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PINGAN logo
中国平安
商城运营岗
立即应聘

商城运营岗

发布于 大约 15 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
运营管理
数据驱动
SQL
营销活动
电商运营
选品策略
用户转化
3C品类
实物分期

AI 估算 · 18k–28k

上海电商运营3-5年平均月薪约18-28K,平安作为大平台提供稳定福利,月薪中位数23K,综合13薪。

职位详情

关于这个职位

该职位负责银行实物分期商城的整体运营,包括制定运营计划、选品与供应链管理、营销活动策划以及用户转化路径优化

你需要通过数据分析驱动决策,提升分期渗透率和客单价,并协同多方资源推动项目落地
适合具有3-5年电商或消费金融运营经验,尤其是熟悉实物分期的候选人

最低要求

学历背景:本科及以上学历,市场营销、电子商务、金融或相关专业优先

工作经验:3-5年电商运营或消费金融运营经验
必须具备实物电商分期相关经验(如京东白条分期、天猫分期、银行信用卡商城实物运营、唯品会/得物等平台的分期业务)
有独立操盘过千万级GMV促销活动或负责过核心品类(3C/家电)运营的成功案例
核心能力:选品与供应链感,对数码、家电等标品市场敏感,熟悉爆款打造逻辑及库存周转管理
数据驱动,精通Excel/SQL/Tableau,能通过漏斗分析、用户分层精准定位问题
金融合规意识,熟悉银行监管要求,理解信贷产品逻辑
综合素质:快速上手能力,抗压与执行,目标感强,能有效协调多方资源

工作职责

承接并优化现有实物分期业务指标,制定月度/季度运营计划,确保分期渗透率、客单价及总收入目标的达成

深入分析实物商品的销售数据与分期表现,识别增长瓶颈,输出针对性的提升策略(如:高潜商品挖掘、分期费率差异化定价建议等)
选品策略与供应链管理:基于银行用户画像(高净值、信贷偏好等),主导3C、家电、美妆等核心品类的选品规划,优化商品结构以提升分期转化率
协同商户管理与采购团队,谈判更具竞争力的分期免息政策、专属权益及库存资源,打造“爆款 + 利润款”的商品矩阵
营销活动全案策划与落地:主导S级/A级实物分期促销活动(如手机首发季、家电节、周年庆等)的策划与执行,整合积分、优惠券、立减金等资源,最大化活动ROI
负责活动全流程管控,包括页面搭建、规则配置、风险预案及复盘优化
用户转化路径优化:聚焦“浏览-下单-分期支付”全链路,通过A/B测试优化商品详情页、收银台分期引导文案及交互流程,降低用户决策门槛,提升分期支付占比
针对未分期用户、潜在信贷用户进行精细化运营

优先资格

加分项:同业经验(有招商银行(掌上生活)等头部银行商城运营经验者优先)

平台经验(有京东金融、蚂蚁花呗/借呗、美团月付等互联网消费金融实物分期经验者优先)

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 平台大且稳定:中国平安为上市巨头,品牌背书强,福利待遇完善,职业安全感高
  • 业务核心且增长潜力大:实物分期是银行零售转型的重要方向,直接贡献营收,受重视度高
  • 技能复合度提升:同时积累电商运营、数据分析、金融合规等多领域能力,未来择业面宽
  • 数据驱动氛围浓厚:日常需深度使用SQL等工具,能快速提升数据分析和决策能力
  • 合规约束多:金融行业监管严格,运营活动需频繁协调风控、合规部门,流程复杂
  • 适合拥有3-5年电商或消费金融运营经验,对数据敏感、擅长选品和活动策划,并希望在稳定大平台深耕金融+电商复合领域的求职者

