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团非支持岗（农险）
团非支持岗（农险）
发布于 1 天前普通员工/个人贡献者
毕节市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
市场分析
团队管理
合规管理
成本核算
档案管理
客户回访
农险
业务调度
科技推广
AI 估算 · 4k–8k
该岗位在毕节市，平安集团提供稳定平台，职责综合，薪资处于当地中等水平。
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责农险业务的合规管理、档案管理、客户回访、成本核算及应收追踪，同时推动农险科技推广和对外材料报送，并协助农渠及协保队伍日常管理
适合有保险或农业保险背景、具备市场分析和组织协调能力的人
最低要求
本科以上学历
了解并认同政农业务发展方向，具备市场分析及推动落地的能力
具备一定的销售组织、策划及团体管理能力
工作职责
负责农险合规管理工作、重点落实档案管理、客户回访等工作
负责业务调度及日常推动等
负责成本核算，应收追踪督导
负责农险科技推广及对外材料报送
协助农渠及协保队伍日常管理
AI 洞察
优缺点分析
- 平安集团平台大、体系完善，职业稳定性高，享受上市公司的福利和资源
- 工作内容涉及合规、成本、科技推广，综合性强，能积累多方面的业务能力
- 农险是国家扶持业务，行业前景稳定，地域竞争相对较小，生活成本低
- 日常工作偏事务性，如档案管理和回访，可能略为繁琐，创造性空间有限
- 需要同时处理多个模块（合规、成本、科技），要求较高的时间管理和多任务能力
- 晋升路径相对传统，且地市岗位与总部沟通较少，可能需要主动争取发展机会
- 适合希望在保险行业稳定发展、注重生活工作平衡、且愿意在地方城市长期发展的求职者
角色解读
- 在农险领域深耕，可向农险业务专家或区域负责人方向发展
- 积累合规和运营经验后，可转至保险总部或其它业务线从事管理岗位
- 随着农业科技推广，有机会转型为科技产品运营或数字化项目负责人
- 负责农险业务的合规管理，包括档案整理和客户回访，确保业务符合监管要求
- 推动业务日常调度和成本核算，追踪应收款项，把控业务风险
- 推广农业保险科技应用，编写对外报送材料，协助农渠和协保队伍管理
- 熟悉农业保险业务流程和合规要求，具备档案管理经验
- 具备市场分析能力和项目推动能力，能高效组织协调资源
- 掌握基础财务或成本核算知识，能进行数据追踪和督导
- 良好的沟通协调能力和团队协助意识，能管理协保队伍
申请策略
- 申请时建议了解平安产险的农险业务模式和当地市场情况，展现对岗位的热情
- 面试中强调自己的责任心和细致度，因为合规和档案管理对准确性要求很高
- 突出保险行业相关工作经验，特别是农险、合规或业务支持类经历
- 强调数据分析和成本核算能力，可附上具体案例（如追回款项、降低差错率）
- 展示项目推动或团队协助成果，例如成功组织客户回访或培训协保队伍
- 提前学习农业保险基础知识，了解国家相关政策
- 提升Excel或数据分析工具（如SQL）的使用能力，以高效完成成本核算和追踪
- 可以考取保险从业资格证或相关合规证书，增加竞争力
面试指南
- 针对业务操作类问题，采用STAR法则（情境-任务-行动-结果），结合具体数据说明
- 对于管理协调类问题，突出“计划-沟通-跟踪-反馈”循环，强调闭环管理
- 对于问题解决类问题，先分析根本原因，再提出多方案并评估优劣
- 请谈谈你对农业保险合规管理的理解，以及你在档案管理方面的经验
- 如何确保客户回访的覆盖率和有效性？你之前用什么方式追踪？
- 如果业务成本超出预算，你会如何分析原因并制定改进措施？
- 你如何推广新的科技工具给协保队伍？请举例说明
- 准备1-2个农险或保险合规的项目案例，能详细说明你的角色和成果
匹配度报告
64
综合匹配度
平安毕节农险支持岗，工作稳定，压力适中，适合在地方深耕。
适合人群
该职位最适合追求工作生活平衡、注重稳定性、对保险运营有热情的求职者。
最强匹配
工作生活匹配
最弱匹配
薪资福利匹配
薪资福利60
成长发展65
工作生活70
使命价值60
薪资福利匹配
60中等
该职位未披露具体薪资，但平安平台提供稳定福利，当地生活成本较低，补偿性一般。
薪资信号未披露 (4K-8K/月)
成长发展匹配
65中等
岗位涉及合规、成本和科技推广，能积累综合能力，但非技术前沿，成长空间有限。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活匹配
70中等
工作地点在毕节市，现场办公，未提及加班情况，生活节奏相对平稳。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
60中等
农险业务具有服务三农的社会价值，但岗位本身偏后台支持，直接影响力有限。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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