
阿特拉斯·科普柯
Distribution sales engineer
Distribution sales engineer
发布于 大约 2 个月前普通员工/个人贡献者
杭州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
出差
压缩机
商务谈判
团队培训
客户关系
机械工程
经销商管理
计算机技能
销售管理
AI 估算 · 12k–20k
中级销售岗位,需压缩机行业经验,跨国巨头杭州,薪资具有市场竞争力。
职位详情
关于这个职位
该职位是阿特拉斯·科普柯的区域销售工程师,主要负责经销商管理、销售目标达成及区域业绩监控
你需要与经销商紧密合作,推动压缩机及售后服务的销售,并定期组织培训
适合有机械行业销售经验,善于沟通和管理的求职者
最低要求
大学本科及以上学历,机械工程或相关专业
年以上机械公司技术或销售经验,其中1-2年压缩机行业经验
良好的计算机技能(包括Microsoft系列)
较强的人际沟通和销售管理能力
愿意出差
工作职责
根据经销商的管理目标,每年制定相关行动计划
参与与经销商签订销售协议的过程并监督执行
参与经销商的日常销售工作,帮助其与客户达成销售目标
定期拜访经销商,及时了解服务和销售状况,帮助经销商制定相关行动计划
根据“经销商零件和服务销售协议”,监督区域经销商实现目标,提出奖惩建议并制定改进措施
参与并监督授权服务经销商的批量交付执行,提出建议
参与与经销商的沟通,处理投诉和冲突
定期为经销商销售工程师安排销售和服务能力培训
监督经销商的违规行为,建议并执行处罚
根据经销商的信用等级和额度,跟踪经销商应收款情况
协调跨区域经销商的合作
推动售后经销商信息系统的使用
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 加入压缩机行业全球领先企业,平台大、资源丰富,职业稳定性高
- 与经销商深度合作,锻炼商务谈判和渠道管理能力,积累人脉
- 公司注重可持续创新,产品应用于多个前沿行业,发展前景好
- 提供系统培训,有助于个人销售和管理能力的提升
- 需要频繁出差,对个人时间和生活平衡有一定影响
- 需要协调多方关系(经销商、内部团队、客户),沟通复杂度高
缺点 / 挑战
- 承担销售指标压力,需持续推动经销商完成目标,应对市场波动
- 适合有机械/工业产品销售经验,善于人际沟通与渠道管理,能承受出差和工作压力,希望在全球化平台长期发展的求职者
角色解读
- 可向区域销售经理或高级销售经理发展,管理更大区域或团队
- 也可转向产品管理或市场开发岗位,利用行业经验拓展新业务
- 在阿特拉斯·科普柯这样的大型跨国企业,有机会参与国际项目或跨部门轮岗
- 负责区域经销商的日常管理与支持,推动销售目标的达成
- 定期拜访经销商,了解销售和服务状况,协助制定行动计划
- 组织培训提升经销商销售工程师的销售与服务能力
- 监控经销商在销售协议、应收款和合规方面的表现,提出奖惩建议
- 机械工程知识背景,熟悉压缩机行业
- 优秀的沟通和销售管理能力,能有效推动经销商达成业绩
- 熟练使用Microsoft Office,进行数据分析和报告
- 具备出差意愿和抗压能力,能独立处理经销商关系
申请策略
- 在面试中展现对阿特拉斯·科普柯可持续发展理念的认同,强调自身与公司文化的匹配
- 准备一个成功的经销商管理案例,展示从计划到执行的全过程
- 突出机械或压缩机行业销售经验,用具体业绩数据证明达成销售目标的能力
- 强调经销商管理、客户关系维护和团队培训的实际案例
- 展示沟通协调和问题解决能力,如处理经销商冲突或推动改进措施
- 注明计算机技能和出差接受度
- 深入了解压缩机产品知识及行业趋势,可提前学习公司官网资料
- 提升销售管理工具使用能力,如CRM系统
面试指南
- STAR法则:描述情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result),突出量化和具体步骤
- 问题解决框架:先分析原因,再制定方案,最后监督执行和反馈
- 请描述你如何管理一个经销商,确保其达成销售目标?
- 当经销商出现违规行为时,你会如何处理?
- 你如何制定区域销售行动计划?请举例
- 你如何协调跨区域经销商之间的合作?
- 你过去在压缩机行业有哪些经验?
- 复习压缩机行业基础知识,了解阿特拉斯·科普柯的主要产品和市场
职位点评
66
综合评分
跨国巨头销售岗,薪资福利良好,但需频繁出差,WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
优先关注薪资和职业稳定性的求职者,能接受出差,对工作生活平衡要求不高。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展70
工作生活45
使命价值65
薪资福利
75中等
作为上市跨国巨头,薪资福利有保障,但JD中未明确提及具体薪酬和奖金结构,需面试了解。
薪资信号未披露(AI估算:12K-20K/月)
成长发展
70中等
公司提供学习成长环境,但JD中未明确提及晋升路径或培训计划,发展空间需进一步确认。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈压缩机、机械工程、Microsoft Office
成长机会你获得成长所需的支持和灵感、你永不停止学习
业务类型profit_center
工作生活
45较低
要求频繁出差,未提及弹性办公或远程工作,工作生活平衡挑战较大。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
65中等
公司产品服务于多个关键工业领域,可持续创新理念有社会意义,但销售岗位直接贡献于商业目标。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号可持续创新
创新程度积极采用新技术
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