
中国平安
咨询顾问
咨询顾问
发布于 大约 2 个月前普通员工/个人贡献者
金华市
初级经验
全职员工
仅现场办公
大专
咨询
沟通能力
营销
客户关系维护
市场开拓
客户资源
金融产品
信贷
AI 估算 · 6k–12k
金华市金融销售岗,大公司平台,初级顾问薪资中等偏下,业绩提成弹性大。
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责向客户推广公司金融产品,提供咨询并促成成交,同时需维护客户关系、收集市场信息
适合有金融或营销背景、善于沟通和开拓市场的人,积累客户资源后可向高级顾问或管理方向发展
最低要求
大专及以上学历
金融从业经历,营销工作经验优先,有客户资源者优先
具有丰富的信贷知识、营销知识
较强的市场开拓能力、丰富的客户资源、良好的沟通能力
具有优秀的领悟、规划策划、分析并解决问题能力,优秀的沟通协作、担当精神,丰富的专业知识储备,优秀的执行力,优秀的结果导向型思维,持续付出,努力推进,高质量完成本职工作,自我驱动,主动竞争,敏锐的危机意识,优秀的抗压耐力
工作职责
向客户宣传、介绍公司产品,为客户提供咨询服务并促成成交,达成任务
收集、反馈市场信息、客户建议
客户关系维护
参加公司组织的各项业务活动
遵守公司各项规章制度
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 世界500强企业平台,品牌认可度高,有利于个人职业背书
- 金融产品线丰富,可接触多种业务模式,提升综合金融素养
- 完善的培训体系,帮助新人快速上手并持续成长
- 业绩导向,付出与回报直接挂钩,适合高驱动力人群
- 初始阶段客户资源积累较慢,需主动开拓市场,可能面临较多拒绝
缺点 / 挑战
- 销售岗位工作压力较大,需完成月度/季度业绩指标
- 行业监管严格,需持续学习合规知识,避免业务风险
- 适合性格外向、抗压能力强、有金融或销售背景的求职者,尤其喜欢挑战和追求高收入的人群
角色解读
- 可从初级顾问晋升为高级顾问或团队主管,负责带领小组完成业绩
- 积累客户资源后,可转向金融产品设计、运营或管理岗位
- 依托平安集团内部培训体系,有机会跨部门发展(如保险、银行、投资等)
- 向客户介绍公司金融产品(如信贷、理财等),促成交易并完成业绩目标
- 收集市场信息和客户反馈,及时上报以支持产品优化
- 维护现有客户关系,提升客户满意度和复购率
- 参加公司培训及业务活动,持续提升专业能力
- 具备信贷知识和营销技巧,能有效向客户传递产品价值
- 较强的市场开拓能力,善于发掘潜在客户并建立合作关系
- 优秀的沟通与协调能力,能与客户及内部团队高效互动
- 结果导向,抗压能力强,能适应业绩考核压力
申请策略
- 面试前了解平安金华分公司的业务重点和当地市场特点,体现针对性
- 准备一个简短但有吸引力的自我介绍,突出销售热情和抗压能力
- 突出过往的销售业绩和客户资源,用数据说明成果(如成交额、客户数量)
- 强调金融行业经验,特别是信贷、理财等领域的知识和实操
- 展示沟通能力、市场开拓能力和团队协作的具体案例
- 如有客户资源或成功营销案例,务必重点呈现
- 提前学习金融产品基础知识,如信贷流程、风险把控等
- 提升沟通和谈判技巧,例如阅读相关书籍或参加培训
面试指南
- STAR法则(情境-任务-行动-结果):用具体事例说明销售过程与成果
- 体现结果导向:强调个人目标达成率和客户满意度
- 展示学习意愿:表达对金融产品的学习热情和适应能力
- 请介绍一下你过去的销售经历,最大的成就是什么?
- 你如何看待信贷产品的风险?如何向客户解释条款?
- 如果本月业绩压力很大,你会如何调整策略?
- 你有哪些客户资源?如何开发新客户?
- 为什么选择中国平安?对我们公司的产品了解多少?
匹配度报告
55
综合匹配度
大型金融平台销售岗,业绩导向,发展空间大,但工作压力与加班常见。
适合人群
适合以职业成长和薪酬激励为主要动力,同时能接受较高工作强度的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利60
成长发展70
工作生活40
使命价值50
薪资福利匹配
60中等
薪资依赖于业绩提成,底薪可能偏低,但大公司福利较完善,整体补偿性中等。
薪资信号面议 (6K-12K/月)
成长发展匹配
70中等
有培训体系和晋升空间,但非技术岗,成长主要靠销售经验和客户积累。
技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center
工作生活匹配
40较低
明确需要现场办公,且销售岗位通常工作时间弹性低,出差和加班可能较多。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值匹配
50较低
金融行业对社会经济有贡献,但销售岗位的直接社会价值感一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度传统/守旧模式
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