缺点 / 挑战

  • 工作节奏较快:银行体系内对业绩考核严格,需要适应较高的工作强度和目标压力
  • 竞争激烈:同类型岗位候选人来自互金和银行,且需具备特定分期经验,门槛较高

角色解读

  • 纵向发展:从运营专员到运营经理,逐步负责更大规模的业务线或整个商城运营团队
  • 横向拓展:可向消费金融产品经理、用户增长专家或商户管理方向转型,积累更全面的金融+电商经验
  • 行业跳板:银行/金融科技背景的实物分期经验在互金、电商平台(如京东、蚂蚁)具有高认可度,未来可跳槽至头部互联网公司
  • 制定并执行实物分期业务的月度/季度运营计划,通过数据监控和分析确保分期渗透率、客单价等核心指标达成
  • 负责3C、家电等核心品类的选品规划,与供应商谈判分期免息政策和库存资源,打造爆款商品矩阵
  • 策划并落地S/A级促销活动,整合积分、优惠券等资源,全程管控活动流程并复盘优化
  • 优化用户从浏览到分期支付的全链路体验,通过A/B测试提升分期转化率,并针对不同用户群进行精细化运营
  • 精通Excel、SQL、Tableau等数据分析工具,能通过漏斗分析、用户分层发现业务增长点
  • 具备选品与供应链管理能力,对3C、家电等标品市场有敏锐洞察,熟悉爆款打造逻辑
  • 了解金融合规要求,能平衡业务增长与风险控制,具备信贷产品基础认知
  • 优秀的跨部门协调和项目管理能力,能推动产品、技术、风控等多方资源落地复杂项目

申请策略

  • 面试前深入研究平安银行或平安集团的整体金融生态,思考实物分期如何与集团其他业务(如保险、理财)协同
  • 展现你对银行工作节奏的理解,强调自己抗压和执行落地的能力
  • 突出操盘过千万级GMV分期促销活动的具体案例,包括目标、策略、结果和复盘
  • 展示你在3C/家电品类选品和供应链管理上的成果,如爆款打造、库存周转优化等
  • 强调数据分析能力:用SQL/Tableau进行用户分层、漏斗分析的具体项目及带来的业务提升
  • 如果有银行商城或互金分期平台经验(如招行掌上生活、京东金融),务必重点标注
  • 提前巩固SQL和Tableau技能,准备一些银行零售或电商运营的分析案例
  • 了解平安银行信用卡商城的业务模式和近期活动,思考优化点

面试指南

  • 使用STAR法则:情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result),结构化展示项目经验
  • 数据分析类问题需先指出核心指标(如渗透率、客单价),再说明分析方法(漏斗分析、A/B测试),最后给出具体优化动作
  • 合规与业务平衡问题可举例说明如何通过提前沟通、设计备选方案来满足多方诉求
  • 请分享一个你主导的实物分期促销活动案例,包括目标、策略、执行过程和最终ROI
  • 如何通过数据分析发现分期转化率低的问题?你会用哪些指标和工具进行分析?
  • 面对银行严格的合规要求,你是如何平衡业务增长与风险控制的?
  • 请描述一次与供应商谈判分期免息政策或争取资源的经历
  • 如果你发现某款商品分期渗透率低于预期,你会如何制定优化方案?

匹配度报告

68
综合匹配度

平安银行商城运营岗,稳定大平台,数据驱动,薪资面议但含金量高,工作节奏较快。

适合人群
最适合注重技能成长和职业发展、能接受较高工作强度的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展80
工作生活50
使命价值65

薪资福利匹配

75中等

平安作为上市巨头,薪资竞争力中等偏上,福利完善(五险一金、年终奖等),但职位未明确薪资,面议存在不确定性。总体能满足补偿性动机。

薪资信号面议 (18K-28K/月)

成长发展匹配

80较高

该职位运用现代数据分析工具(SQL、Tableau),涉及选品和供应链等成长技能,银行内部也有培训机会,但JD未明确提及晋升通道。发展性较好。

技术前沿主流现代技术
技术栈Excel、SQL、Tableau
业务类型profit_center

工作生活匹配

50较低

工作地点在上海,未提远程或弹性办公,银行环境下加班较常见,WLB一般。生活化动机满足有限。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

65中等

金融科技+零售行业属于稳定成熟行业,职位有助于提升消费金融服务体验,社会影响力中性。创新性一般,属于稳健跟随主流模式。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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