中国平安
医学大模型测评负责人
医学大模型测评负责人
发布于 大约 13 小时前普通员工/个人贡献者
深圳市
专家级经验
全职员工
仅现场办公
硕士
医疗、制药与临床研究
Ai医疗
Llm
Sop流程
临床医学
互联网医疗
医疗大模型
数据集构建
肿瘤学
评测体系
AI 估算 · 35k–60k
作为医疗AI领域的专家级岗位，结合平安上市大厂背景和深圳薪资水平，月薪范围合理。
职位详情
关于这个职位
作为医学大模型测评负责人，您将主导平安医疗大模型的全流程评测体系建设，确保模型在专业性和安全性上达到高标准
您需要设计测评维度、构建高质量数据集，并建立标准化流程，与算法、产品、医学团队紧密协作
这个职位适合具备临床医学背景且熟悉AI医疗产品测评的专家
最低要求
教育背景：临床医学、肿瘤学、医学相关专业硕士及以上学历
专业能力：具备医疗大模型/AI医疗产品完整测评体系搭建经验，掌握垂类大模型评测逻辑、医疗LLM常见问题及测评解决方案
业务认知匹配：了解互联网医疗、智能问诊、健康管理、医疗保险业务，能够结合业务风险、合规要求、用户体验设计适配性测评体系
综合能力：具备极强的医学专业判断力、逻辑梳理能力、严谨细致
项目推进能力强，擅长跨团队协作，能够沉淀体系化方法论，适配高速迭代的AI产品节奏
工作职责
医疗大模型测评体系整体搭建：负责搭建并持续迭代医疗垂类大模型测评体系，包含测评维度设计、评测指标体系、准入/上线验收规范、迭代回归测评机制等
适配问诊、报告解读、健康管理、保险医疗风控、智能核保辅助等业务场景（肿瘤病种优先）
医疗测评数据体系建设：设计并建设高质量医疗评测数据集，建立医疗评测Case生命周期管理机制，及覆盖不同疾病、专科、人群的Benchmark体系，持续提升评测覆盖率
测评流程与机制搭建落地：落地全流程机评+人评测评体系，打通算法、产品、医学审核、业务运营协作流程，建立标准化测评SOP、验收流程、问题闭环机制，保证测评一致性和质量，实现模型/产品版本可量化、可对比
行业主流测评方案跟踪及落地：持续跟进国内外医疗大模型主流测评体系，结合互联网医疗+保险双场景，筛选、适配、优化测评方案，迭代公司测评体系
模型及产品迭代优化：深入分析模型评测结果，定位模型能力短板及风险点
优先资格
肿瘤相关专业背景优先（肿瘤内科、放疗、外科、病理等），有三甲医院临床工作经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 站在医疗AI前沿，深度参与大模型落地
- 平安大平台，资源丰富，项目影响力大
- 岗位聚焦核心评测，专业性要求高，能力积累快
- 跨团队协作，拓展职业网络
- 医疗大模型评测复杂度高，需要极强的专业性和细致度
- 工作节奏快，需适应高速迭代的AI产品开发周期
- 跨团队协作协调难度大，需强势推动力
- 适合具备临床医学背景、对AI医疗有热情、喜欢系统性思考和推动标准化的资深专家
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 向医疗AI技术总监或医学负责人方向发展
- 可深入医疗大模型研发、产品设计或医学审核等方向
- 成为医疗AI评测领域的行业专家
- 构建医疗大模型测评体系，设计评测维度、指标和验收标准
- 建设高质量医疗评测数据集，建立Case生命周期管理机制
- 推动机评+人评流程落地，协调算法、产品、医学等多团队协作
- 跟踪行业测评方案，优化迭代公司评测体系
- 临床医学专业知识（肿瘤学优先），具备医学判断力
- 熟悉医疗大模型评测逻辑和常见问题
- 了解互联网医疗和保险业务场景
- 项目管理和跨团队协作能力
申请策略
- 提前研究平安健康、平安医保等业务，准备针对性方案
- 面试时展示对医疗AI评测体系的系统思考
- 突出医疗大模型或AI产品评测经验，量化成果
- 强调临床医学背景，尤其是肿瘤相关
- 展示跨团队合作和项目推进的成功案例
- 列出参与过的医疗AI项目及个人贡献
- 补充医疗大模型评测数据集构建经验
- 了解主流医疗LLM评测方案（如MedQA, PubMedQA等）
面试指南
- 用STAR法则组织回答，强调具体过程和量化结果
- 体现专业判断和跨部门协作思维
- 展示对行业前沿的关注和批判性思考
- 请描述你以前搭建医疗大模型评测体系的完整流程
- 如何设计针对肿瘤病种的评测数据集？
- 当模型评测结果与医生反馈不一致时，你如何处理？
- 如何协调算法、产品、医学团队在评测流程中的分工？
- 你如何看待当前医疗大模型评测的挑战和趋势？
职位点评
71
综合评分
医疗AI前沿岗位，技能成长快，平台大，但工作强度可能较高。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合追求技术成长和行业影响力的专家，愿意接受一定的工作强度。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展85
工作生活40
使命价值80
薪资福利
75中等
平安为上市巨头，薪资和福利有竞争力，但职位未明确薪资且可能涉及绩效。
薪资信号面议 (35K-60K/月)
成长发展
85较高
岗位涉及前沿医疗大模型技术，有利于个人专业成长和行业地位提升。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈医疗大模型、LLM、AI医疗、评测体系
业务类型profit_center
工作生活
40较低
深圳现场办公，未提及WLB，医疗AI项目节奏快，可能工作强度大。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
80较高
医疗AI可改善患者生活，社会意义较强，但商业性质明显。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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