背景经验：①业务开发经验（优先）：懂供应链，具备业务开发实战经验，熟悉业务拓展痛点及销售发展诉求
②团队管理经验：具备直接带领团队成功项目落地经验，具备团队管理与梯队建设经验，能带领团队完成目标
2、能力素质：沟通协同，项目管理，适应快节奏环境，具备多任务处理能力
3、内选倾向：①2年及以上人力资源相关工作经验，有集团总部人力资源部工作经历优先
②有销售团队培训、培养体系搭建或销售效能管理经验优先
③有BP或业务伙伴角色经验者优先
4、外招倾向：人力咨询公司或者甲方大型公司销售队伍体系化培养经验