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洲际酒店集团
市场销售总监 - 无锡城中皇冠假日酒店 Director of Sales & Marketing - Crowne Plaza Wuxi City Center
立即应聘

市场销售总监 - 无锡城中皇冠假日酒店 Director of Sales & Marketing - Crowne Plaza Wuxi City Center

发布于 6 个月前

高层管理(VP/总经理/CEO)

无锡市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
市场营销与传播
品牌推广
商务拓展
团队管理
客户关系管理
市场营销
数据分析
英文
销售策略
预算管理

AI 估算 · 18k–30k

市场销售总监,二线城市酒店ExCom成员,营收责任大。

职位详情

关于这个职位

作为无锡城中皇冠假日酒店的市场销售总监,您将全面负责酒店的销售与市场营销工作

您需要制定并执行市场策略,带领团队达成营收与客房销售目标,同时通过维护客户关系、策划营销活动来提升酒店品牌在当地的知名度和市场份额
这是一个集战略规划、团队管理与业务开拓于一体的高级管理岗位

最低要求

市场营销或相关专业学士及以上学历或同等学历

年及以上服务业或酒店市场营销或相关工作经验
需具备直接管理销售团队经验
需要熟知本地业务及业务趋势
能说流利的中文,能使用英文作为工作语言

工作职责

员工团队:管理日常事务,计划和分配工作

通过辅导和提供反馈培养团队并提高绩效,为员工制定绩效和发展目标,表彰表现优异的员工
培训员工,确保他们按照标准实现酒店的营收目标,并拥有高效工作所需的工具
为团队的发展创造一个良好的工作环境
紧密团结各部门,培养“一个团队”的意识
负责酒店的外联事务:宾客、供应商以及其他联系人(如有需要)
与主要客户和外部联系人建立并保持良好的合作关系,实现创效增收
宾客体验:为宾客提供信息(例如:会员计划、本地特色、餐厅和便利设施等信息),提升宾客体验
安排在酒店内举办的会议及业务团队活动,与酒店其他级别部门协调配合,共同完成销售部门与潜在客户达成的协议中规定的各项服务
与有关部门交流所有相关信息,包括即将抵达的贵宾、大型团体或其他重要宾客的要求和特别需求
主导各种营销活动,向宾客追加销售酒店服务、产品及设施
财务回报:达成所有个人/团队销售目标,保证利润目标达成
协助制定部门预算,财务计划及酒店的营销计划
制定并执行销售计划,推动客房入住率上升,提高平均房价,提升业务量,增加餐饮和宴会销售
审核每月报表和销售预测报告,分析当前和潜在的营销趋势,协调各种活动以增加营收与市场份额,并监督进展,确保业绩达到或优于既定营收计划
制定、开发各种特别活动和销售活动,向潜在客户推广酒店业务
参加酒店当地乃至全国的贸易展和重要市场营销活动,增加新业务机遇,为酒店提升营销机会
企业责任:与所在城市当地社区团体的重要业务领导、官员和代表保持密切联系,确保酒店经常获得高曝光度
高效推广、宣传酒店的环保与可持续发展元素,通过此类信息获得新业务机会
与广告机构、咨询公司和其它供应商合作,扩大广告投资效益,确保广告体现品牌形象
提升酒店和品牌在当地的知名度和声誉,在媒体采访时担任酒店的形象代表
发现市场营销活动和酒店整体销售绩效中的改进机会,与其他部门紧密合作

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 顶级平台与品牌背书:洲际酒店集团是全球领先的酒店管理公司,在此任职能获得宝贵的国际品牌运营经验和高端的行业人脉资源
  • 全面的管理能力锻炼:岗位涉及战略、团队、财务、客户、品牌等多维度管理,是培养复合型高级管理人才的绝佳机会
  • 清晰的业绩导向与回报:工作成果直接与营收、利润等关键业绩指标挂钩,绩效优秀者能获得明确的职业认可和物质回报
  • 激烈的市场竞争:酒店业市场竞争激烈,需要不断创新营销策略并深耕本地市场,以应对同行竞争和不断变化的客户需求
  • 对本地市场深度理解的要求:职位明确要求熟知本地业务及趋势,对于非无锡本地或缺乏江苏市场经验的候选人,需要快速学习和适应
  • 适合拥有多年酒店或高端服务业市场营销管理经验,具备出色的战略思维、团队领导力和客户开拓能力,并希望在知名国际酒店集团担任核心管理角色的资深人士

