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伊顿中国
ACB Lead Engineer
立即应聘

ACB Lead Engineer

发布于 大约 17 小时前

基层主管/组长

苏州市
专家级经验
全职员工
仅现场办公
本科
项目管理
AutoCAD
新产品开发
FEA
FMEA
DFSS
低压电器
金属材料
ACB
注塑设计

AI 估算 · 25k–40k

资深低压电器专家,技能稀缺,外企平台薪资有竞争力,但苏州相比一线城市略低。

职位详情

关于这个职位

该职位是伊顿中国的ACB(空气断路器)首席工程师,负责新产品从需求分析、设计开发、测试验证到量产导入的全流程,领导技术团队解决客户问题和推动技术革新

适合具有10年以上低压电器行业经验、精通ACB设计和团队管理的资深工程师

最低要求

机械工程学士及以上学位,硕士优先

年以上机电系统低压领域新产品开发经验,ACB经验优先
丰富的零部件设计和材料选择经验(金属、有色金属等)
低压元件产品高级专家,特别是ACB产品设计与开发
成功管理新产品开发项目的经历
能够领导团队按时按预算完成项目
对低压市场有良好理解,特别是数据中心和可再生能源领域
能在动态变化的市场环境中工作
精通Pro-E、AutoCAD或其他设计软件工具
对低压应用有深刻理解,能领导解决关键客户问题
精通金属和注塑塑料设计,丰富的材料特性和应用知识
能运用开发到投产的改进技术,包括阶段门禁流程和DFSS工具
熟悉电气和动态仿真,能提供技术指导
熟悉环境要求和相关资格测试
良好的人际交往能力,尤其是书面和口头沟通
能在极少监督下工作
强烈的团队合作精神
开放态度指导年轻工程师
英语读写流利

工作职责

根据市场和客户的输入,主导评审产品需求规格

必要时,从客户声音(VOC)输入生成产品需求规格
按照产品规格设计、开发创新产品
根据标准和客户需求主导新产品测试,完整编写技术文档
通过阶段门禁流程(如PROLaunch)推出新产品线扩展
主导调查分析新材料的适当使用
广泛的材料知识,重点注塑/成型和金属冲压
对新产品进行计算机FEA和FMEA分析,并利用结果修改设计
技术领导团队支持工业团队建立生产线
技术领导并参与现有产品客户投诉解决
技术领导并参与新产品和技术发展趋势的思考与评审
与其他团队建立并维护协作关系
履行分配的其他职责

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 伊顿是全球领先的电源管理公司,平台大,技术积累深厚,能接触前沿低压产品技术
  • 该职位负责核心产品ACB,技术壁垒高,长期价值显著
  • 苏州生活成本相对较低,外企文化注重工作与生活平衡
  • 需要10年以上经验,技术门槛高,要求对材料和工艺有深入理解
  • 领导团队和责任较重,需要同时处理技术、项目和人员管理
  • 行业竞争激烈,需要持续学习新技术和市场趋势
  • 适合拥有10年以上低压电器研发经验、熟悉ACB产品、愿意在技术领导岗位继续深耕的资深工程师

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 在技术深度上可成为公司内部ACB领域的首席专家或技术总监
  • 在管理宽度上可晋升为研发经理、产品线负责人,统筹多项目团队
  • 横向可转向产品管理、系统架构或跨BU的技术领导岗位
  • 负责ACB等低压断路器的新产品需求分析、设计和开发,确保产品符合市场和标准要求
  • 领导技术团队进行产品测试、认证和文档编写,解决客户投诉中的技术问题
  • 与市场、生产等多部门协作,推动新产品顺利量产,并持续改进产品性能
  • 精通低压电器产品设计,特别是ACB的结构、材料(金属、塑料)和工艺
  • 熟练使用Pro-E、AutoCAD等设计工具,掌握FEA、FMEA等分析方法
  • 具备项目管理能力,能领导团队按时按预算完成开发项目

申请策略

  • 在申请时强调对低压电器行业趋势的理解,尤其是数据中心和新能源的应用
  • 准备一个以往主导的ACB设计改进案例,展示技术领导力
  • 重点突出ACB或相关低压产品的完整开发经历,从需求到量产
  • 强调领导项目或团队的成功案例,特别是按时交付和解决复杂问题
  • 列出掌握的仿真工具、设计软件和材料知识,如FEA、Pro-E等
  • 补充DFSS、阶段门禁流程等系统化开发方法的经验
  • 了解数据中心和可再生能源领域对低压产品的特殊要求
  • 提升英语沟通能力,以便与全球团队协作

面试指南

  • 使用STAR方法(情境、任务、行动、结果)描述项目经验
  • 展示系统化思维,从需求、设计、验证到生产全流程考虑
  • 突出数据驱动的决策,如FEA结果如何影响设计修改
  • 请描述一个你主导的ACB新产品开发项目,包括挑战和解决方案
  • 如何平衡产品的性能、成本和制造可行性?
  • 请解释FMEA在低压产品设计中的应用
  • 如何管理团队按时完成紧迫的项目截止日期?
  • 你对低压电器在数据中心领域的发展趋势有何看法?

匹配度报告

72
综合匹配度

外企大厂核心产品技术领导岗,技术成长快,薪资有竞争力,但WLB信息不明。

适合人群
最契合追求技术深度和团队领导机会的求职者,能接受现场办公和中等强度工作。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展85
工作生活60
使命价值70

薪资福利匹配

75中等

外企大厂薪资具有竞争力,但具体薪资未披露;福利方面JD未明确提及,但伊顿通常提供五险一金和补充福利。

薪资信号未披露(AI估算:25K-40K/月)

成长发展匹配

85较高

该职位负责核心产品开发,技术深度和广度兼备;强调“指导年轻工程师”,有知识传承机会,但未明确晋升通道。

技术前沿主流现代技术
技术栈ACB、低压电器、Pro-E、AutoCAD、FEA、FMEA、DFSS
成长机会coach young engineers
业务类型profit_center

工作生活匹配

60中等

仅现场办公,地点在苏州工业园区(科技园/产业园),生活成本较低,但JD未提及弹性工作或WLB信号。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

70中等

伊顿专注于智能电源管理和可持续发展,行业前景稳定;JD开头强调保护环境和改善生活质量,有一定的社会价值感。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号protecting the environment、improving the quality of life
创新程度积极采用新技术
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