中国平安
资深架构师（技术负责人）
资深架构师（技术负责人）
发布于 大约 2 个月前中层管理(经理/总监)
香港
专家级经验
全职员工
仅现场办公
本科
软件工程
微服务
性能调优
云原生
金融科技
Spring cloud
MyBatis
AI 估算 · 80k–120k
香港高级技术管理岗薪资较高，金融科技领域竞争力强，考虑公司规模和职位层级。
职位详情
关于这个职位
作为港交所项目的技术负责人，您将主导系统架构设计，带领团队进行云原生应用开发，并负责性能调优与客户沟通
这是一个兼具深度技术挑战与团队管理职责的高级职位
最低要求
本科及以上学历，计算机科学、软件工程等相关技术专业背景，10年以上IT行业研发及技术管理经验，其中3年以上技术团队领导经验，主导过大型金融行业IT系统的架构设计与开发
精通Java技术栈（包括但不限于Spring Boot、Spring Cloud、MyBatis等），具备丰富的云原生应用设计与开发经验，熟悉Kubernetes、Docker等容器化技术及微服务架构
具备扎实的大型系统问题诊断与性能调优能力，熟练使用各类性能分析工具（如JProfiler、Arthas等），有金融级系统性能优化成功案例者优先
熟悉金融行业尤其是交易所、券商相关业务场景，了解港交所系统对接规范及金融行业监管要求者优先
具备卓越的领导能力与团队管理经验，能有效激发团队战斗力，推动团队高效完成复杂项目交付
优秀的沟通表达与跨部门协作能力，可熟练使用英语或粤语作为工作语言，与港交所客户进行流畅的技术讨论、方案汇报及需求沟通
自驱力强，具备高度的责任心与抗压能力，能主动应对项目中的各类技术挑战，适应金融项目的交付节奏
工作职责
主导港交所项目的系统架构设计，基于Java技术栈进行云原生应用的架构规划、技术选型及核心模块开发方案制定，确保架构符合金融级系统的高可用、高安全、低延迟要求
带领研发团队开展项目开发工作，制定详细的技术开发计划，分配团队任务，把控开发进度、代码质量及技术风险，及时解决开发过程中的技术瓶颈
负责大型IT系统的问题诊断与性能调优，针对系统运行中的瓶颈点、故障点进行分析定位，通过架构优化、代码重构、配置调整等方式提升系统性能与稳定性
作为技术接口人，与港交所客户及内部业务、测试团队高效沟通，精准理解客户技术需求，提供专业的技术解决方案建议，推动需求落地与验收
负责团队技术能力建设，引入前沿的云原生技术与开发理念，组织技术培训与分享，提升团队整体研发水平，打造高效协作的技术团队
跟踪金融科技领域的技术发展趋势，结合港交所业务场景，推动技术创新与方案优化，提升项目的技术竞争力
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 公司平台强大，品牌背书好
- 接触前沿云原生技术，提升技术视野
- 工作强度大，需适应金融项目快节奏
- 需同时掌握技术与管理，要求综合能力高
- 适合有丰富Java架构经验、渴望带领团队攻坚复杂金融项目的技术管理者
缺点 / 挑战
- 主导核心金融系统架构，技术挑战大，成长快
- 香港国际金融中心，薪资水平较高
- 对英语或粤语沟通能力有较高要求
角色解读
- 技术方向：成为金融科技领域顶级架构师
- 管理方向：晋升至技术总监或CTO
- 行业方向：深耕交易所、券商等金融核心系统
- 负责港交所项目的整体架构设计，确保系统高可用、低延迟
- 带领研发团队进行云原生应用开发，把控进度与质量
- 诊断大型系统性能问题，进行优化与重构
- 作为技术接口人，与客户和内部团队沟通，推动需求落地
- 精通Java技术栈及云原生技术，如Spring Cloud、Kubernetes
- 具备大型系统性能调优经验，熟悉常用工具
- 卓越的领导力和团队管理能力
- 优秀的沟通能力，能用英语或粤语与港交所客户交流
申请策略
- 了解中国平安在金融科技领域的战略布局
- 准备一个技术方案Demo或案例，展示架构能力
- 突出主导过的大型金融系统架构项目，尤其是高并发、低延迟案例
- 强调团队管理经验，如团队规模、人员培养成果
- 列出云原生技术栈的实践经历，如Kubernetes、微服务
- 如有与港交所或相关监管机构对接经验，务必写出
- 若对港交所业务不熟，提前学习相关规范
- 练习英语或粤语的技术沟通能力
面试指南
- 采用STAR法则：情境-任务-行动-结果，重点突出技术决策和管理策略
- 展示系统思维：先概述架构设计原则，再举例说明具体问题解决
- 请描述您主导过的一个大型金融系统架构设计，遇到的最大挑战是什么？
- 在带领团队时，您如何确保代码质量和项目进度？
- 解释您如何处理高并发场景下的系统瓶颈？
- 您对港交所的交易系统对接有哪些了解？
- 如何平衡技术选型与业务需求？
- 复习云原生架构最佳实践，尤其是Kubernetes和微服务治理
匹配度报告
72
综合匹配度
大厂金融科技核心岗，前沿技术栈，高薪资，但工作强度大。
适合人群
适合追求技术成长和职业发展、能接受高强度工作的资深架构师。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利85
成长发展90
工作生活40
使命价值75
薪资福利匹配
85较高
薪资水平较高，但JD未明确福利，总体补偿性较好。
薪资信号未披露（AI估算：80K-120K/月）
成长发展匹配
90较高
技术前沿，管理经验与金融科技双线成长，发展空间大。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈Java、Spring Cloud、Kubernetes、Docker、微服务、云原生、性能调优
成长机会技术培训与分享
业务类型profit_center
工作生活匹配
40较低
香港办公，仅现场，JD暗示高强度，WLB一般。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况明确要求弹性/高强度
使命价值匹配
75中等
金融科技行业稳定，港交所项目有社会价值，但注重商业成效。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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