人力资源
🤖 AI 估测：¥15K-25K
发布时间：8 天前
ℹ️关于这个职位
这是一个顺丰速运在沈阳的人力资源管理岗位，主要负责运营中心内的人力资源全流程工作
你将负责从人员规划、招聘、薪酬绩效到人才培养的全链条管理，并协助企业文化建设与员工关系维护
这是一个需要扎实HR专业知识和供应链物流行业经验的中层管理岗位
✓工作职责
工作职责: 1、负责运营中心内三线岗位人员规划、任用、调配、评价、汰换等日常管理工作 2、负责运营中心仓运营人员需求满足，自有二线人员招聘、日常及高峰期的临时工用工保障 3、负责运营中心二线薪酬绩效管理工作，包括二线薪酬方案的的细化、二线薪酬核算、绩效考评等 5、负责运营中心内仓主管、仓经理、及仓二线队伍的培养管理工作，通过校企合作、人才识别、多元发展等夯实区域人才底盘 6、协助本部企业文化落地及宣传、员满关怀、员工关系风险底盘建设等
⭐最低要求
任职要求： 1、本科以上学历，5年以上薪酬福利经验，具有供应链物流行业HRBP工作经验优先
2、熟练掌握现代人力资源理论知识
3、熟练掌握OFFICE软件的使用
👍优先资格
具有供应链物流行业HRBP工作经验优先