缺点 / 挑战

  • 高绩效压力与多任务处理:需要同时应对团队管理、客户开拓、活动策划、财务目标等多重任务,工作强度大,对 multitasking 能力要求极高

角色解读

  • 纵向发展:在本岗位积累卓越业绩后,可向集团内更高级别的区域销售总监、品牌营销副总裁等职位晋升,负责管理多个酒店或更大市场的业务
  • 横向发展:凭借在高端酒店业积累的全面管理经验、客户资源和品牌运作能力,可转向其他高端服务业(如会所、高端零售)或大型企业的市场部担任高级管理职务
  • 制定并执行酒店的整体销售与市场营销战略,包括年度预算、营销计划和具体的销售活动,以达成营收和利润目标
  • 领导和管理销售团队,负责团队成员的招聘、培训、绩效评估和职业发展,营造高效协作的工作氛围
  • 负责开拓和维护关键客户关系(如企业客户、旅行社、会议组织方),并代表酒店参与行业展会、社区活动,提升品牌本地影响力
  • 战略规划与执行能力:能够基于市场趋势和酒店定位,制定可落地的销售与营销计划,并有效监督执行过程与结果
  • 团队领导与管理能力:具备丰富的团队管理经验,擅长激励、辅导团队成员,并能跨部门协调资源,推动“一个团队”协作
  • 商务拓展与客户关系维护能力:拥有出色的沟通和谈判技巧,能够建立并维护与重要客户、合作伙伴及社区领袖的长期良好关系
  • 数据分析与财务敏锐度:能够熟练分析销售报表和市场数据,用以指导决策,并具备预算编制和成本控制意识

申请策略

  • 深入了解洲际酒店集团及皇冠假日品牌:熟悉集团文化、品牌定位、可持续发展理念,并在申请材料和面试中体现与之的契合度
  • 准备具体的市场进入或提升方案:针对无锡城中皇冠假日酒店,可以提前思考并提出初步的、可行的市场营销或销售提升建议,展现你的战略思考能力和主动性
  • 突出管理经验:详细描述过往直接管理销售团队的规模、取得的业绩(如营收增长、市场份额提升),以及团队建设和人才培养的具体案例
  • 量化业绩成果:用具体数据展示在制定销售策略、提升客房入住率、平均房价、餐饮宴会销售等方面的成功项目和贡献
  • 强调本地市场与客户资源:重点说明对酒店所在城市(无锡及江苏)市场的了解程度,以及积累的本地关键客户、政府或商会资源
  • 展示双语能力与跨文化沟通:在经历或技能部分明确标注中英文流利,并举例说明在国际化工作环境或与海外客户合作中的经验
  • 深化本地市场洞察:提前深入研究无锡及长三角地区的酒店市场格局、主要竞争对手、客户构成和消费趋势
  • 强化数据驱动决策能力:可以复习或学习如何利用销售数据、市场报告进行更精准的趋势分析和业绩预测

面试指南

  • STAR法则:在回答行为或案例问题时,采用情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result)的结构,确保回答具体、有逻辑、结果可量化
  • 体现战略与执行结合:在回答策略性问题时,不仅要展示宏观思考,还要说明具体的落地步骤、资源分配和风险应对措施
  • 突出领导力与协作:在涉及团队或跨部门的问题中,强调你如何通过沟通、授权和激励来带领团队,以及如何与其他部门协同达成共同目标
  • 请分享一个你成功制定并执行,最终显著提升酒店营收的市场营销案例
  • 你如何管理和激励一个多元化的销售团队,以确保他们达成高绩效目标?
  • 面对激烈的本地市场竞争,你会为无锡城中皇冠假日酒店制定怎样的差异化竞争策略?
  • 请描述一次你处理重要客户投诉或挽回即将流失的大客户的经历
  • 你如何评估一次市场营销活动的投资回报率(ROI)?请举例说明

职位点评

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