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职位搜索/中国平安/人才发展岗
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中国平安 (PINGAN)

职位信息

广东省-深圳市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
普通员工/个人贡献者

标签

人才发展组织发展跨部门沟通人才盘点高潜人才人才评价后备梯队建设胜任素质模型
💡

核心评价

大厂核心HR岗,专业发展空间大,薪资中上,WLB一般

人才发展岗

🤖 AI 估测:¥20K-35K

发布时间:大约 16 小时前

立即应聘

ℹ️关于这个职位

该职位负责中国平安的人才发展体系建设,包括人才盘点、梯队建设、高潜人才选拔培养以及人才评价工具运营
适合有3年以上大型企业人才发展经验、掌握胜任素质模型等专业工具的HR从业者,能够深入参与组织人才战略落地

✓工作职责

根据人才规划总体战略,持续优化人才发展管理制度、流程及体系平台
结合各阶段战略重点,定期组织盘点核心岗位、人才需求,推动后备梯队建设
协助高潜人才的选拔、培养及发展任用
协助人才发展项目的设计和运营
负责人才评价工具建设、人才评价体系运营,能够运用科学的方法和工具为人才发展提供支持

⭐最低要求

本科及以上学历,心理学、人力资源、管理类或相关专业毕业
3年以上相关工作经验,至少2年以上大型集团或互联网人才发展管理工作经验
熟练掌握各种人才发展工具,对于人才评估、胜任素质模型建立、核心岗位梯队建设等有实际的操作经验
逻辑清晰,主动自驱,适应性强,擅长跨团队沟通协作
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