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合规运营岗
合规运营岗
发布于 大约 2 个月前普通员工/个人贡献者
深圳市
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
法务、风险与合规
催清收
合规管理
尽职调查
法律
消保合规
稽核
质检
金融
PowerPoint
AI 估算 · 10k–18k
深圳大型金融机构合规岗，面议，综合行业及公司水平估算，初级岗位薪资中等偏上。
职位详情
关于这个职位
该岗位负责供应商消保合规的催清收、稽核管理及质检复盘，确保合规运营
适合有金融催收或合规背景的求职者，能积累大型金融机构合规管理经验，提升跨部门沟通和数据分析能力
最低要求
本科及以上学历，金融、法律、统计专业优先
年及以上银行或相关工作经验，具有信用卡、金融催收、催收质检稽核、消保、合规等相关行业工作经验者优先
具备较强的沟通表达、协调公关能力，并有较强的抗压能力
熟练使用EXCEL、POWERPOINT等办公自动化软件
工作职责
负责供应商消保合规的催清收工作，涵盖供应商管理、制度流程制定、降诉督导及监控分析等多方面内容，确保供应商行为符合消保合规要求
负责稽核管理工作，对厂商进行现场、远程合规检查、尽职调查等工作
负责催收远程及专项质检、投诉及举报案件复盘，定位有责案件并落实处罚等工作
及时完成领导交办的其他任务
优先资格
金融、法律、统计专业优先
具有信用卡、金融催收、催收质检稽核、消保、合规等相关行业工作经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 大平台、稳定性高，合规岗位在公司内受重视
- 工作内容涉及供应商管理、稽核、质检，技能全面，成长空间大
- 位于深圳总部，办公环境优越，福利体系完善
- 合规要求严格，容错率低，需要细致和耐心
- 日常工作涉及大量数据分析和报告撰写，对办公软件技能要求高
- 适合有金融催收或合规背景，希望进入大公司稳定发展、积累合规管理经验的求职者
缺点 / 挑战
- 催清收工作压力较大，需应对复杂的供应商关系和投诉问题
角色解读
- 可向合规经理或风控主管发展，负责更大范围的合规管理
- 积累大型金融机构合规经验，未来可跳槽至银行、金融科技公司或监管部门
- 负责供应商消保合规的催清收工作，包括制定制度流程、降诉督导和监控分析
- 对厂商进行现场或远程合规检查及尽职调查，确保业务合规
- 开展催收远程及专项质检，复盘投诉举报案件，定位责任并落实处罚
- 熟悉金融合规及催收流程，具备消保合规知识
- 较强的沟通协调和抗压能力，能处理复杂供应商关系
- 熟练使用Excel、PPT等办公软件进行数据分析和报告
申请策略
- 了解平安集团的企业文化和合规价值观，面试中体现对合规的重视
- 准备行为面试问题，使用STAR法则描述过往经历
- 突出催收、合规或稽核相关工作经验，用具体案例说明成果
- 强调沟通协调和抗压能力，附上解决复杂问题的经历
- 展示数据分析能力，如使用Excel处理大量数据的经验
- 学习金融消费者权益保护相关法规和政策，如《消费者权益保护法》
- 提升Excel高级功能（透视表、VLOOKUP）和PPT制作技巧
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答
- 强调合规意识和风险控制，同时展现解决问题的灵活性
- 用数据或量化结果支撑你的贡献
- 请描述你处理过的最复杂的催收案例，以及你是如何确保合规的？
- 如何评估供应商的合规风险？请举例说明
- 你对消保合规的理解是什么？
- 当催收效率与合规要求冲突时，你如何平衡？
- 你如何处理工作压力大的情况？请分享一个具体例子
职位点评
63
综合评分
稳定大平台、面议薪资、职能岗工作具体，WLB未明确。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合追求职业稳定和技能积累、对薪资和WLB要求不极端的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展70
工作生活50
使命价值60
薪资福利
65中等
薪资面议，但平安作为上市公司福利体系完善，具体薪资需面谈确定，具有一定不确定性。
薪资信号面议 (10K-18K/月)
成长发展
70中等
能积累合规管理和稽核经验，但JD未提及晋升通道或培训，成长路径不明确。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
仅现场办公，未明确WLB，催收岗位可能面临加班压力，但无明确信号。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
合规岗位对保护消费者权益有正向意义，但JD未强调使命感和创新性。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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