中国平安
法律合规岗
法律合规岗
发布于 大约 14 小时前普通员工/个人贡献者
南通市
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
法律合规
反洗钱
风险监测
金融法规
报告撰写
关联交易
员工行为管理
案防
AI 估算 · 8k–12k
南通行情结合平安大厂背景，1年经验合规岗薪资约8-12k，14薪。
职位详情
关于这个职位
该职位负责公司的法律合规工作，包括跟踪监管政策、撰写案防合规报告、识别监测风险，并牵头反洗钱、关联交易及员工行为管理
适合有1年以上法律合规经验、熟悉金融法规的求职者，工作地点在南通
最低要求
大学本科及以上学历，法律、金融学、经济学等相关专业者优先
原则上须具有1年以上法律合规工作经验，有银行相关工作经验者优先
熟悉国家法律法规、行业监管规则，具有独立的业务合规分析及处理技能
工作积极主动、认真负责、仔细踏实，为人正直、品行端正
工作职责
密切关注总分行及当地监管规定的政策变化，积极组织开展内部案件合规防控各项工作，督促各职能部门认真落实
完成各类案防合规报告、报表、会议纪要的撰写工作，做好内部案防合规信息宣传，及时为业务发展提供法律合规专业支持
定期跟踪监测、对重大风险和损失的适时识别与报告，协助制定有效的整改方案，推动落实整改实施，验证整改效果
牵头分行反洗钱、关联交易、员工行为管理等各项工作
完成上级主管交办的各项工作
AI 洞察
优缺点分析
- 平安作为大型金融集团，平台稳定，合规体系成熟，能积累专业经验
- 职位涉及反洗钱、关联交易等核心合规领域，技能积累价值高
- 南通工作生活平衡较好，相比一线城市竞争压力小
- 合规工作责任重大，需及时应对监管变化，工作压力不小
- 涉及多部门协调，沟通成本较高，需要很强的细致和耐心
- 晋升通道相对窄，需长期积累才能获得更高职位
- 适合细心、有责任心、追求稳定职业发展的法律/金融背景求职者
角色解读
- 在合规领域深耕，可向高级合规经理、合规总监发展
- 积累金融行业经验后，可转型风控、内审或法务管理岗位
- 借助平安内部培训体系，晋升至总部合规或区域合规负责人
- 跟踪监管政策变化，组织内部案件合规防控工作，督促各部门落实合规要求
- 撰写各类案防合规报告、报表、会议纪要，为业务发展提供法律合规支持
- 定期监测风险，识别重大损失，制定并推动整改方案，验证整改效果
- 牵头反洗钱、关联交易、员工行为管理等专项工作
- 熟悉国家法律法规及金融监管规则，具备独立的合规分析能力
- 良好的报告撰写和文字表达能力，能高效完成各类文档
- 具备风险识别和问题解决能力，能制定有效整改方案
- 工作细致踏实，责任心强，为人正直，有银行合规经验者优先
申请策略
- 关注平安合规文化，在面试中展现对合规价值的认同
- 了解南通当地监管特点，体现地域适应性
- 突出法律合规经验，尤其银行或金融机构的相关工作经历
- 强调报告撰写、风险监测和整改推动的具体案例
- 展示对监管政策（如反洗钱、关联交易）的理解和实操
- 提及团队协作和跨部门沟通能力
- 如果缺乏银行经验，提前学习银行合规监管要求
- 提升数据分析能力，有助于风险监测和报告量化
面试指南
- STAR法则：情境-任务-行动-结果，清晰描述合规案例
- 展现系统性思维：从政策解读、风险识别、方案制定到效果跟踪
- 强调沟通协调：让非合规同事理解并配合合规要求
- 请举例说明你如何跟踪监管政策变化并落实到业务中？
- 你如何处理反洗钱可疑交易？请描述你的工作流程
- 如果你发现业务部门存在合规风险，你会如何推动整改？
- 描述一次你撰写的合规报告，重点是什么？
- 你如何看待银行员工行为管理？有哪些具体措施？
匹配度报告
64
综合匹配度
平安南通法律合规岗，稳定平台，专业成长明确，但生活平衡一般。
适合人群
适合看重稳定性和专业积累的求职者，对薪资有一定期待但不过分追求高薪。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展65
工作生活60
使命价值60
薪资福利匹配
70中等
薪资处于南通市场中上水平，福利因未明确但平安提供五险一金等基本保障，稳定性强。
薪资信号未披露 (8K-12K/月)
成长发展匹配
65中等
技能成长明确，涉及合规全流程，但晋升路径未明确提及，培训机会不详。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活匹配
60中等
工作地点南通，现场办公，未提及弹性工时，常规双休可期待，但合规任务紧急时可能需要加班。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
60中等
合规工作对社会金融秩序有正向作用，但行业成熟稳定，创新性一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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