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中国平安
外部渠道专员
立即应聘

外部渠道专员

发布于 大约 2 个月前

普通员工/个人贡献者

鄂尔多斯市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
销售
客户沟通
渠道管理
产品展示
需求评估
金融产品
提案制作
面对面销售

AI 估算 · 5k–12k

销售岗位通常底薪加提成,鄂尔多斯市场薪酬中等,平安品牌提供稳定保障,1-3年经验对应中级水平。

职位详情

关于这个职位

该职位是中国平安在鄂尔多斯市的外部渠道专员,主要负责通过面对面销售方式向客户推销金融产品,评估需求并提供解决方案

适合有1-3年渠道销售经验、善于沟通和展示的求职者

最低要求

岗位要求:1.本科以上学历,有1-3年渠道专员工作经验

工作职责

直接销售是指主要通过现场(如面对面)互动,对终端消费者/业务购买方进行直接销售,包括:•对新客户的销售,以及对现有客户的交叉/增销/重复销售•评估客户需求,向客户建议合适的产品、服务和/或解决方案•制定并交付销售投标、提案和报告演讲,并进行产品展示

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 中国平安作为行业巨头,提供稳定的平台和全面的培训支持
  • 销售岗位业绩导向,收入上不封顶,付出与回报成正比
  • 积累丰富的客户资源和销售经验,职业发展空间较大
  • 工作地点固定于鄂尔多斯,适合本地求职者
  • 面对客户拒绝是常态,需要较强的抗压能力和心理韧性
  • 需不断学习产品知识,适应市场变化和公司政策调整
  • 适合具备1-3年销售经验、善于沟通、目标导向、抗压能力强,且希望在金融行业长期发展的求职者

缺点 / 挑战

  • 销售工作压力较大,需完成业绩指标,可能面临淘汰风险

角色解读

  • 纵向晋升为销售主管、区域经理,管理销售团队
  • 横向转型为渠道管理、客户关系管理或产品培训岗位
  • 积累行业经验后,可跳槽至其他金融机构或提升至高级销售职位
  • 通过面对面沟通挖掘客户需求,推荐合适的金融产品或服务
  • 负责新客户开发及现有客户的交叉销售、增购和复购
  • 制定销售方案,准备投标书和提案,并进行产品演示
  • 完成销售目标,维护客户关系,提升客户满意度
  • 优秀的沟通和人际交往能力,能够快速建立信任
  • 熟悉金融产品或保险产品知识,能准确解答客户疑问
  • 具备需求分析和方案定制能力,提供针对性解决方案
  • 一定的销售技巧和谈判能力,能有效促成交易

申请策略

  • 面试时准备具体的销售案例,展示从挖掘需求到成交的全流程
  • 了解平安的企业文化和价值观,体现对公司的认同感
  • 突出过往渠道销售或面对面销售的成功案例和业绩数据
  • 强调客户开发、需求分析和产品演示方面的具体经历
  • 展示沟通能力、谈判技巧和客户关系维护成果
  • 如有金融背景或相关证书(如保险从业资格),务必注明
  • 提前学习平安集团的主要金融产品线,了解保险、理财等基础概念
  • 提升PPT制作和演讲能力,增强产品展示的说服力

面试指南

  • 采用STAR法则:描述情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result)
  • 突出客户导向思维:先理解需求,再提供解决方案
  • 强调结果与反思:不仅说明成功,也体现学习与改进
  • 请分享一次你成功开发新客户的经历,你是如何做的?
  • 当客户对你的产品提出质疑时,你如何应对?
  • 你如何评估客户需求并推荐合适的方案?
  • 你如何看待销售岗位的业绩压力?
  • 为什么选择中国平安?你对平安产品了解多少?

匹配度报告

51
综合匹配度

稳定大平台销售岗,收入与业绩挂钩,成长路径明确,但工作压力大且WLB一般。

适合人群
适合注重职业发展、愿意通过销售业绩实现收入增长,对工作生活平衡要求不高的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利60
成长发展50
工作生活40
使命价值55

薪资福利匹配

60中等

薪资未在JD中明确,但平安作为上市公司提供稳定薪酬结构,销售岗位有提成潜力,整体满足中等。

薪资信号未披露(AI估算:5K-12K/月)

成长发展匹配

50较低

JD未提及培训或晋升,但平安内部有完善培训体系,销售岗位成长路径清晰,需自己主动争取。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活匹配

40较低

仅现场办公,鄂尔多斯非一线城市,销售岗位可能需外出拜访,WLB一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

55较低

金融保险行业稳定但社会影响力中性,平安品牌有一定使命感,整体一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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