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车商集团销售经理
车商集团销售经理
发布于 1 天前中层管理(经理/总监)
武汉市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售管理
商务谈判
渠道销售
关系维护
销售培训
产品展示
分销商管理
车商集团
AI 估算 · 10k–20k
大平台销售经理岗，需渠道管理经验，薪资有竞争力，通常13薪。
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责通过车商渠道（如经销商、分销商）进行面对面销售，维护和拓展渠道关系，并培训渠道销售人员
适合有1-3年车商集团销售管理经验、擅长渠道开发和关系维护的求职者
最低要求
本科以上学历，有1-3年车商集团销售经理工作经验 担任销售管理
工作职责
对新渠道伙伴/分销商的面对面销售，以及对现有渠道伙伴/分销商的交叉/增销/重复面对面销售•维护并拓展分销商关系•制定并交付面向渠道伙伴/分销商的产品展示、销售投标和报告演讲，也可能为渠道伙伴/分销商的销售人员培训产品用途和销售技巧•管理与渠道伙伴/分销商的关系
AI 洞察
优缺点分析
- 平安是中国领先综合金融集团，平台大，资源丰富
- 销售经理岗位接触高端渠道网络，人脉积累快
- 薪资与业绩挂钩，收入上限高
- 销售压力大，需完成指定指标
- 渠道关系维护需要频繁出差和应酬
- 市场竞争激烈，需持续开拓新伙伴
- 适合有汽车行业销售经验、擅长渠道开发和高净值关系维护、抗压能力强的求职者
角色解读
- 可晋升为区域销售总监或集团销售高管
- 积累行业资源后可转型为业务拓展或渠道策略专家
- 在平安体系内横向调动至其他业务线销售管理
- 负责开拓和维护车商渠道伙伴，进行面对面销售
- 制定销售策略并执行产品展示和投标演讲
- 培训渠道销售人员，提升销售技巧
- 管理渠道关系，达成销售目标
- 较强的销售技巧和渠道管理能力
- 优秀的沟通和演讲能力
- 熟悉汽车行业或车商集团生态
- 具备培训他人和团队协作能力
申请策略
- 了解平安车险或相关产品线
- 准备销售业绩数据展示
- 突出在车商集团或汽车销售渠道的业绩数据
- 强调成功开拓和维护的大客户案例
- 展示培训团队或合作伙伴的经验
- 学习汽车金融、保险等交叉知识
- 提升演讲和PPT制作能力
面试指南
- 使用STAR法则：情境、任务、行动、结果
- 准备具体数据支撑，如渠道数量、销售额增长
- 请描述你如何开拓一个新的车商渠道？
- 如何维护与现有经销商的长期关系？
- 你过去最成功的销售案例是什么？
- 你如何培训经销商的销售人员？
- 你如何看待销售指标压力？
- 复习渠道销售策略和谈判技巧
匹配度报告
56
综合匹配度
大平台销售管理岗，薪资有竞争力但工作压力大，成长偏业务资源积累。
适合人群
适合重视薪资平台、愿意接受业绩压力、对工作意义要求不高的求职者
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利75
成长发展70
工作生活50
使命价值30
薪资福利匹配
75中等
公司薪资福利有竞争力，但销售岗基础薪资可能一般，主要靠业绩提成。
薪资信号未披露 (10K-20K/月)
成长发展匹配
70中等
销售岗能积累渠道资源和销售管理经验，但技术含量不高，培训成长信号不明显。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活匹配
50较低
销售经理需要频繁出差和应酬，工作时间灵活但强度大，WLB一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
30较低
销售本身社会影响力有限，行业稳定但非高增长。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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