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中国平安
渠道管理岗
立即应聘

渠道管理岗

发布于 大约 2 个月前

普通员工/个人贡献者

雅安市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
数据分析
销售支持
培训
市场调研
渠道管理
保险
PPT
招投标
两核

AI 估算 · 5k–8k

岗位为渠道管理岗,雅安地区薪资水平中等,大公司福利好,但行业竞争稳定。

职位详情

关于这个职位

渠道管理岗主要负责平安保险在雅安地区的团体渠道业务支持,包括市场信息收集、产品方案初审、陪同销售拓展业务、招投标支持以及销售培训

需要较强的数据处理和分析能力,熟练使用PPT和EXCEL,适合有保险或渠道管理经验、沟通协调能力强的求职者

最低要求

本科及以上学历(双证齐全)

对数据处理有较强的兴趣,对自己逻辑思维自信,且能熟练运用PPT、EXCEL等办公软件,具有较强的规划和分析能力
良好的沟通协调及表达能力
具有两核工作经验者优先

工作职责

.收集整理机构团体市场信息、同业动态,调研目标市场

负责机构团体渠道产品方案初审、陪同销售进行业务拓展、提供招投标支持
负责制定机构团体销售队伍培训材料,推送标准化方案,并组织产品相关培训,以及提供对客户培训服务
负责机构团体渠道产品经营状况的监控、检视及常规经营分析工作

优先资格

具有两核工作经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 大平台:中国平安为行业龙头,稳定性高,体系健全
  • 技能积累:可全面提升数据分析、项目管理和渠道运营能力
  • 本地岗位:在雅安当地工作,生活成本低,竞争相对温和
  • 晋升空间:地市级岗位晋升通道相对有限,需关注内部转岗机会
  • 适合希望在保险行业稳定发展、善于数据分析与流程优化、且愿意在二三线城市长期发展的求职者

缺点 / 挑战

  • 工作重复性:日常涉及较多数据整理和报告,可能略显枯燥
  • 业务压力:渠道管理需配合销售团队,可能面临业绩指标压力

角色解读

  • 可向渠道管理团队负责人发展,负责更大区域的渠道策略规划
  • 可转向产品运营或市场分析岗位,深化数据与业务结合能力
  • 积累经验后进入总部渠道管理或业务管理岗位,拓宽职业空间
  • 收集并分析团体市场信息与同业动态,为业务决策提供依据
  • 初审渠道产品方案,陪同销售进行客户拜访和招投标支持
  • 制定培训材料并组织销售队伍及客户培训,推动标准化方案落地
  • 监控渠道经营数据,进行常规经营分析,提出改进建议
  • 数据处理与办公软件技能:熟练掌握Excel和PPT,能进行数据分析和报告制作
  • 沟通协调能力:需与销售、客户及内部多部门有效沟通
  • 分析规划能力:逻辑思维强,能够从数据中发现问题和机会
  • 保险行业知识:了解两核、招投标流程者优先

申请策略

  • 关注中国平安的企业文化和渠道业务模式,面试时展现对保险行业的兴趣
  • 准备1-2个过往项目案例,说明如何通过数据分析推动业务改进
  • 突出数据处理和分析经验,尤其是Excel高级功能和PPT汇报案例
  • 强调与销售或客户打交道的项目经历,展示沟通协调能力
  • 如有保险行业背景,重点说明两核、招投标或渠道管理相关经历
  • 展示逻辑思维成果,如撰写过市场分析报告或提出过优化方案
  • 提前学习Excel高级功能(数据透视表、函数、图表)和PPT设计技巧
  • 了解保险基础知识和两核流程,可通过公开资料或培训提升

面试指南

  • STAR法则:描述情境、任务、行动和结果,突出数据驱动和沟通协调
  • 结构化回答:先总述思路,再分点展开,最后总结关键成果
  • 请谈谈你如何处理和分析大量市场数据?
  • 你如何与销售团队协作,支持他们完成业务指标?
  • 请举例说明你如何组织一次培训活动,并评价效果
  • 你对保险渠道管理有哪些理解?如何看待渠道经营分析?
  • 请描述你面对复杂问题时,如何用逻辑思维去解决?
  • 复习Excel和PPT的常用功能,准备一个数据报告样本

匹配度报告

65
综合匹配度

平安雅安渠道管理岗,稳定但激励有限,适合本地发展。

适合人群
适合注重生活稳定性、希望在二线城市长期发展、对薪资成长要求不过高的求职者。
最强匹配
工作生活匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利70
成长发展65
工作生活75
使命价值50

薪资福利匹配

70中等

该职位提供稳定的薪资福利,但未明确具体薪资水平,雅安生活成本较低,综合薪酬吸引力中等。

薪资信号未披露(AI估算:5K-8K/月)

成长发展匹配

65中等

职位要求的数据分析能力可提升,但成长路径相对常规,缺乏明确的技术前沿和晋升指引。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈Excel、PPT
业务类型ambiguous

工作生活匹配

75中等

雅安当地工作,现场办公,但未提及弹性或WLB信息,生活压力较小。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

50较低

保险行业相对成熟稳定,但职位本身社会影响力有限,使命感不强。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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