中国平安
咨询顾问（无锡三中心）
咨询顾问（无锡三中心）
发布于 大约 2 个月前普通员工/个人贡献者
无锡市
初级经验
全职员工
仅现场办公
大专
咨询
团队合作
咨询
沟通能力
业务拓展
客户关系维护
市场信息收集
抗压能力
AI 估算 · 6k–15k
无锡销售类岗位，平安大平台，底薪加提成，综合收入中等偏上。
职位详情
关于这个职位
该职位主要面向客户提供咨询服务，完成公司制定的业务目标，并维护客户关系
适合有1年以上业务经验、沟通能力强的人士，工作地点在无锡，属于中国平安的销售支持岗位
最低要求
大专及以上学历 2、1年以上业务工作经验/有业务经验者优先考虑 3、思维敏捷、沟通能力强，抗压力强，善于与人沟通
工作职责
遵守公司各项规章制度
向客户提供咨询服务，达成公司各阶段任务
参加公司组织的各项业务活动
市场信息、客户建议的收集、反馈
客户关系维护
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 大公司平台，有完善的培训和福利体系，职业发展稳定
- 销售岗位收入弹性大，优秀者薪资可观
- 积累客户资源和沟通经验，为后续管理岗打基础
- 晋升依赖业绩表现，竞争激烈
- 适合有销售经验、抗压能力强、希望在大平台稳定发展的求职者
缺点 / 挑战
- 销售业绩压力较大，需要持续完成指标
- 工作内容重复性较高，可能面临客户拒绝
角色解读
- 从咨询顾问向资深顾问或团队组长发展，负责带领小团队
- 转岗至其他业务条线，如客户管理、渠道拓展等
- 在平安体系内晋升为营业部经理或区域总监，负责更大业务范围
- 向客户提供咨询服务，帮助客户了解平安的产品和服务
- 完成公司分配的销售任务，通过电话或当面沟通促成交易
- 收集市场信息和客户反馈，协助公司优化服务
- 维护现有客户关系，提升客户满意度和复购率
- 良好的沟通能力和亲和力，能够快速建立客户信任
- 抗压能力强，能应对销售目标和业绩考核
- 具备基础的业务销售技巧，有1年以上经验者优先
- 思维敏捷，能灵活处理客户异议
申请策略
- 在面试中展现积极进取的态度和对销售工作的热情
- 了解平安的企业文化和公司战略，体现长期发展意愿
- 突出过往销售业绩或业务经验，用数据说明成果
- 强调沟通能力和客户维护案例，展示解决问题的能力
- 体现抗压能力和团队合作精神，例如参与过高强度项目
- 提前了解平安的主要产品线和保险/金融知识
- 练习销售话术和异议处理，模拟客户沟通场景
面试指南
- STAR法则：描述情境、任务、行动、结果，重点突出行动和成果
- 对压力类问题，表明积极心态和具体应对方法，如分解目标、寻求支持
- 你为什么选择销售工作？你如何看待销售压力？
- 请分享一次你成功说服客户的经历
- 你如何维护客户关系？举一个具体例子
- 你对平安的产品有哪些了解？
- 如果你连续几个月未完成指标，你会怎么做？
- 梳理1-2个成功的销售案例，准备好细节和数据
匹配度报告
55
综合匹配度
大平台销售岗，薪资提成制，工作压力大但发展路径清晰。
适合人群
该职位最适合看重薪资稳定性和大公司平台、不介意销售压力的补偿性动机较强的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利70
成长发展60
工作生活50
使命价值40
薪资福利匹配
70中等
中国平安为大型上市公司，薪资结构合理，有提成机制，但职位描述未提及具体福利，整体薪酬竞争力中等。
薪资信号未披露（AI估算：6K-15K/月）
成长发展匹配
60中等
职位有明确的业务经验要求，但未提及培训或晋升路径，成长空间依赖个人业绩和内部竞聘。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活匹配
50较低
仅现场办公，销售工作通常需要外出或坐班，工作强度较高，未提及弹性或WLB相关信息。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
40较低
金融保险行业社会价值中性，职位主要是业务销售，使命感不强。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度传统/守旧模式
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