
中国机械工业集团有限公司
技术经理(数据治理)
技术经理(数据治理)
发布于 大约 2 个月前中层管理(经理/总监)
北京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
信息技术与基础设施
Atlas
主数据
元数据
帆软
数仓建模
数据标准
数据治理
数据质量
BI
AI 估算 · 20k–35k
技术经理在北京,数据治理方向,国企背景,薪资处于市场中等水平,考虑央企福利稳定,整体竞争力良好。
职位详情
关于这个职位
该职位负责集团数据治理体系的落地执行,包括数据标准、数据质量、元数据管理及数仓建设等
你将主导数据治理规划,推动标准在BI分析和业务场景中的应用,并指导团队进行数据开发与优化
适合具备3年以上数据领域经验、熟悉DAMA/DCMM框架、有大型集团项目经验的数据治理专家
最低要求
本科及以上学历,计算机科学、数据科学、信息管理、软件工程等相关专业优先
具备3年以上数据领域工作经验
年以上数据治理或数据平台架构经验者优先
熟悉数据治理体系框架(如DAMA、DCMM),掌握数据标准、数据质量、元数据、主数据等核心模块的建设方法与实践路径
具备主流数据治理工具(如Atlas、DataHub等)实施及BI平台(如帆软、浪潮等)开发能力,有相关大项目主持推进经验者优先
具备大数据平台(Hadoop/Spark/Flink等)实施能力,理解数仓建模理论,能有效指导数据开发团队进行数据模型设计与优化
具备优秀的跨部门沟通与协调能力,能有效推动业务、技术、数据等多方协作,有大型集团企业数据治理项目经验者优先
工作职责
贯彻集团数据标准体系,包括主数据管理、元数据管理、数据模型设计规范等,推动标准在数仓建设与BI应用中落地执行
负责相关业务领域的数据治理规划,完成数据标准、数据质量、数据安全、数据资产管理等建设实施落地
独立完成或指导实施数据开发、BI分析看板、数据质量评估、问题溯源改进等专项建设任务
推动数据治理与业务服务深度融合,支撑经营分析、财务数字化、穿透式监管等关键场景的数据需求
跟踪数据治理前沿技术与行业实践,持续优化治理体系与工具能力
优先资格
有以下经验者优先:
年以上数据治理或数据平台架构经验
有相关大项目主持推进经验
有大型集团企业数据治理项目经验
计算机科学、数据科学、信息管理、软件工程等相关专业
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 央企平台稳定,福利完善,适合追求长期职业发展的求职者
- 数据治理是数字化转型核心方向,行业前景广阔,技能积累价值高
- 国企流程可能较为繁琐,跨部门协调难度大,需要较强的沟通推进能力
- 数据治理工作初期成效显现慢,可能需要较长的周期才能看到明显价值
- 技术栈偏传统大数据生态,新兴技术(如数据湖、数据网格)应用可能滞后
- 适合有3年以上数据治理经验、希望在稳定平台上深入发展、具备较强协调能力和技术底蕴的求职者
缺点 / 挑战
- 接触超大规模集团数据环境,项目挑战大,能快速提升架构与治理能力
角色解读
- 可向集团数据治理总监或首席数据官发展,负责更大范围的数据战略与顶层设计
- 也可横向转型为数据架构师或数据产品经理,深入技术或业务方向
- 在央企体系内,可积累大型集团数据治理经验,未来向行业专家或咨询顾问发展
- 负责制定和实施集团级数据标准体系,包括主数据、元数据、数据模型等,确保数据规范化管理
- 主导数据治理规划,推动数据标准、质量、安全、资产管理等落地,支撑经营分析和财务数字化等关键业务
- 指导或亲自完成数据开发、BI看板建设、数据质量评估与问题溯源改进,保障数据资产价值
- 跟踪前沿技术,持续优化治理工具与流程,提升数据治理效率
- 精通数据治理体系框架(DAMA、DCMM),掌握数据标准、质量、元数据、主数据等核心模块
- 具备主流治理工具(Atlas、DataHub)和BI平台(帆软、浪潮)的实操能力,有大型项目经验
- 熟悉大数据平台(Hadoop/Spark/Flink)和数仓建模理论,能指导数据团队进行模型设计
- 优秀的跨部门沟通与协调能力,能推动业务、技术、数据多方协作
申请策略
- 面试前深入了解国机集团的业务板块和数据治理现状,准备针对性建议
- 强调对央企数据治理复杂性的理解,如多源异构数据、历史遗留系统等
- 突出数据治理项目的完整经验,特别是大型集团或跨部门项目,强调你如何推动标准落地
- 量化成果,例如:数据质量提升百分比、治理覆盖的业务域、BI看板带来的决策效率提升
- 详细列出掌握的治理工具(Atlas、DataHub等)和大数据技术栈(Hadoop、Spark、Flink),并说明使用场景
- 强调与业务、技术团队协作的案例,体现沟通与推动能力
- 补充DAMA、DCMM认证相关的知识,熟悉其核心框架和实践
- 学习主流BI工具(如帆软、Tableau)的深度应用,尤其是与数据治理结合的点
面试指南
- 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化描述项目经验
- 对于框架类问题,先概述核心概念,再结合自身实践举例说明
- 对协作问题,强调理解业务需求、建立共识、分步推进的策略
- 请描述你主导的一个数据治理项目,包括遇到的挑战和解决方案
- 你如何理解DAMA和DCMM框架?在实际项目中如何应用?
- 如何评估数据质量?请举例说明你发现并解决数据质量问题的过程
- 在推动数据标准落地时,如何说服业务部门配合?
- 你如何指导团队进行数据模型设计?请分享一个数仓建模案例
职位点评
73
综合评分
央企技术经理岗,数据治理方向,技术成长空间大,薪资福利稳定,但工作灵活性一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
该职位最适合注重技能成长和职业稳定性的求职者,尤其是希望在大型集团积累数据治理经验的从业者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展80
工作生活60
使命价值70
薪资福利
75中等
央企背景,薪资处于市场中等水平,但福利完善、稳定性高,整体补偿性较好。
薪资信号未披露(AI估算:20K-35K/月)
成长发展
80较高
岗位涉及前沿数据治理框架和大数据技术,项目规模大,有较强成长空间,但技术栈偏传统。
技术前沿主流现代技术
技术栈DAMA、DCMM、Atlas、DataHub、Hadoop、Spark、Flink、数仓建模
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
工作地点在北京,仅现场办公,未提及弹性工作制,预计常规国企作息,但加班可能较少。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
70中等
数据治理对集团数字化转型有重要意义,但行业属性偏传统,社会影响力一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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