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顺丰速运
工业区客户经理
立即应聘

工业区客户经理

发布于 大约 13 小时前

普通员工/个人贡献者

乌鲁木齐市
中级经验
全职员工
仅现场办公
大专
销售与零售
市场营销
合同管理
B2B销售
商务谈判
客户关系维护
渠道管理
市场开拓
市场动态分析
客情维护

AI 估算 · 6k–12k

结合行业水平及公司规模,客户经理含绩效提成,整体收入有竞争力。

职位详情

关于这个职位

该职位负责工业区B2B客户的开发与维护,通过渠道挖掘商机、签订合同并跟进回款,同时进行客户深耕和流失挽回,需要较强的商务谈判和市场洞察能力

适合有3年以上销售经验、善于人际交往的求职者

最低要求

年以上深分渠道管理经验

精通市场营销管理、商务谈判、组织运作、渠道分销等知识
能制定市场销售策略,具备大型市场营销活动的组织运作能力
优秀的人际交往、沟通影响、市场洞察、计划与执行能力,具有良好的职业素养和职业操守

工作职责

市场开拓:通过公司渠道/自找渠道挖掘B2B线索商机进行业务开发

开发过程:客户相关合同、报价、回款、流程审批,堵点解决
客户关系维护:每月不定时通过公司礼品客情拜访客户了解客户需求、防止竞对切入
客户深耕:B2B潜力客户深耕,围绕发小未发大,发大未深入的客户场景进行深耕
客户异动:流失客户挽回、方案拉通、资源匹配、客情跟进(SME客户及潜力PB客户)
市场动态:围绕现有名下B2B客户进行市场动态策略反馈,信息收集

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 顺丰作为物流巨头,平台大、品牌强,客户资源丰富,有利于积累高端人脉
  • 岗位涉及B2B大客户,能系统锻炼销售策略和商务谈判能力
  • 工业区客户相对稳定,业绩可持续,且公司福利保障完善
  • 乌鲁木齐工业区位置可能偏远,通勤不便,且市场开发难度高于一线城市
  • 适合有3年以上销售经验、善于人际交往、抗压能力强、希望在稳定大平台长期发展的求职者

缺点 / 挑战

  • 销售岗位业绩指标明确,工作压力较大,需要频繁外出拜访客户
  • 需要应对竞争,时刻关注客户异动,维护成本较高

角色解读

  • 可晋升为高级客户经理或区域销售经理,管理更大客户群和团队
  • 积累行业资源后,可转向业务拓展总监或销售管理岗位
  • 在顺丰体系内可横向转岗至其他业务线或区域
  • 负责工业区B2B客户的市场开拓,通过公司渠道或自找渠道挖掘商机,推动业务开发
  • 管理客户合同、报价、回款等流程,解决合作中的堵点问题
  • 定期拜访客户,维护客情关系,防止竞争对手切入,并深耕潜力客户实现增量
  • 收集市场动态,制定策略反馈,挽回流失客户并匹配资源
  • 年以上渠道管理经验,精通市场营销和商务谈判
  • 能独立制定销售策略并组织大型市场活动
  • 优秀的人际交往和市场洞察能力,善于客户关系维护
  • 良好的职业素养和执行力,能处理多任务和复杂流程

申请策略

  • 准备具体案例说明如何开拓新客户或深耕潜力客户,用STAR法则展示过程
  • 了解顺丰在乌鲁木齐的布局和当地工业区特点,体现对市场的熟悉度
  • 突出B2B销售经验和渠道管理成果,如客户开发数量、销售额增长数据
  • 强调商务谈判和客户关系维护的成功案例,如挽回流失客户
  • 展示大型市场活动的组织经验和市场策略制定能力
  • 如有物流行业背景或工业区客户资源,务必重点提及
  • 学习顺丰的物流产品和服务知识,特别是针对工业区的解决方案
  • 提升数据分析能力,用于精准市场洞察和策略制定

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答,突出个人贡献和数据成果
  • 在策略类问题中,先分析市场特点,再提出可落地的方案,强调执行细节
  • 对于客户关系问题,展示主动性和长期维护思维,举例说明如何提升客户粘性
  • 请描述一次成功开拓新客户的经历
  • 如何维护和深化现有客户关系?
  • 面对竞争对手的激烈竞争,你会采取什么策略?
  • 如何制定工业区的市场销售策略?
  • 请分享一个流失客户挽回的案例

匹配度报告

66
综合匹配度

上市企业客户经理岗,薪资面议福利稳,偏重销售业绩,工作地点偏远需现场办公。

适合人群
适合追求职业发展、技能提升和稳定收入的求职者,对工作地点灵活性要求不高。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展75
工作生活50
使命价值70

薪资福利匹配

70中等

薪资面议,但顺丰作为上市巨头,福利和稳定性有保障,在乌鲁木齐当地有竞争力。

薪资信号面议 (6K-12K/月)

成长发展匹配

75中等

岗位提供市场策略制定和客户深耕机会,有利于销售技能和行业经验积累,公司有内部晋升通道。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活匹配

50较低

仅现场办公,工业区位置可能偏远,通勤不便,且工作需频繁外出拜访客户,生活平衡一般。

工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

70中等

顺丰是物流行业龙头,岗位直接推动业务增长,对区域经济有贡献,社会价值中性偏正面。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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