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[TW Retail] Staff Back-end Engineer
立即应聘

[TW Retail] Staff Back-end Engineer

发布于 大约 2 个月前

基层主管/组长

上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
软件工程
分布式系统
广告系统
微服务
数据库
消息队列
缓存
联盟系统

AI 估算 · 45k–65k

上海高级工程师岗位，10年以上经验，大厂背景，薪资竞争力强，市场常见范围45-65K/月。

职位详情

关于这个职位

该职位是酷澎台湾业务的Staff后端工程师，负责设计、构建和扩展高并发、高可用的分布式系统，直接推动用户获取、转化和留存

你将与产品、技术团队紧密合作，主导技术路线图，并负责广告平台、联盟平台等核心营销服务的开发与维护

最低要求

· 计算机科学或工程相关专业本科/硕士/博士学历

· 10年以上逐步增多的行业经验，带领过工程师团队，5年以上大型分布式系统、Web服务及Java开发经验
· 掌握容器和微服务部署技术，如Kubernetes、Docker
熟悉监控工具如Prometheus、Grafana
· 有高并发、高可用、高扩展性系统设计与实现经验
· 熟悉分布式系统架构、微服务架构设计，以及消息队列、缓存、数据库等后端核心知识
· 成长型思维，公司全局视角，关注业务问题解决和数据驱动
· 在快速变化的需求中利用适当权衡交付结果的强大能力
· 强烈的责任感、紧迫感和深入探究精神
· 有与全球分布式团队合作的经验

工作职责

· 架构设计、构建和扩展直接影响用户获取、体验、转化和留存的可扩展系统

· 与中国和韩国的产品和技术团队建立紧密合作关系
· 为业务制定并执行短期和长期架构路线图
· 在保持客户信任、性能和可用性高标准的同时，持续提升平台和服务的效率与灵活性

优先资格

· 有电商行业经验

· 有Tier-0系统、分布式系统经验
· 流利的英语沟通能力
· 有广告系统（如DSP、RTB、归因）和联盟系统（如CPS、CPA、渠道管理）经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 团队拥有端到端系统所有权，技术自主性强，可深度参与架构设计
  • 公司为上市公司，平台稳定，薪资福利有竞争力
  • 业务变化快，需要在快速迭代中保持系统稳定性，工作强度可能较大

缺点 / 挑战

  • 参与高速成长的电商业务，广告平台技术挑战大、价值高
  • 要求10年以上经验，门槛较高，需快速适应全球分布式团队协作
  • 适合技术深厚、追求高挑战、希望在电商广告领域成为技术专家的资深工程师

角色解读

  • 在电商广告技术领域深耕，成为架构师或技术负责人
  • 向技术管理方向发展，带领更大规模的工程团队
  • 横向拓展至公司其他核心系统，参与全球业务的技术决策
  • 设计并构建高并发、高可用的分布式系统，涵盖广告平台、联盟平台等核心营销服务
  • 与产品、技术团队紧密协作，制定技术路线图并推动架构演进
  • 主导系统性能优化，确保7x24小时稳定运行，直接支撑业务增长
  • 精通Java及分布式系统设计，具备10年以上软件开发经验
  • 熟悉容器化技术(Kubernetes/Docker)和监控工具(Prometheus/Grafana)
  • 掌握微服务架构、消息队列、缓存、数据库等后端核心技能，有高并发系统经验

申请策略

  • 面试前深入了解酷澎台湾业务特点，思考技术如何支持业务增长
  • 准备一个你主导的架构设计案例，说明如何在高变化环境中做权衡
  • 突出分布式系统设计经验，特别是高并发、高可用项目案例
  • 强调Java微服务架构实战，以及Kubernetes/Docker容器化部署经验
  • 展示广告系统或联盟系统相关经历，如有电商背景更佳
  • 补充广告技术知识（如DSP、RTB、归因），提升领域匹配度
  • 加强英语沟通能力，尤其是技术方案的口头表达

面试指南

  • 使用STAR方法：情境、任务、行动、结果，突出数据支撑
  • 体现系统思维：从业务需求出发，说明技术选型的trade-off
  • 展示领导力：如何推动团队共识、解决冲突、带领项目落地
  • 请描述你设计过的一个高并发分布式系统，如何保证可用性和扩展性？
  • 在快速变化的需求下，你如何做技术选型和架构权衡？
  • 你如何与跨时区、跨文化的全球团队协作？
  • 说说你对广告系统（如RTB、归因）的理解，有哪些优化经验？
  • 复习分布式系统经典问题（CAP、一致性、分库分表等），准备实际案例

职位点评

65
综合评分

大厂高级技术岗，前沿技术栈，成长空间大，但WLB一般。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。

更适合这类人
适合追求技术成长和商业价值的资深工程师，能接受现场办公和一定工作强度。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展85
工作生活40
使命价值60

薪资福利

65中等

职位未明确薪资，但大厂高级岗位通常薪资较高，福利未提及，补偿性动机中等。

薪资信号未披露（AI估算：45K-65K/月）

成长发展

85较高

涉及前沿技术栈（微服务、容器化、大数据），有架构主导权，成长空间大。

技术前沿主流现代技术
技术栈Java、Kubernetes、Docker、Prometheus、Grafana、分布式系统、微服务、消息队列、缓存、数据库
成长机会长期架构路线图
业务类型profit_center

工作生活

40较低

要求现场办公，未提弹性或远程，工作强度可能较大，WLB一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）

使命价值

60中等

电商行业增长快，广告平台商业价值高，但社会影响力中性。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术

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