顺丰速运
城市合伙人拓展策略专员
城市合伙人拓展策略专员
发布于 3 天前普通员工/个人贡献者
成都市
中级经验
全职员工
仅现场办公
大专
客户管理
数据分析
沟通能力
业务拓展
策略制定
团队协作
市场调研
办公软件
物流行业
城市合伙人
AI 估算 · 10k–15k
顺丰平台稳定，3年经验业务岗，成都薪资水平，市场拓展岗位有绩效空间。
职位详情
关于这个职位
该职位负责顺丰速运城市合伙人及驿站的拓展与维护，通过市场调研和数据分析制定拓展策略，推动业务目标达成，并提升门店服务质量
适合有3年以上物流或业务拓展经验、善于沟通和数据分析的求职者
最低要求
具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够有效进行客户管理
具有较强的责任心和执行力，能够在压力下保持良好的工作状态
熟悉使用办公软件，具备数据分析和报告制作的能力
物流、管理类专业，大专及以上学历，3年以上相关行业从业经验
工作职责
外单引入：负责对市场、竞对、行业的调研与分析，制定驿加易相关拓展政策
分析异常业务达成的原因，推动提升举措，针对出现的异常给予指导建议，实现目标达，推进整体外单拓展达成
城市业务拓展：负责一个片区城市合伙人/城市驿站拓展工作，对接和推动战区接口人完成业务目标
服务提升：负责外单门店质量分析、制定考核推动雇主改善门店质量
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 顺丰作为物流巨头，平台稳定，业务拓展经验含金量高
- 工作涉及市场调研、策略制定，能锻炼综合商业能力
- 城市合伙人模式是物流行业趋势，职业发展前景较好
- 工作需频繁对接内外部团队，协调难度较大
- 拓展工作涉及出差，对工作生活平衡有一定影响
缺点 / 挑战
- 业绩压力可能较大，需要较强的抗压能力
- 适合有3年以上物流或业务拓展经验、喜欢策略性工作、善于沟通且能适应一定压力的求职者
角色解读
- 可向区域拓展经理或城市合伙人运营负责人方向发展
- 积累行业资源后，可转型为业务线管理或战略岗位
- 在顺丰体系内，可晋升至更高层级的业务拓展或运营管理职位
- 分析市场、竞争对手和行业动态，制定城市合伙人拓展策略
- 负责片区城市合伙人/驿站拓展，推动战区团队完成业务目标
- 监控外单门店质量，制定考核并推动改进
- 优秀的市场调研和数据分析能力，能基于数据制定策略
- 出色的沟通和客户管理能力，能推动多方协作
- 熟练使用办公软件制作报告，具备执行力
申请策略
- 面试前深入了解顺丰驿加易业务和城市合伙人策略，展现对该职位的热情
- 准备1-2个过往成功拓展案例，突出策略制定和执行过程
- 突出市场调研或业务拓展项目的成果，如业绩增长率、市场占有率提升等
- 强调数据分析能力，附上相关报告或案例
- 展示客户管理经验，特别是与外部合作伙伴的合作案例
- 提前学习数据分析工具（如Excel高级功能、SQL），提升报表制作效率
- 了解城市合伙人模式和物流行业最新动态，增强行业理解
面试指南
- 使用STAR法则：情境、任务、行动、结果，结构化回答问题
- 强调数据驱动：用具体数字和逻辑说明决策过程
- 请描述一次你如何通过市场分析制定拓展策略的经历
- 你如何管理多个合作方并推动他们达成目标？
- 当业务目标未达成时，你会如何分析原因并改进？
- 回顾过往项目中与外部合作方打交道的经验，提炼关键方法
- 熟悉顺丰的业务数据和行业报告，在面试中展现洞察力
匹配度报告
62
综合匹配度
大平台业务拓展岗，侧重市场分析和策略，现场办公，薪资面议。
适合人群
适合追求技能成长和业务拓展经验的求职者，对工作和生活平衡要求不高。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展75
工作生活50
使命价值55
薪资福利匹配
70中等
薪资未明示，但顺丰作为大公司福利体系完善，整体补偿性较好，但期望薪资需面议。
薪资信号未披露（AI估算：10K-15K/月）
成长发展匹配
75中等
岗位涉及策略制定和业务拓展，能积累市场分析和客户管理技能，职业发展空间较大，但未明确晋升路径。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活匹配
50较低
仅现场办公，未提及弹性工作或远程，可能涉及出差，工作生活平衡一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
55较低
物流行业成熟稳定，但社会影响力一般，业务拓展岗对个人意义感驱动有限。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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