中国平安
销售推动岗
销售推动岗
发布于 大约 2 个月前普通员工/个人贡献者
上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
项目管理
数据分析
沟通协调
销售推动
销售方案策划
队伍建设
业绩监测
培训对接
AI 估算 · 15k–25k
上海销售推动岗，2年经验本科，平台稳定，薪资中等偏上，技能门槛中等。
职位详情
关于这个职位
该职位属于中国平安的销售推动岗位，主要负责检视销售业务流程，监测业绩进展，提出优化方案，并策划销售推动活动
同时需要协调队伍培训与项目管理工作，适合有2年以上销售推动经验、具备数据分析与沟通协调能力的人
最低要求
BK及以上学历 2、有销售队伍推动工作2年经验，金融行业优先 3、队伍推动能力，队伍协调沟通能力，组织活动的能力，项目管理能力
工作职责
梳理及检视业务流程现状，监测日常业绩进展，提出可行性优化方案
负责指标数据检视，并推动改善，对队伍指标达成负责
负责销售方案的策划及组织
队伍建设，培训对接沟通
统筹推动性项目完成
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 中国平安作为行业巨头，平台大、稳定性高，职业履历含金量足
- 岗位涉及数据分析、项目策划和沟通协调，技能锻炼全面
- 深入核心业务，能积累行业洞察和人脉资源
- 沟通协调工作繁杂，需处理多方利益
- 金融行业销售推动岗晋升可能依赖业绩表现，竞争激烈
- 适合有销售或运营背景，擅长数据分析和协调沟通，希望在大型金融平台稳定发展的求职者
缺点 / 挑战
- 需承担业绩指标压力，推动改善责任较大
角色解读
- 可向销售管理岗位发展，晋升为销售主管、区域经理
- 可向业务策略或运营管理方向转型，负责更广的业务推动
- 在金融行业内积累经验，未来可跳槽至其他金融机构或互联网保险平台
- 检视销售流程和业绩数据，发现问题并提出优化方案
- 策划和组织销售推动活动，激励销售队伍达成业绩目标
- 负责队伍建设和培训对接，协调各部门沟通协作
- 统筹推动各项项目的执行与落地，确保进度和效果
- 数据分析能力：能从业绩数据中识别趋势和问题点
- 项目管理能力：能够规划并推动多个项目同步进展
- 沟通协调能力：与销售、培训、运营等多方高效协作
申请策略
- 准备一个完整的销售推动案例，按STAR法描述
- 提前了解平安的业务重点和销售文化，展现匹配度
- 突出过往销售推动或业绩改善的具体案例，附数据成果
- 强调项目管理经验，如统筹跨部门项目并成功落地
- 展示数据分析能力，如使用Excel或SQL处理销售数据
- 学习基础数据分析工具（SQL、Excel高级功能）提升效率
- 了解保险行业销售流程和常见业务指标
面试指南
- 使用STAR法则：情境、任务、行动、结果，突出数据支撑
- 强调闭环思维：从发现问题到方案落地再到效果复盘
- 体现沟通技巧：如何说服和推动他人协作
- 请描述一次你成功推动销售业绩改善的经历
- 你如何协调不同团队之间的合作？
- 你通常如何分析销售数据并发现异常？
- 策划过哪些销售激励方案？效果如何？
- 准备2-3个有数据成果的案例，量化效果
匹配度报告
61
综合匹配度
平安销售推动岗，薪资未披露但平台大，现场办公，需协调沟通能力。
适合人群
适合追求稳定平台和中等薪资，能接受现场办公和一定业绩压力的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展70
工作生活50
使命价值50
薪资福利匹配
75中等
该职位薪资处于市场中等偏上水平，平安作为大公司福利体系完善，但JD未明确薪资和福利，需面试确认。
薪资信号未披露（AI估算：15K-25K/月）
成长发展匹配
70中等
岗位能积累数据分析、项目管理和业务推动的综合能力，但JD未提及培训或晋升通道，发展潜力中等。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活匹配
50较低
现场办公，未提及弹性工作或远程，金融行业可能有加班压力，但JD未明确WLB信息。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
50较低
保险行业属于稳定成熟行业，销售推动岗偏业务驱动，社会使命感一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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