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中国平安
顶级私行金融顾问
立即应聘

顶级私行金融顾问

发布于 大约 2 个月前

普通员工/个人贡献者

上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
CFA
投融资
财富管理
高净值客户
私人银行
资产配置
CFP
合规风控
股权激励

AI 估算 · 30k–60k

顶级私行金融顾问属于高薪岗位,需5年以上经验及专业资质,薪资水平较高。

职位详情

关于这个职位

该职位面向超高净值客户,提供资产配置、家族传承等综合金融服务

需要5年以上私行或投行经验,持有CFA/CFP等资质者优先
工作地点在上海,属于中国平安旗下顶级私行部门

最低要求

学历:本科及以上学历 ,金融类相关专业优先

经验:从事5年以上私人银行、对公投行、券商、财富管理机构等相关行业工作经验
专业能力:熟悉金融市场及金融方案及产品,服务营销和推动能力强
素质要求:追求卓越、具有商业敏感性,沟通协调能力强
遵纪守法、合规意识强

工作职责

服务企业主、董监高等顶级私行(超高净值)客户,经营顶级私行客户渠道平台进行圈层经营

整合资源为顶级私行客户提供覆盖资产配置、家族传承、个人及公司投融资等定制化一站式解决方案
负责主动开拓或协同分行公私联动、银证联动落地外部渠道合作,制定股权激励项目方案,促进私行获客
贯彻合规及风险控制要求,确保团队有品质的持续经营

优先资格

有超高净值客户服务经验者优先,在家族治理、公司治理,海外业务有经验者优先

持有CFA\CFP\CIIA\CPA\保荐人等专业资质者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 服务超高净值客户,接触高端资源,积累人脉和行业经验
  • 中国平安为行业巨头,平台稳定,品牌背书强
  • 薪资待遇优厚,绩效奖金丰厚,职业发展空间大
  • 工作内容综合性强,能提升金融全领域能力
  • 需要持续学习金融产品、法规及市场动态,知识更新快
  • 业绩导向明显,需完成获客和业务指标
  • 适合有5年以上私行或投行经验、持有专业资质、善于高端客户经营、追求高薪和职业成就的金融精英

缺点 / 挑战

  • 客户要求高,需提供定制化方案,工作压力较大

角色解读

  • 可向私行团队负责人、区域私行总监等管理岗位发展
  • 也可深耕专业领域,成为家族办公室、财富传承等方向的专家
  • 积累高端人脉资源后,可向独立财富顾问或创业方向发展
  • 服务企业主、董监高等超高净值客户,通过圈层经营和渠道平台拓展客户关系
  • 为客户提供资产配置、家族传承、投融资等定制化一站式解决方案
  • 协同分行公私联动、银证联动,制定股权激励方案,促进私行获客
  • 贯彻合规及风控要求,确保业务持续稳健经营
  • 深厚的金融产品知识,熟悉资产配置、家族信托、投融资方案设计
  • 出色的客户服务与营销推动能力,能建立高净值客户信任
  • 持有CFA、CFP、CIIA、CPA等专业资质者优先
  • 沟通协调能力强,具备商业敏感性和合规意识

申请策略

  • 了解中国平安私行品牌战略和业务重点,在面试中展现匹配度
  • 准备1-2个完整的客户服务案例,展示从获客到方案落地的全过程
  • 突出服务超高净值客户的成功案例,如资产配置方案、家族传承项目等
  • 强调持有CFA、CFP等专业资质,以及相关行业经验
  • 展示公私联动、银证联动等渠道开拓成果
  • 体现合规意识和风险控制能力
  • 补充家族信托、海外业务等前沿知识
  • 提升股权激励方案设计能力

面试指南

  • STAR法则:描述情境、任务、行动、结果,突出个人贡献和客户价值
  • 展现专业深度:结合金融知识和市场洞察,提出有见地的观点
  • 强调合规意识:在回答中主动提及风险控制和合规要求
  • 请分享一个服务超高净值客户的案例,你是如何建立信任并提供解决方案的?
  • 你如何看待当前财富管理行业的趋势?家族传承业务有哪些挑战?
  • 如何开拓新的高净值客户渠道?请举例说明
  • 在合规方面,你如何平衡业务创新与风险控制?
  • 你持有CFP/CFA等资质,这些资质如何帮助你服务客户?

匹配度报告

64
综合匹配度

高薪私行岗位,平台大,但WLB一般,适合进取型人才。

适合人群
适合追求高薪和职业成就、能接受较高工作强度的金融精英。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利85
成长发展70
工作生活40
使命价值60

薪资福利匹配

85较高

该职位薪资水平高,但JD未明确福利,整体补偿性较好。

薪资信号未披露(AI估算:30K-60K/月)

成长发展匹配

70中等

职位要求高,能接触高端业务,但JD未提及培训或晋升路径,发展性中等。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活匹配

40较低

JD未提及工作模式,推测为现场办公,且客户服务性质可能要求较高投入,WLB一般。

工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

60中等

财富管理行业稳定,服务高净值客户有一定社会价值,但非直接社会影响力。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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