资深战斗策划（3C）-第五人格

优缺点分析

角色解读

• 向主策划或战斗设计负责人发展，逐步承担更大范围的设计决策
• 深入非对称对抗品类研究，成为该细分领域的专家
• 跨项目积累经验，未来可晋升为制作人或产品负责人
• 负责PVE摸金玩法中职业体系的整体规划与设计，构建可持续扩展的角色框架
• 负责角色3C调优，把控从角色操作手感到镜头反馈的整体一致性
• 设计并落地武器与技能系统，形成完整的战斗反馈链路
• 参与跨组功能需求支持，包括关卡、怪物、数值、系统等，输出设计规范
• 年左右战斗/角色/3C策划经验，完整经历职业体系与技能系统从设计到上线
• 熟悉TPS/FPS/ACT/ARPG等游戏，对手感设计有深刻理解
• 对游戏细节与体验敏感，具备极高品质要求与创新思维
• 有第三人称游戏项目角色/战斗设计经验，理解视角下的表现差异

申请策略

• 准备一份针对《第五人格》PVE玩法的分析报告，展现你的设计思考
• 关注网易招聘动态，了解项目组文化，面试中体现对IP的热情
• 突出参与过的职业体系或技能系统从设计到上线的完整项目经验
• 展示对TPS/FPS/ACT等游戏手感的深度理解和具体调优案例
• 强调品质意识和创新思维，例如针对细节的优化成果
• 深入拆解《第五人格》等非对称对抗游戏，理解技能博弈设计语言
• 学习使用游戏引擎（如Unity）进行原型设计，提升落地能力
• 提升数据分析能力，用数据驱动设计决策

面试指南

• 使用STAR法则描述项目经历，突出设计方法和量化结果
• 从响应、反馈、动画等多个维度分析手感，结合玩家体验
• 结合具体游戏案例阐述设计语言，展现系统性思考
• 请描述你过去参与的一个技能系统设计，如何保证平衡性和乐趣？
• 如何调优角色的3C手感？请举例说明你遇到的挑战和解决方案
• 你对非对称对抗游戏的理解是什么？《第五人格》在战斗上有哪些可改进之处？
• 如何与关卡、数值等跨组协作，确保设计落地？
• 重温《第五人格》当前版本，思考战斗体验的优缺点，准备改进建议