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中国平安
西溪支公司线上客户部销售专员
立即应聘

西溪支公司线上客户部销售专员

发布于 大约 2 个月前

普通员工/个人贡献者

杭州市
无经验要求
全职员工
仅现场办公
大专
销售与零售
客户服务
普通话
电话销售
办公软件
金融产品
业绩达成
保险销售

AI 估算 · 6k–12k

平安作为上市金融巨头,销售岗位薪资通常包含底薪+提成,杭州地区初级销售月薪约6-12K,年终奖1-2个月。

职位详情

关于这个职位

该职位依托中国平安的丰富资源,通过电话或线上渠道向客户销售保险等金融产品,并负责客户服务全流程

适合大专学历、普通话标准、希望进入金融行业从事销售工作的求职者,无需相关经验,公司提供系统培训

最低要求

大专及以上学历 2.熟练掌握基本办公软件 3.普通话标准流利

工作职责

绩效达成: 负责达成公司规定的个人业绩目标及品质指标 2. 销售: 依托公司资源,按照公司销售标准开展公司相关产品销售或服务,并记录销售过程及相关信息 3. 客户服务: 掌握公司核保、理赔、客户服务等相关售前、售中、售后实务流程,提供给客户快速、准确与专业的服务

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 依托平安集团品牌和资源,客户信任度高,成单相对容易
  • 无需相关经验,公司提供系统培训,适合转行或应届生
  • 薪资结构包含提成,业绩优秀者收入可观
  • 初期收入不稳定,主要依赖底薪,需积累客户资源

缺点 / 挑战

  • 销售岗位业绩压力大,需完成每月指标,加班可能较多
  • 工作内容重复性较高,主要依赖电话沟通,需较强耐心
  • 适合抗压能力强、喜欢挑战、追求高收入、善于沟通的求职者,尤其适合刚入行或转行销售的人员

角色解读

  • 纵向晋升:销售专员→销售主管→销售经理→区域总监
  • 横向发展:可转向客户服务、培训、运营等后台岗位
  • 专业路线:成为资深销售顾问,专注于高净值客户或复杂产品
  • 通过公司提供的客户资源,电话或线上联系客户,销售保险等金融产品
  • 记录销售过程,跟进客户意向,完成个人业绩目标
  • 为客户提供售前咨询、售中协助和售后服务,解答保单相关问题
  • 普通话标准流利,具备良好的沟通和表达能力
  • 基本的电脑操作和办公软件使用能力
  • 较强的抗压能力和目标导向意识,能适应业绩考核

申请策略

  • 面试时展现积极进取的态度和对销售工作的热情,可准备一个过往说服他人的案例
  • 突出任何销售、客服或兼职经历,展示沟通和说服能力
  • 强调普通话水平、办公软件熟练度等硬性技能
  • 如有金融或保险相关背景,务必提及
  • 提前了解保险基础知识,如常见险种、核保理赔流程
  • 练习电话沟通技巧,模拟销售场景

面试指南

  • STAR法则:描述情境、任务、行动、结果,突出沟通和解决问题的能力
  • 展现积极心态:强调压力是动力,举例说明如何克服困难
  • 你为什么选择销售岗位?
  • 你如何看待业绩压力?
  • 请分享一次你成功说服他人的经历
  • 你对保险行业有什么了解?
  • 如果客户拒绝你,你会怎么处理?
  • 准备1-2个销售或说服案例,用STAR法则清晰表达

匹配度报告

55
综合匹配度

平安集团销售岗,底薪+提成,压力大但平台好,适合抗压型人才。

适合人群
适合追求收入增长、能承受业绩压力、看重公司平台稳定性的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展50
工作生活40
使命价值60

薪资福利匹配

70中等

薪资结构为底薪+提成,上市大公司福利完善,但底薪可能不高,收入依赖业绩。

薪资信号未披露(AI估算:6K-12K/月)

成长发展匹配

50较低

公司提供培训,但岗位本身技能积累有限,晋升路径明确但竞争激烈。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活匹配

40较低

仅现场办公,工作地点固定,销售岗位可能加班,WLB一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

60中等

保险行业具有社会保障意义,但销售岗位直接价值感可能不强。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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