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Principal, Public Policy (Policy Communication)
立即应聘

Principal, Public Policy (Policy Communication)

发布于 大约 2 个月前

普通员工/个人贡献者

Taipei, Taiwan
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
其它
English
Public Affairs
Strategic Messaging

AI 估算 · 40k–80k

资深公共政策岗位，台湾月薪4万新台币起，根据经验和公司规模可达8万以上

职位详情

关于这个职位

该职位负责酷澎在台湾地区的公共政策沟通工作，通过撰写政策叙述和沟通材料，塑造关键外部利益相关者对政策问题的理解

你将与公共政策、法务、公关团队紧密协作，确保信息一致性，并主动识别政策舆情风险，为管理层提供沟通策略建议
这是一个资深级别但非管理岗位，适合具备政策写作和跨部门协作经验的专业人士

最低要求

学士学位及7年以上公共政策沟通、公共事务、政府关系或相关领域经验

较强的政策写作和编辑能力，能够将复杂问题转化为清晰简洁的沟通内容
能够独立工作，管理多项优先事项，在有限监督下交付高质量成果
中英文流利

工作职责

制定和优化政策相关叙事、消息框架和书面材料，以塑造政府、立法机构及其他利益相关者的理解

将复杂的监管问题和业务立场转化为清晰、可信的沟通内容，针对不同利益相关者的情境和敏感性进行定制
支持主动和被动的政策沟通需求，预测政策主题可能被外部解读、重新框架或放大的方式
与公共政策、法务、合规和公关团队紧密协调，确保信息一致性，同时根据不同沟通渠道调整语气和重点
追踪政策讨论动态、利益相关者情绪和舆论趋势，为信息调整和沟通方式提供依据
维护结构化文档、议题简报和叙事指南，以实现跨接触环节的纪律性和一致性沟通

优先资格

有在需要精细叙事管理和利益相关者敏感性的环境中支持公共政策或政府事务团队的经验

有通过非传统渠道（如意见领袖、行业评论员、生态系统网络）塑造政策理解的能力
有识别新兴舆论、解读议题动态、调整信息以应对声誉或政策风险的经验
有与公关、公共事务或外部顾问在涉及信息披露或高语境政策问题上的协作经验

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 作为行业领先企业（酷澎）的核心政策沟通角色，参与塑造公司形象和影响力
  • 工作内容具有战略性和影响力，直接与高层决策者互动
  • 台湾电商市场增长迅速，职业发展空间大
  • 能同时锻炼政策分析、写作和跨部门协作能力
  • 作为非管理岗，需在无直接权力的情况下影响他人
  • 台湾政策环境变动较快，需要持续学习适应
  • 适合具备资深政策沟通或公共事务经验、擅长写作和策略思考、能在复杂环境中独立工作且对电商行业有兴趣的求职者

缺点 / 挑战

  • 需要处理高度敏感和复杂的政治、监管问题，心理压力较大

角色解读

  • 在公共政策领域深耕，成为政府事务负责人或公共政策总监
  • 向企业传播、公关或合规等交叉领域发展
  • 积累行业经验后，可担任跨国企业亚太区政策沟通负责人
  • 制定政策叙事框架和沟通材料，影响政府及利益相关者的认知
  • 翻译复杂监管问题为清晰信息，适应不同受众
  • 与公关、法务团队协作，确保对外信息一致
  • 监测政策舆情，主动调整沟通策略以管理风险
  • 优秀的中英文政策写作和编辑能力
  • 具备政策敏感性和利益相关者管理能力
  • 能独立处理多项任务并交付高质量成果
  • 熟悉台湾政治环境和媒体生态

申请策略

  • 强调对酷澎业务模式（火箭配送、火箭海外）的理解，表达对台湾市场的热情
  • 准备一个关于如何应对潜在政策危机（如价格监管争议）的沟通方案范例
  • 突出政府关系、政策沟通或公共事务领域的7年以上经验，附上具体案例和成果
  • 强调中英文写作样本或政策文件实例
  • 展示独立处理高敏感议题和跨部门协作的能力
  • 如有在台湾本地的工作经验，需明确标注
  • 深化对台湾电商监管政策和消费者保护的了解
  • 提升数据分析和舆情监测工具的使用能力

面试指南

  • STAR法则（情境、任务、行动、结果）来结构化案例回答
  • 强调风险管理和利益相关者分析的前置步骤
  • 展示数据或舆情调研支撑的沟通策略
  • 请您描述一次成功影响政府或利益相关者政策立场的案例
  • 如何处理一个突发的负面政策报道？请举例
  • 如何确保政策沟通材料在不同渠道（如新闻稿、内部邮件、政府简报）保持一致？
  • 在跨部门协作中，遇到公关团队与政策团队意见冲突时您如何协调？
  • 研究酷澎在台湾的新闻报道和政府关系动态

职位点评

65
综合评分

台湾电商巨头的资深政策沟通岗，发展空间良好但工作生活平衡不确定。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。

更适合这类人
最适合看重职业发展空间和工作意义感、对薪资福利有基本要求但不过于苛刻，能接受现场办公和一定工作强度的求职者。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展70
工作生活50
使命价值75

薪资福利

65中等

薪资在台北属于中上水平，但面议且未披露完整福利，稳定性较好，但无法确认是否是市场最高水准。

薪资信号面议 (40K-80K/月)
福利待遇月薪4万以上

成长发展

70中等

职位涉及高影响力工作，能接触高层和跨部门协作，有成长空间，但未明确提及培训或晋升通道。

技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous

工作生活

50较低

仅现场办公，地点在台北市区可能交通便利，但未提及弹性工作制或WLB相关信号。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）

使命价值

75中等

电商行业属成熟赛道，台湾市场仍有增长，职位社会影响力中等，能通过政策沟通推动行业健康发展。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号重新定义购物体验、让顾客惊喜
创新程度稳健跟随主流

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