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职位搜索/顺丰速运/招聘专员/高级专员
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顺丰速运 (SF EXPRESS)

职位信息

广东省-深圳市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
普通员工/个人贡献者

标签

供应商管理招聘人员规划面试流程雇主品牌招聘渠道微信公众号运营校招人才甄选民航
💡

核心评价

大型上市物流企业招聘高级专员,发展空间大,薪资有竞争力,但WLB一般。

招聘专员/高级专员

🤖 AI 估测:¥15K-25K

发布时间:1 天前

立即应聘

ℹ️关于这个职位

该职位是顺丰速运的招聘专员/高级专员,负责对接业务部门的人员规划与招聘实施,提供端到端的人才解决方案
你将参与招聘流程优化、渠道拓展、校招项目策划与执行,以及人才供应模式研究,助力公司战略落地
适合有5年以上大型企业招聘经验、具备系统性思维和沟通协调能力的专业人士

✓工作职责

负责所对接部门人员规划工作,能够结合业务系统性思考人员配置
负责相关岗位的招聘实施工作,提供端到端的解决方案
负责组织优化公司内部和外部招聘管理制度及招聘流程,并确保制度和流程的有效运营
负责公司人才甄选面试流程和工具的优化与应用,维护招聘渠道,拓展新招聘渠道,持续提升招聘有效性和质量
负责或参与校招项目的策划、实施,担任校招线路组长,完成校招任务并塑造良好雇主品牌
结合公司业务发展,完成人员配置、人才供应模式的课题研究,为公司人力资源战略提供参考

⭐最低要求

本科以上学历,大学英语四级及以上
五年及以上大型企业招聘经验,具有民航经验优先,有雇主品牌建设项目及微信公众号运营经验者优先
熟悉招聘流程、人才甄选工具方法、渠道建设以及招聘供应商管理等
系统性思维强,能够站在业务层面、公司战略层面思考问题
具备快速反应能力,良好的人际理解、沟通协调能力,团队协作能力,富有工作激情

👍优先资格

具有民航经验优先,有雇主品牌建设项目及微信公众号运营经验者优先
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