工作职责: 1. 校园招聘全流程闭环管理 - 制定并实施集团年度校招策略，统筹全国重点高校招聘计划，包括目标院校筛选、预算分配、线上线下招聘活动执行
- 主导校招全流程运营（简历筛选、笔试测评、面试安排、Offer发放及入职跟进），优化候选人体验与转化效率
- 搭建校招数据分析模型，定期输出人才画像、渠道效果评估报告，为策略迭代提供数据支撑
2. 校企合作生态体系搭建与运营 - 开拓并维护集团与985/211、双一流院校的战略合作关系，建立产学研一体化人才输送通道
- 策划校企联合项目（如定制化实习计划、联合培养班、企业导师进校园等），推动人才前置化储备
- 管理校企合作资源库，定期评估合作效果并优化合作模式
3. 雇主品牌建设与传播 - 制定集团校园雇主品牌年度传播策略，统筹新媒体矩阵（公众号、视频号、抖音等）内容运营
- 策划爆款校招传播内容（如校招宣传片、高管公开课、员工故事等），提升目标学生群体影响力
- 监测行业雇主品牌动态，主导校园端员工口碑管理与危机舆情应对