险管理经验，可向风险管理专家或绩效管理负责人发展
- 未来可转向更专业的风险建模或数据分析岗位，或向管理岗位晋升
- 中国平安作为综合金融集团，内部转岗机会多，可横向发展至其他业务条线
- 制定各经营单位的绩效考核方案，并负责数据统计与计算
- 参与风险管理相关项目，包括规划、可行性分析及实施跟进
- 根据绩效结果评价经营单位表现，并推动管理建议的落实
- 扎实的财务分析和逻辑分析能力，能处理复杂的绩效考核数据
- 熟练使用数理统计工具（如SAS）进行数据分析
- 良好的沟通协调能力，能与不同部门协作推动项目
申请策略
- 了解中国平安的风险管理体系和企业文化，面试时展现对公司业务的理解
- 准备一个过往参与绩效或风险项目的案例，用STAR法则清晰描述
- 突出硕士学历及金融、经济、财务相关专业背景
- 强调实习经历中涉及绩效考核、数据分析或风险管理的项目
- 展示使用SAS或其他统计分析工具的经验
- 体现沟通协调能力和团队合作的成功案例
- 提前学习SAS或类似统计软件的使用，掌握基本数据分析操作
- 补充财务分析知识，了解基本的财务报表和指标
面试指南
- 对于专业问题，先给出核心概念，再结合自身经历举例说明
- 对于行为问题，使用STAR法则（情况、任务、行动、结果）结构回答
- 对于动机问题，强调对金融风险管理领域的兴趣，以及希望长期在平安发展
- 请谈谈你对绩效考核的理解，以及如何制定一个有效的绩效考核方案？
- 描述一次你使用数据分析工具解决问题的经历
- 如何与不同部门协作推动一个跨部门项目？
- 你为什么选择风险管理方向？对这个岗位有什么期望？
- 复习绩效考核和风险管理的基础知识，了解常用指标如KPI、ROI等
匹配度报告
68
综合匹配度
大厂硕士岗，薪资稳定，风险管理方向，现场办公。
适合人群
适合看重薪资稳定性和专业发展的求职者，对工作生活平衡要求不高。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展70
工作生活60
使命价值65
薪资福利匹配
75中等
薪资水平符合大厂硕士学历的市场标准，福利稳定，但未明确具体数字。
薪资信号未披露 (15K-25K/月)
成长发展匹配
70中等
岗位涉及绩效考核和风险管理，能积累专业技能，但未提及明确晋升通道或培训。
技术前沿主流现代技术
技术栈SAS、统计分析
业务类型ambiguous
工作生活匹配
60中等
工作地点深圳，现场办公，未提及弹性工作或WLB信息。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
65中等
金融风险管理属于稳定成熟行业，社会影响力中性，创新性一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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