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滴滴出行
体验设计专家
立即应聘

体验设计专家

发布于 大约 17 小时前

普通员工/个人贡献者

北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
数据驱动
UI设计
用户研究
跨部门协作
视觉设计
平台设计
企业服务
动效设计

AI 估算 · 25k–40k

北京大厂高级设计师,5年+经验,薪资竞争力强,15薪较为常见。

职位详情

关于这个职位

作为滴滴出行的体验设计专家,你将负责多端平台界面设计,与产品、研发紧密协作推动设计精准落地,并通过数据分析和趋势洞察持续优化用户体验,提升用户留存与易用性

适合拥有5年以上UI设计经验、视觉功底扎实、注重细节的设计师

最低要求

本科设计相关专业,5年+平台UI设计经验,中大厂或企业服务平台经验优先

视觉功底扎实,注重细节,能独立完成全流程设计,作品集含平台案例
熟练使用UI及动效工具,可输出高质量视觉与动效方案
具备用户思维,可结合业务优化设计,数据驱动经验加分

工作职责

核心设计落地:负责多端平台界面设计定义,输出贴合需求的设计方案

跨部门协作:联动产品、研发,解决技术适配问题,推动设计精准落地
体验优化:结合数据与趋势,挖掘痛点并推动优化,提升用户留存与易用性
设计创新:关注前沿趋势与竞品,融入创新思路,打造差异化视觉

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 滴滴作为出行行业巨头,平台大,项目影响力广,能积累丰富的企业级设计经验
  • 接触海量用户数据,有机会深入实践数据驱动设计,提升专业竞争力
  • 团队实力强,与优秀的产品、研发同事协作,能快速提升综合能力
  • 关注前沿设计趋势,鼓励创新,有较多自主发挥空间
  • 多端平台设计复杂度高,需要兼顾不同设备和场景的一致性,对细节要求高
  • 跨部门协作中需要较强的沟通能力,有时需要推动多方达成共识
  • 适合拥有5年以上UI设计经验、注重细节、善于协作、希望在大型互联网平台深耕的设计师

缺点 / 挑战

  • 互联网大厂工作节奏较快,可能面临一定的工作压力,需要适应多项目并行

角色解读

  • 往设计专家或设计经理方向发展,带领设计团队,主导大型项目
  • 横向拓展至用户体验研究、交互设计或产品设计领域,成为全链路设计师
  • 在出行行业深耕,成为行业设计专家,参与制定设计规范和策略
  • 负责滴滴出行多端(移动端、Web端等)的界面设计,输出符合需求的高质量设计方案
  • 与产品经理、开发工程师协作,解决技术适配问题,确保设计精准落地
  • 结合用户数据和行为分析,挖掘体验痛点,推动设计优化,提升用户留存与易用性
  • 关注行业前沿趋势与竞品,融入创新设计思路,打造差异化视觉体验
  • 扎实的视觉设计功底,精通UI设计原则、排版、色彩和图标设计
  • 熟练使用Sketch、Figma、Adobe XD等设计工具,以及After Effects等动效工具
  • 具备用户思维和数据分析能力,能基于业务目标和数据优化设计
  • 良好的跨部门沟通与协作能力,能与产品、研发高效配合

申请策略

  • 在简历和作品集中重点展示企业服务或B端平台的设计经验,这符合滴滴企业服务平台的需求
  • 关注滴滴出行最新的产品动态和设计风格,在面试中展现对业务的深刻理解
  • 突出作品集中包含的多端平台设计案例,展示从需求到落地的完整流程
  • 强调数据驱动设计的项目经验,如通过A/B测试或用户研究优化体验并提升指标
  • 展示动效设计能力,提供高质量动效作品或代码实现(如Lottie等)
  • 体现跨部门协作和推动落地的能力,可举例说明与产品、研发的合作成果
  • 深入学习用户研究方法,如可用性测试、用户旅程图,提升用户思维
  • 掌握数据分析工具(如SQL、Google Analytics)的基本用法,增强数据驱动能力

面试指南

  • 使用STAR法则:先说背景情境(Situation),再讲任务目标(Task),然后描述采取的行动(Action),最后总结结果(Result)并量化数据
  • 对于协作类问题,强调沟通流程、设计文档规范、评审机制和迭代反馈
  • 对于趋势类问题,先说明趋势是什么,再分析其适用场景,最后用具体案例说明如何落地
  • 请分享一个你通过数据驱动优化用户体验的案例,具体做了什么,取得了什么效果?
  • 在多端平台设计中,你是如何保持视觉一致性的?遇到过什么挑战?
  • 如何与产品经理和开发工程师协作,确保设计精准落地?请举例说明
  • 介绍一下你最近关注的行业设计趋势,以及你如何将趋势应用到实际工作中?
  • 当设计方案受到技术限制时,你如何平衡设计理想和实现可行性?

匹配度报告

66
综合匹配度

大厂平台、设计专家岗,重数据与创新,薪资好但工作强度较大。

适合人群
最适合重视技术成长和职业发展、对工作生活平衡要求不高的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利80
成长发展85
工作生活40
使命价值60

薪资福利匹配

80较高

滴滴作为上市大厂,薪资福利有竞争力,但JD未明确提及具体福利,综合判断补偿性动机较好满足。

薪资信号未披露(AI估算:25K-40K/月)

成长发展匹配

85较高

职位强调数据驱动、前沿趋势和创新,发展路径清晰,能较好满足成长需求。

技术前沿主流现代技术
技术栈UI设计、动效设计、用户研究、数据驱动
业务类型ambiguous

工作生活匹配

40较低

JD未提及远程或弹性工作,互联网行业加班常见,生活化动机满足程度较低。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

60中等

出行行业有社会价值,但设计岗对使命的直接贡献不明显,行业增长稳定。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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