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职位搜索/顺丰速运/人才发展标准与运营高级专员
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顺丰速运 (SF EXPRESS)

职位信息

广东省-深圳市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
普通员工/个人贡献者

标签

💡

核心评价

顺丰巨头平台的人才发展核心岗,侧重体系构建与项目管理,成长性突出。

人才发展标准与运营高级专员

🤖 AI 估测:¥15K-25K

发布时间:7 天前

立即应聘

ℹ️关于这个职位

这是一个专注于企业内部人才体系建设和运营的岗位
你将负责制定和优化人才发展标准,策划并执行人才梯队建设、继任者计划等重点项目,并通过数据分析来监测和提升人才培养的效率与质量

✓工作职责

制定和优化人才发展标准体系,建立科学的人才评价、选拔、培养标准,确保人才发展工作的规范化和标准化
负责人才发展运营工作的策划、执行和管理,推进人才梯队建设、继任者计划等重点项目的落地实施
建立人才发展数据分析体系,定期监测人才发展指标,优化人才发展策略,提升人才培养效率和质量
组织开展人才发展相关培训、研讨会等活动,提升组织内人才管理者的专业能力

⭐最低要求

全日制大学本科及以上学历,人力资源、管理、心理学等相关专业优先
具有3-5年人力资源工作经验,其中至少2年人才培养、员工发展或组织发展相关工作经验
熟悉人才发展理论和实践,了解人才梯队建设、继任者计划等人才管理体系
具备较强的项目管理、数据分析和流程优化能力,能够独立推进复杂项目
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