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LY & 3rd Party Engagement (Senior Public Policy Specialist)
LY & 3rd Party Engagement (Senior Public Policy Specialist)
发布于 大约 2 个月前普通员工/个人贡献者
Taipei, Taiwan
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
法务、风险与合规
中文
公共政策
利益相关者管理
战略沟通
政府关系
法规分析
活动策划
英文
台湾政治体系
AI 估算 · 18k–30k
资深公共政策职位需7年经验,在台湾电商行业属中高薪,面议但月薪4万新台币以上,折合人民币约1万起,综合行业水平预估。
职位详情
关于这个职位
该职位负责与台湾立法院及第三方利益相关者进行日常沟通,维护关系并支持公司的政策目标
你需要较强的政治敏锐度和协调能力,作为个人贡献者推进外部参与活动,确保公司利益在立法和政治环境中得到有效表达
最低要求
学士学位及7年以上工作经验
能够通过创造性思维和跨团队合作解决复杂问题
能够通过强大的自驱力和优先级管理能力实现具有挑战性的目标
工作职责
识别、维护和激活与立法者、立法助理、行业协会、商会及其他一致的外部利益相关者的关系
协调与立法院办公室和外部合作伙伴的会议、简报和后续跟进
监控并跟踪与 Coupang 业务优先事项相关的立法和政治动态
支持与第三方利益相关者的外部活动和联合倡议
确保关于外部参与的及时内部沟通和协调
优先资格
对台湾政治体系、立法流程和监管框架有良好理解
有与立法者、立法助理、政府机构、行业协会或政策相关利益相关者合作的经验
曾在企业、咨询或公共部门支持公共政策、政府事务、企业事务或监管参与的经验
强大的关系管理能力,能够可信地与外部利益相关者互动并以专业方式代表公司立场
优秀的中文书面和口头沟通能力
具备工作水平的英语能力优先
强大的组织和沟通能力,能够妥善处理机密或敏感信息
适应快节奏环境并灵活应对不断变化的优先事项
良好的判断力、专业精神以及协作式的利益相关者参与方式
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 加入顶级电商平台的政府关系团队,参与塑造行业政策环境
- 接触台湾立法核心决策层,积累宝贵的人脉和政治资本
- 公司业务快速增长,政策岗位重要性持续提升,职业前景广阔
- 需要高度政治敏感度和抗压能力,应对复杂的利益博弈
- 工作成果难以量化,依赖关系积累和事件推动,存在不确定性
- 适合有政府事务或公共政策经验、擅长人际沟通、能在模糊环境中独立推动工作的人
缺点 / 挑战
- 需平衡公司商业目标与公共利益,有时面临伦理或合规挑战
角色解读
- 可向公共政策总监或政府事务负责人发展,统筹区域政策策略
- 积累政府资源后,可转向企业战略、合规或对外事务等交叉领域
- 有机会参与跨区域政策协调,拓展国际视野
- 日常与立法院办公室和第三方利益相关者沟通,维护企业形象和关系网络
- 组织会议、简报和后续跟进,推动政策沟通和利益表达
- 跟踪立法和政治动态,为公司决策提供政策风险预警和机会分析
- 支持外部活动和联合倡议,提升公司在政策领域的影响力
- 深入了解台湾政治体系和立法机制,能够精准识别关键人物和议题
- 出色的利益相关者管理和沟通能力,能够建立信任并推动合作
- 中英文双语能力,能够处理跨国沟通和政策文件
- 独立解决问题和执行能力,在快节奏环境中高效交付
申请策略
- 深入了解Coupang在台湾的业务重点,特别是火箭配送和跨境业务,在面试中展示对行业的洞察
- 关注公司近期的政策活动或媒体报道,体现主动性和准备程度
- 突出与立法机关、政府部门或行业协会的成功合作案例,量化成果
- 强调对台湾政治环境的理解,展示在政策分析或倡导方面的具体贡献
- 列举中英文沟通能力的有力证据,如双语报告、国际会议参与等
- 系统学习台湾最新电商法规和消费者保护法,提升专业深度
- 加强英语商务写作和公开演讲能力,以应对跨国沟通需求
面试指南
- 使用STAR方法:情境-任务-行动-结果,突出你的角色和具体行动
- 强调合作和双赢:展示你如何平衡各方利益,寻找共同点
- 体现战略思维:不仅说做了什么,还要解释为什么这么做,以及如何评估效果
- 你如何看待当前台湾电商政策环境?有哪些机会和挑战?
- 请举例说明你是如何成功影响一位决策者或推动一项政策议题的
- 当公司利益与公众利益冲突时,你会如何处理?
- 描述一次你同时管理多个利益相关者并达成共识的经历
- 你如何评估一个立法提案对公司业务的影响?
职位点评
65
综合评分
资深公共政策岗位,聚焦台湾立法沟通,行业前景好但薪资面议,WLB未明确。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
最适合重视行业影响力、政策参与和人际网络的求职者,对薪资透明度要求不高者。
表现最好
使命价值
相对薄弱
薪资福利
薪资福利55
成长发展65
工作生活70
使命价值80
薪资福利
55较低
薪资面议且仅提及最低门槛,未明确福利,补偿性满足度有限。
薪资信号面议 (18K-30K/月)
成长发展
65中等
职位提供政府关系领域深度技能积累,但未提及培训或晋升路径,发展性中等。
技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous
工作生活
70中等
在台北市区办公,但未说明弹性工作安排,生活方式满足度一般偏上。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
80较高
电商行业高速增长,职位能影响政策环境,具有社会意义,意义感满足度较高。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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