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特灵
ACS EU Sales Engineer
立即应聘

ACS EU Sales Engineer

发布于 大约 7 小时前

普通员工/个人贡献者

杭州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
销售
跨团队协作
项目管理
客户关系管理
暖通空调
HVAC系统
解决方案开发
市场拓展
节能技术

AI 估算 · 15k–25k

跨国巨头销售岗,技术+销售复合型,薪资通常具有竞争力,结合杭州市场水平估算月薪15k-25k。

职位详情

关于这个职位

该职位是特灵科技在杭州的ACS EU销售工程师,主要负责通过技术方案推动暖通空调系统(HVAC)的销售

您将负责市场拓展、客户关系维护、定制化解决方案开发及合同执行,与跨部门团队协作达成销售目标
这是一个技术型销售岗位,适合兼具技术背景和商业敏锐度的求职者,并能参与到可持续发展的气候解决方案中

最低要求

本科及以上学历,优先考虑暖通空调、建筑环境与设备工程、机电一体化或其他科学与工程学科

拥有3年以上工业产品和解决方案销售经验者优先
技术熟练度:对所销售产品或服务的技术方面有深刻理解
能够理解并解释复杂的技术概念和解决方案
销售敏锐度:理解直接销售流程,并能够将技术解决方案与业务需求对齐
能够影响和说服客户采用所提议的解决方案
以客户为中心:具备强大的客户服务技能,专注于理解和满足客户需求
能够建立信任并作为客户可靠的技术顾问
协作与团队合作:能够与跨团队(包括产品开发、工程和客户支持)有效合作
沟通能力:优秀的口头和书面沟通能力,能够用简单的术语解释复杂的技术概念
能够与客户和内部团队建立牢固的关系
问题解决能力:强大的分析和问题解决能力,能够为客户设计有效的解决方案
能够创造性地思考并提出创新的解决方案
项目管理:强大的组织能力,能够同时管理多个项目和客户参与
能够在压力下工作并满足紧迫的截止日期
财务敏锐度:理解基本的会计原理和应收账款流程
能够有效管理发票、付款和信用评估

工作职责

市场拓展与机会识别:通过市场情报和竞争对手分析了解市场

了解公司的增长战略
积极识别和追求与公司增长战略一致的商业机会,以扩大市场覆盖范围
使用公司的销售管理系统建立项目管道
客户参与、需求评估与解决方案开发:与物业所有者、总承包商和设计院接触,了解客户需求,并与技术支持团队合作开发定制的HVAC系统技术解决方案,包括成本估算和规格
向客户展示提案,突出解决方案的优势和特点,并与技术支持团队合作创建具有竞争力的技术解决方案
建立和维护牢固的客户关系,以确保项目机会
协作与项目履行:与工程、制造和其他各部门合作,确保项目完成
与其他团队协调解决质量问题,确保客户满意度
合同执行与收款:监督合同条款的执行并确保收款
遵守公司的销售流程、治理和合规标准:根据公司的要求完成日常销售活动
报告和系统更新

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 全球领先的可持续气候解决方案公司,平台大、品牌认可度高,职业发展空间广阔
  • 技术+销售复合角色,既能积累深厚行业技术知识,又能锻炼商业谈判能力
  • 提供具有市场竞争力的薪资和全面的福利(包括带薪休假、健康计划等),并有明确的可持续发展使命
  • 与物业、设计院等高端客户合作,积累优质人脉资源
  • 现场办公为主,可能需要频繁出差拜访客户,工作强度较大
  • 适合拥有暖通、机电等工科背景,且具备3年以上工业品销售经验,渴望在可持续能源领域深耕的技术型销售人才

