中国平安
总行战略客户项目经理
总行战略客户项目经理
发布于 大约 21 小时前中层管理(经理/总监)
深圳市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
风险管理
客户关系管理
跨部门协调
业务协同
授信管理
资源统筹
金融方案设计
总行级客户
AI 估算 · 25k–45k
平安集团总部战略客户岗，级别较高，深圳薪资水平较高，综合市场行情估算。
职位详情
关于这个职位
该职位负责中国平安总行级战略客户的综合经营与管理，包括方案设计、业务推动、资源协调等核心工作
你将参与高端客户的一户一策方案，协调多家子公司协同作战，是银行对公业务的关键角色
适合具备金融背景与资源统筹能力的专业人士
最低要求
本科及以上学历，具有财经、大数据分析、数学、行业/产业专业背景
具有2年以上相关工作经验，过往业绩表现良好，无违规行为
较强的资源统筹、营销、推动、协调能力
具有良好的思想品德及职业道德，爱岗敬业，遵纪守法、廉洁自律，有较强进取心，无不良记录
工作职责
总行级战略客户“一户一策”方案设计及开发跟进
发挥专业优势，推动总行级战略客户的业务在分行落地
对总行级战略客户集团授信限额进行统筹管理
牵头协调各相关条线和部门，配套总行级战略客户经营所需的财务、风险、产品等资源和政策
协调集团内其他专业子公司市场、产品等资源，组建一体化经营敏捷队伍，开展业务协同
部门及团队长分配的其他工作
AI 洞察
优缺点分析
- 中国平安作为金融巨头，平台资源丰富，战略客户项目涉及百亿级业务，能极大提升个人视野与资源网络
- 岗位负责核心战略客户，接触高层决策，有利于积累超高端人脉与行业洞察
- 综合金融协同模式，可学习跨子公司协作经验，职业横向发展空间大
- 岗位要求较强的多方协调能力，需应对复杂内部流程与多点沟通，工作压力较大
- 战略客户经营周期长，业绩显性化较慢，需耐心与持续投入
- 银行体系内晋升路径明确但较慢，且需适应总部与分支的联动要求
- 适合有2-5年金融或咨询背景，善于沟通协调、希望在大型平台深耕大客户管理的高潜人才
角色解读
- 在战略客户项目经理岗位上深入积累大客户管理与金融方案设计经验，可向资深客户经理或团队管理岗发展
- 未来可横向拓展至平安集团其他子公司（如平安证券、平安信托）的客户经营岗位，或向总行部门副总经理、分行行长等管理岗位晋升
- 长期可成长为金融行业大客户关系管理专家，或转向策略规划、产品管理等领域
- 为平安银行总行级战略客户设计定制化金融服务方案，并推动方案落地实施
- 统筹管理客户集团授信额度，协调财务、风险、产品等部门资源支持客户经营
- 作为牵头人，协同集团内各专业子公司组建敏捷队伍，开展跨部门业务协同
- 部门及团队长分配的其他专项工作，如客户经营分析、业务推动等
- 具备财经、金融或数据分析等专业背景，能够理解复杂金融产品与风险控制逻辑
- 较强的资源统筹与跨部门协调能力，能够推动多部门协作任务高效执行
- 优秀的沟通与营销能力，能够与战略客户高层建立信任关系并推动业务
- 熟悉银行对公业务或集团客户经营模式，有2年以上相关经验
申请策略
- 了解平安集团各子公司业务模块（银行、保险、投资、科技），面试时展示对综合金融协同模式的理解
- 关注平安银行战略客户部近期动态与行业趋势，体现对岗位的热忱
- 突出过往管理大型客户或战略项目的经验，用具体案例展示资源协调与方案设计能力
- 强调跨部门推动工作成果，如带领虚拟团队完成复杂任务
- 如有金融专业背景（如CPA、CFA、FRM）或数据分析技能，请单独列出
- 补充学习集团授信管理、银行对公产品知识，可通过内外部培训或阅读相关报告
- 提升PPT呈现与汇报能力，因为方案设计需要向上级和客户进行演示
面试指南
- 使用STAR法则，清晰描述情境、任务、行动、结果，突出协调与推动能力
- 对于方案设计类问题，展示结构化思维：客户需求分析、资源匹配、风险控制、落地路径
- 请分享一个你成功协调多个部门完成复杂项目的案例
- 你如何理解一户一策方案设计？针对一个大客户，你会考虑哪些维度？
- 如果战略客户对方案不满意，你会如何应对？
- 你如何看待平安的综合金融优势？请举例说明
- 谈谈你对银行集团授信限额管理的理解
- 提前准备2-3个体现资源统筹和跨部门推动的案例，量化结果
匹配度报告
68
综合匹配度
平安总行战略客户岗，薪酬可观、平台广阔、发展路径清晰，但WLB一般。
适合人群
适合重视薪酬平台与发展机会、愿意承担适度工作压力的金融从业者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利85
成长发展75
工作生活40
使命价值70
薪资福利匹配
85较高
平安集团作为上市公司，薪资福利在行业内处于中上水平，岗位级别较高，补偿性动机满足较好。
薪资信号未披露 (25K-45K/月)
成长发展匹配
75中等
岗位提供大客户管理经验和跨部门协同机会，技能成长空间大，但银行体系晋升节奏相对保守。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活匹配
40较低
银行总行岗位通常要求现场办公，工作强度较大，WLB一般。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
70中等
金融行业是成熟稳定行业，服务大型企业客户具有一定社会价值，但岗位使命感中立。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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