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顺丰速运
国内支付解决方案高级专员
立即应聘

国内支付解决方案高级专员

发布于 大约 2 个月前

普通员工/个人贡献者

深圳市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
业绩管理
团队管理
客户拓展
市场分析
物流
英语
跨境支付
销售策略
电商Saas

AI 估算 · 15k–25k

基于高级销售岗位经验要求及深圳市场水平,顺丰品牌有溢价,但薪资未明确,按行业常见范围估算。

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责国内支付解决方案的客户拓展与销售,需要制定策略并推动交易量增长

你将对接客户需求,协调内部资源优化服务,同时分析市场竞争,提升支付产品的竞争力
适合有跨境支付或物流背景的资深销售

最低要求

本科及以上学历,5-8年以上销售相关经验,需要具备物流、电商或跨境支付的相关认知及经验

有跨境支付、电商saas或物流行业背景,同时具有较好的英语语言能力是加分项
具备较强的销售狼性及体系化的客户管理思路,且过往有优秀的业绩表现
团队管理经验为加分项,凝聚团队力量,达成业绩指标
有较好的敬业精神和职业素养,皮实抗压

工作职责

根据团队指标制定客户拓展策略、拓展计划及落地方案和节奏等

为最终交易量结果负责
不断与客户不同层级对接人对话,聚焦客户需求,进而实现服务落地
通过客户实际需求,对接并统筹内部项目小组,不断优化并提升国际支付的服务能力及影响力
评估市场需求以及竞争业态分析,从中不断提炼并帮助提升组织在支付领域的竞争优势

优先资格

跨境支付、电商saas或物流行业背景

英语语言能力
团队管理经验

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 顺丰品牌背书,资源丰富,客户信任度高
  • 跨境支付是高速增长赛道,个人发展空间大
  • 接触大客户,积累高端人脉和行业经验
  • 业绩导向,收入与贡献直接挂钩
  • 跨境支付政策复杂,需不断学习更新知识
  • 跨部门协调难度大,需推动多方合作

缺点 / 挑战

  • 销售压力大,需完成持续增长的业绩指标
  • 适合有销售狼性、抗压能力强、对跨境支付感兴趣的资深销售,能够独立开拓市场并承受高压力

角色解读

  • 深入成为支付解决方案专家,主导大型项目
  • 晋升为销售团队管理者,带领团队完成业绩
  • 横向拓展至支付产品管理或业务发展岗位
  • 制定客户拓展策略和落地方案,推动交易量增长
  • 与客户不同层级沟通,聚焦需求实现服务落地
  • 统筹内部项目小组,优化国际支付服务能力
  • 分析市场竞争态势,提升组织在支付领域的优势
  • 销售策略制定与客户管理能力,具备狼性
  • 跨境支付、物流或电商SaaS行业知识
  • 英语沟通能力,能对接国际客户
  • 项目管理与团队协作能力

申请策略

  • 在简历中量化成果,用数字说话
  • 面试前深入研究顺丰国际业务及其支付产品
  • 突出过往销售业绩数据,如交易额、客户数增长百分比
  • 强调跨境支付、物流或电商行业的具体经验
  • 展示成功客户拓展案例,用STAR法则描述
  • 提供英语能力证明,如雅思、托福或海外经历
  • 学习跨境支付合规知识,如外汇政策、反洗钱
  • 提升商务英语谈判能力,准备英文自我介绍

面试指南

  • 使用STAR法则:情境、任务、行动、结果
  • 强调数据驱动和客户导向,展示分析能力
  • 体现抗压能力和学习意愿,主动承担责任
  • 请描述你如何制定一个客户拓展计划并成功实施
  • 分享一个你拿下大客户的案例,具体运用了哪些策略?
  • 你如何应对跨境支付中的合规挑战?
  • 你是否有团队管理经验?如何激励团队达成目标?
  • 谈谈你对顺丰国际支付业务的了解以及未来发展方向

职位点评

60
综合评分

上市大公司、跨境支付赛道、高薪销售岗,但工作压力大且WLB一般。

更适合这类人
该职位最适合追求高收入和职业发展的求职者,他们愿意承受销售压力,并在跨境支付领域深耕。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展70
工作生活40
使命价值60

薪资福利

70中等

顺丰作为上市大企业,薪资福利有竞争力,但JD未明确具体数字,需面试沟通。销售岗位收入与业绩挂钩,上限较高。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展

70中等

岗位提供明确的业绩导向成长路径,能积累跨境支付行业经验和客户资源,但JD未提及内部培训或晋升机制。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

40较低

销售岗位通常工作压力大,可能需要出差和加班,JD未明确说明工作模式,默认仅现场办公,WLB一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

跨境支付属于高速增长赛道,对产业数字化有推动作用,但岗位本身更偏商业和业绩导向,社会意义中等。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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