中国平安
随身易渠道训练协理
随身易渠道训练协理
发布于 大约 2 个月前普通员工/个人贡献者
徐州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
代理人管理
健康险
团队招募
培训
市场开拓
渠道管理
理赔处理
课件开发
销售支持
AI 估算 · 6k–10k
徐州平安内勤岗位，薪资水平中等偏下，面议通常视经验浮动，综合地域和行业估算。
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责中国平安线上代理人团队的招募、维护与管理，同时推动市场开拓和健康险产品的培训与支持
工作内容包括课件开发、业务员辅导、理赔协助等，适合有医护或保险背景、愿意从事销售支持与队伍发展的人
最低要求
大学本科及以上学历
医护相关专业，具备医疗行业、健康行业、保险行业经验优先
愿意从事医疗健康、保险销售、队伍发展工作
工作职责
负责公司线上代理人团队的招募、维护和管理
市场开拓，完成阶段性业务目标
拓展新合作领域，探索新业务模式，扩大业务规模
负责健康险产品的课件开发，业务员展业辅导、新产品和销售技能的培训
提供各类产品的咨询，客户的理赔投诉处理及其他展业支持
领导交办的其他工作
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 大型上市公司平台，工作稳定，福利体系完善
- 接触健康险前沿业务，积累医疗健康行业经验
- 工作内容多样，包含招募、培训、市场拓展，能力提升全面
- 工作涉及多个环节，需要较强的协调和抗压能力
- 薪资面议，初期可能不高，需靠绩效提升
- 适合有医护或保险背景，喜欢与人打交道，愿意从事销售支持与团队发展的人
缺点 / 挑战
- 业绩压力较大，需要完成阶段性业务目标
角色解读
- 可在渠道管理方向深入，成为渠道经理或区域负责人
- 转向培训或产品开发岗位，如培训经理或产品经理
- 积累保险行业经验后，可向更综合的管理岗位发展
- 负责线上代理人团队的招募与日常维护，确保团队稳定和活跃
- 进行市场开拓，制定业务目标并推动达成，同时探索新的合作模式
- 开发健康险培训课件，对业务员进行产品和销售技能辅导
- 处理客户咨询、理赔投诉等展业支持工作，保障业务顺畅运行
- 需要具备医护或保险相关专业知识，便于理解健康险产品
- 具备良好的沟通和培训能力，能够有效辅导业务员
- 有一定市场开拓和团队管理经验，能推动业务目标完成
- 熟悉办公软件，能独立开发课件和进行数据分析
申请策略
- 面试前了解平安健康险的产品线和市场策略
- 展示对队伍发展和培训的热情，以及对销售工作的理解
- 突出医疗健康或保险行业的工作经验，尤其是团队招募或培训相关
- 强调市场开拓或业务拓展的成果，用数据展示
- 如有课件开发或培训经历，详细描述内容与效果
- 补充保险代理人管理或渠道管理相关知识
- 提升演讲和培训技能，可以提前准备一个健康险培训小课件
面试指南
- 用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答行为类问题
- 展示对保险行业和健康险产品的了解，结合个人经验
- 你如何吸引和招募线上代理人？
- 请描述一次你成功推动业务目标的经历
- 如何培训一位新人快速掌握健康险产品？
- 遇到代理人投诉或理赔纠纷，你会怎么处理？
- 你对健康险市场趋势有什么看法？
- 熟悉平安健康险的主要产品和服务
职位点评
57
综合评分
平安徐州渠道训练岗，稳定但压力中等，发展依赖业绩。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合看重稳定平台和社会价值，能接受业绩压力和现场办公的求职者。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利55
成长发展60
工作生活50
使命价值70
薪资福利
55较低
薪资面议，上市公司福利有保障，但薪资竞争力一般，稳定性较高。
薪资信号面议 (6K-10K/月)
成长发展
60中等
岗位涉及培训、市场拓展，有一定成长空间，但技术含量不高，晋升路径依赖业绩。
技术前沿传统/成熟技术
业务类型profit_center
工作生活
50较低
仅现场办公，徐州工作，工作强度可能较大，业绩压力存在。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
保险行业助人风险保障，健康险有社会意义，但岗位偏销售导向。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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