中国平安
销售经理
销售经理
发布于 大约 2 个月前中层管理(经理/总监)
佛山市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
沟通协调
业务拓展
营销策划
关系维护
理赔
承保
市场政策
批改
业务攻关
AI 估算 · 10k–20k
保险行业销售经理，大平台，业绩导向，薪资中等偏高，年终奖金丰厚。
职位详情
关于这个职位
作为平安的销售经理，你将负责所辖网点的开拓与关系维护，推动业务指标达成，并协助合作伙伴解决痛点，策划营销活动
适合具备业务攻关能力和沟通协调能力的人才，在保险行业大平台实现职业发展
最低要求
本科及以上学历，精算、数学、统计、保险相关专业优先（在职人员可适当放宽）
具备较强的业务攻关能力、推动能力、沟通协调能力
具备市场政策、产品、业务（承保、批改、理赔）流程操作经验者优先
工作职责
负责所辖网点新拓/网点关系维护，负责对所辖网点各项指标、业绩达成
线上合作推动、合作伙伴痛点挖掘与协助解决、营销策划等
其他业务的拓展维护
上级安排的其他相关工作
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 大平台，品牌效应强，客户信任度高，有利于业务开展
- 完善的培训体系和职业发展通道，个人成长空间大
- 底薪加提成的薪酬结构，业绩优秀者收入可观
- 市场竞争激烈，需要不断学习新产品和政策
- 适合有销售经验、抗压能力强、善于与人沟通、愿意在保险行业长期发展的求职者
缺点 / 挑战
- 业绩压力较大，需持续完成指标，工作强度高
- 需要频繁出差或拜访客户，对体力精力要求较高
角色解读
- 可从销售经理晋升为高级销售经理或区域总监，管理更大区域
- 向销售管理或产品运营方向发展，积累行业资源
- 平安内部有完善的培训体系，支持跨部门或跨职能转型
- 负责所辖网点的新拓与关系维护，确保网点各项销售指标达成
- 推动线上合作，挖掘并协助解决合作伙伴的痛点，策划营销活动
- 拓展其他业务渠道，完成上级安排的相关工作
- 具备较强的业务攻关能力，能主动开拓市场并维护客户关系
- 优秀的沟通协调能力，能有效推动内外部合作
- 熟悉保险业务流程，包括承保、批改、理赔等操作
申请策略
- 了解平安集团的企业文化和业务板块，在面试中展现认同感
- 准备2-3个成功的销售或关系维护案例，用STAR法则呈现
- 突出过往销售业绩数据，如网点开拓数、营收增长等
- 强调与客户或合作伙伴成功解决问题的案例
- 列出掌握的保险相关知识和业务经验
- 提前学习保险行业基础知识，特别是财产保险和理赔流程
- 提升谈判技巧和演讲能力，可参加相关培训
面试指南
- 采用STAR法则：情境、任务、行动、结果，突出个人贡献
- 强调数据驱动：用具体数字说明业绩成果
- 展现主动性：主动挖掘机会、解决难题的态度
- 请分享你如何开拓一个新渠道或客户的成功经验
- 当客户对产品不满意时，你通常会怎么处理？
- 你如何制定销售计划并确保目标达成？
- 请描述一次你协调多方资源解决问题的经历
- 整理过往销售案例，准备好量化的成果
匹配度报告
58
综合匹配度
大平台销售岗，薪资有潜力，业绩导向，需要较强抗压能力。
适合人群
适合看重薪资稳定性和职业发展的求职者，对工作生活平衡要求不高。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利60
成长发展70
工作生活50
使命价值50
薪资福利匹配
60中等
该职位薪资未明确，但大公司通常提供有竞争力的底薪和提成，稳定性较高。
薪资信号未披露（AI估算：10K-20K/月）
成长发展匹配
70中等
有明确的晋升路径和培训体系，但JD未明确提及成长机会，需入职后了解。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活匹配
50较低
现场办公，未提及弹性工作或WLB，销售岗位可能需要频繁外出，生活平衡一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
50较低
保险行业稳定，但社会影响力一般，工作价值主要体现在业绩达成。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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