缺点 / 挑战

  • 需要同时具备技术深度和销售能力,对学习能力和抗压能力要求较高
  • 销售目标导向,需完成定期业绩指标,存在一定的业绩压力

角色解读

  • 纵向晋升:从销售工程师到区域销售经理、销售总监,领导更大团队和区域业务
  • 专业深化:成为行业技术销售专家,负责更复杂或关键客户的解决方案
  • 横向发展:转向产品管理、市场或技术工程岗位,积累多维度经验
  • 主动识别并拓展市场机会,建立项目管线,与物业、总包及设计院等客户接触
  • 深入了解客户需求,联合技术支持团队定制暖通空调系统解决方案,包括成本估算和规格制定
  • 向客户演示提案,推动销售谈判直至合同签订,并监督合同执行与回款
  • 跨部门协作(工程、制造等)确保项目顺利交付,处理质量问题以提升客户满意度
  • 深刻理解暖通空调或相关技术系统,能解释技术概念并转化为客户价值
  • 具备直接销售流程经验,能将技术方案与业务需求对齐,并影响客户决策
  • 出色的客户服务意识,能建立信任,成为客户的技术顾问
  • 优秀的沟通、项目管理及财务敏锐度,能同时管理多个项目并处理应收账款

申请策略

  • 面试前深入了解特灵科技的产品线(如特灵中央空调、冷王运输温控)和可持续发展战略
  • 准备一个自己主导的完整销售案例,从需求分析到方案交付,展示技术销售闭环能力
  • 突出暖通空调或相关领域的项目经验,尤其是定制化解决方案的成功案例
  • 强调销售业绩数据,如完成的项目金额、客户数量及增长比例
  • 展示技术能力(如理解HVAC系统、能进行成本估算)与软技能(客户关系、跨部门协作)的平衡
  • 若有节能或可持续相关项目经历,务必重点提及
  • 巩固暖通空调系统知识,特别是楼宇节能解决方案的最新趋势
  • 提升财务敏锐度,学习销售合同管理与应收账款流程

面试指南

  • STAR法则:描述情境、任务、行动和结果,量化成果
  • FAB法则:说明特征、优势和对客户的价值,突出技术转化为商业利益
  • 咨询式销售思路:从客户痛点出发,展示你如何诊断需求、定制方案并推动决策
  • 请描述一个你成功将技术方案转化为销售订单的案例
  • 你如何评估一个潜在客户的HVAC需求并设计解决方案?
  • 当多个项目同时推进时,你如何优先级管理和协调资源?
  • 面对客户的质疑或竞争对手的压力,你如何保持客户关系?
  • 你如何理解特灵科技“可持续发展”使命与销售工作的结合?

匹配度报告

68
综合匹配度

跨国巨头技术销售岗,可持续使命驱动,薪资福利优厚,但现场办公且成长路径未明确。

适合人群
适合追求意义感、重视公司使命和行业前景的求职者,也适合看重薪资福利但能接受现场办公和一定工作强度的人。
最强匹配
使命价值匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展65
工作生活50
使命价值80

薪资福利匹配

75中等

薪资福利具有市场竞争力,包括奖金、健康计划和带薪休假,但薪资需面议,且没有明确薪资范围。

薪资信号面议 (15K-25K/月)
福利待遇具有市场竞争性的薪资和奖金、帮助您和家人保持健康的相关福利计划,包括员工援助计划(EAP)和健康管理(Be Well)资源、带薪休假,包括年假、病假、育儿假、寿险,意外伤害和医疗保险以及体检、公司为退休金/储蓄账户提供的退休福利

成长发展匹配

65中等

职位强调技术深度和销售技能结合,有成长空间,但JD中未明确提及培训或晋升通道。

技术前沿主流现代技术
技术栈HVAC系统、暖通空调、节能技术、解决方案开发
业务类型profit_center

工作生活匹配

50较低

要求现场办公5天,没有远程弹性,且可能涉及出差,工作与生活平衡一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
工作生活平衡带薪休假

使命价值匹配

80较高

公司以可持续发展为核心使命,职位直接贡献于节能减碳,社会影响正面且行业前景良好。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号可持续发展、大胆挑战可持续发展世界的一切可能性
创新程度积极采用新技术
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