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职位搜索/顺丰速运/用工规划与资源获取专员
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顺丰速运 (SF EXPRESS)

职位信息

广东省-深圳市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
普通员工/个人贡献者

标签

供应商管理数据分析成本控制人力资源管理办公软件政策研究劳动法规统筹协调灵活用工人力资源管理系统
💡

核心评价

顺丰大厂人力资源岗,薪资市场水准,技能成长空间大,但工作强度较高。

用工规划与资源获取专员

🤖 AI 估测:¥12K-18K

发布时间:1 天前

立即应聘

ℹ️关于这个职位

该职位主要负责顺丰速运在高峰期的用工规划与资源调配,包括灵活派遣用工管理、政策研究与政策性收益获取
你将统筹内外部资源,制定用工策略,降低用工成本,并确保合规性
适合有3年以上人力资源经验、熟悉劳动法规和灵活用工的求职者

✓工作职责

高峰资源融通:人资高峰应对统筹管理,统筹高峰融通机制及相关资源拉通
灵活资源管理:灵活派遣用工管理政策制定及推动落地实施
推动、指导各组织灵活派遣供应商结算管理及线上监控和异常处理(包含线上),高峰期灵活派遣用工资源融通
政策研究:统筹内外资源、渠道,获取用工政策,研究、分析并提供系统性解决方案,把控风险,同步提升对外影响力
政策性收益获取:获取当地人资类政策性收益,降低用工成本,助力经营,提升员工感知与幸福感

⭐最低要求

人力资源管理、劳动经济、行政管理等相关专业本科及以上学历,熟悉人力资源政策法规及灵活用工相关知识
3年以上人力资源相关工作经验,有高峰资源调配、灵活用工管理或政策研究经验者优先
具备较强的统筹协调能力,能有效拉通内外资源
有良好的数据分析和政策解读能力,可提供系统性解决方案
拥有优秀的沟通表达与问题解决能力,能应对突发状况
工作严谨细致,有较强的风险意识和责任心,能承受一定的工作压力,熟练使用办公软件及相关人力资源管理系统
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