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美赞臣
电商销售主管-天猫
立即应聘

电商销售主管-天猫

发布于 大约 7 小时前

基层主管/组长

上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
销售与零售
库存管理
直播
新品上市
快消
天猫运营
异业合作
私域社群
母婴
会员Crm

AI 估算 · 15k–25k

上海电商运营主管岗位,3年以上经验,母婴快消行业,薪资水平中等偏上,结合市场行情估算。

职位详情

关于这个职位

作为美赞臣天猫旗舰店的电商销售主管,你将负责制定年度运营规划、推进新品上市、策划异业合作,并监控库存与预算

你还需要优化店铺转化率、运营会员CRM和私域社群,驱动品牌在天猫平台的销售增长

最低要求

年及以上天猫运营经验,拥有快消、母婴品类、TP代运营管理经验优先

熟悉天猫各类拉新工具,具备新品打造、低成本引流实战经验
拥有异业合作策划、执行能力,有头部品牌联动案例优先
了解库存与供应链逻辑,可独立完成库存监控及进销预判
精通电商费用核销、预算管控,能合理调配营销资源
熟悉站内外流量联动玩法,擅长优化页面及转化链路
掌握会员CRM、私域社群运营,沟通协调能力强,抗压能力佳

工作职责

目标与规划:根据品牌年度生意目标结合发展战略,协助品牌经理制定天猫旗舰店的年度/季度/月度运营规划,合理规划价格机制、大促节奏及目标拆解

推进天猫新品上市,借助天猫派样、U先等资源种草,低成本完成人群破圈
策划落地异业联合营销,联动头部品牌,实现跨店资源与用户沉淀
监控商品及赠品库存,做好进销预估,保障供应链高效运转
管控店铺预算与费用核销,灵活调配站内投放、直播等营销资源
承接站外种草内容,优化页面与购买动线,提升店铺整体转化率
落地会员CRM策略,全链路运营,提升会员活跃度与复购率
运营私域社群,引流促活,打通私域向店铺的转化路径

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 美赞臣作为国际知名快消品牌,平台资源丰富,职业背书强
  • 天猫旗舰店运营全链路经验,从规划到执行都能深入参与
  • 接触会员CRM和私域运营,紧跟电商数字化趋势,技能提升快
  • 快消行业竞争激烈,大促期间工作强度高,需要较强抗压能力
  • 适合有3年以上天猫运营经验,熟悉快消或母婴品类,想在电商领域深耕,同时具备会员运营和私域思维的执行型人才

缺点 / 挑战

  • 需要协调多方资源(品牌、TP、平台),沟通成本较高
  • 对数据敏感度和精细化运营要求高,业绩压力直接

角色解读

  • 纵向晋升:可向电商经理、品牌经理发展,负责更大范围的生意规划
  • 横向拓展:积累全渠道运营经验,向新零售、全域营销方向转型
  • 专业深化:深耕母婴电商领域,成为行业运营专家或咨询顾问
  • 制定天猫旗舰店的年度运营规划和大促节奏,拆解销售目标并监控进度
  • 推进新品上市和异业合作,利用天猫工具和联合营销实现用户增长
  • 管理店铺预算、库存和费用核销,协调站内投放和直播资源
  • 运营会员CRM和私域社群,提升复购率和用户资产沉淀
  • 精通天猫平台运营规则和各类推广工具,如直通车、钻展、淘客等
  • 具备数据分析能力,能够通过数据优化页面和转化链路
  • 熟悉库存管理和供应链逻辑,能独立完成进销存预判
  • 拥有会员运营和私域社群运营经验,擅长沟通协调和抗压

申请策略

  • 面试时准备一个完整的店铺运营方案或案例复盘,展示系统思考
  • 关注美赞臣的品牌调性和母婴市场动态,体现匹配度
  • 突出天猫店铺运营的成功案例,包括销售额增长、大促表现、新品打爆等
  • 强调异业合作和资源整合经验,附上具体合作品牌和成果
  • 展示会员CRM和私域运营的实操数据,如复购率提升、社群转化率等
  • 列出掌握的电商工具(如数据银行、生意参谋)和平台资源
  • 学习天猫最新的数据运营工具和AIPL人群模型
  • 补充母婴行业知识和消费者洞察,提升行业理解

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)回答项目类问题
  • 对于策略类问题,先分析目标,再拆解步骤,最后给出关键指标
  • 展示数据驱动思维,用具体数字说明运营决策依据
  • 请描述一次你成功打造天猫新品上市的完整过程
  • 如何制定天猫旗舰店的年度运营规划和大促节奏?
  • 分享一个你策划的异业合作案例,如何衡量效果?
  • 会员CRM和私域运营在你的经验中是如何落地的?
  • 当库存和销售出现冲突时,你如何决策?

匹配度报告

56
综合匹配度

成熟外企天猫运营主管,技能成长空间大,但WLB一般,薪资市场水准。

适合人群
适合追求技能成长和职业发展,对工作生活平衡要求不高,且希望进入成熟快消平台的电商运营人才。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利60
成长发展75
工作生活40
使命价值50

薪资福利匹配

60中等

薪资未明确披露,但根据岗位级别和行业,预计处于市场中等水平;福利未提及,但作为上市外企通常有较好福利。总体补偿性中等。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展匹配

75中等

岗位涉及全链路运营和会员私域,技能成长空间大,但JD未明确提及晋升通道或培训。发展性较好。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活匹配

40较低

工作地点仅现场办公,未提及弹性工时或WLB;电商大促期间加班可能较多。生活化满足度较低。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

50较低

母婴快消行业稳定但非高速增长,社会影响力中性,创新程度一般。意义感中等。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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