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中国平安
平安财险会东支公司总经理
立即应聘

平安财险会东支公司总经理

发布于 大约 2 个月前

高层管理(VP/总经理/CEO)

凉山彝族自治州
中级经验
全职员工
仅现场办公
大专
运营管理
团队管理
客户关系
销售管理
保险
合规经营
线上化
经销商拓展
增员培养

AI 估算 · 15k–25k

支公司总经理岗位,保险行业中层管理,凉山地区薪资水平中等偏上,结合平安品牌溢价。

职位详情

关于这个职位

该职位是平安财险在会东县的支公司负责人,全面负责支公司的日常运营、销售管理、客户关系维护及团队建设,确保达成经营目标并合规经营

适合有保险行业经验、具备管理能力和市场开拓精神的求职者

最低要求

大专以上学历

有3-5年保险从业工作经验

工作职责

全面负责会东支公司日常经营工作

贯彻执行公司规章制度、监管规定、行业自律规范及法律法规,促进依法合规经营
达成上级公司下达的各项经营目标
销售工作的组织实施、客户关系维护,推动业务持续发展
制定本机构人员执业行为管理计划,对机构人员违规行为承担管理责任
组织实施机构销售及管理工作,维护客户关系,推动业务持续发展
线上化工作的落地和承接,以及经销商的拓展和维护
队伍有效增员和日常培养
外部公共关系管理

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 平安集团品牌强大,平台资源丰富,有利于职业发展
  • 支公司总经理岗位权限较大,能全面锻炼管理能力
  • 保险行业稳定,且财险业务需求持续,职业前景良好
  • 工作地点在凉山州,可能面临地域适应问题

缺点 / 挑战

  • 需对支公司经营结果全面负责,业绩压力较大
  • 需处理复杂的合规和公共关系,要求较高的应变能力
  • 适合有保险行业经验、渴望管理岗位、能承受业绩压力、愿意在地方城市发展的求职者

角色解读

  • 可晋升至地市级分公司总经理或更高管理层
  • 积累管理经验后,可转向保险行业其他高级管理岗位
  • 在平安体系内,有机会参与跨区域或跨业务线的轮岗发展
  • 全面负责支公司日常运营,包括销售、客户服务、合规管理等
  • 制定并执行销售策略,拓展经销商渠道,维护客户关系,推动业务增长
  • 负责团队建设,包括人员招聘、培训、绩效考核及行为管理
  • 对接上级公司,确保经营目标达成,并处理外部公共关系
  • 保险行业经验:3-5年保险从业经验,熟悉财险业务
  • 管理能力:团队管理、销售管理、目标分解与执行
  • 合规意识:熟悉保险监管规定和法律法规
  • 沟通协调:内外部沟通、客户关系维护、经销商拓展

申请策略

  • 了解平安财险在凉山地区的业务重点和市场策略
  • 面试中展现对当地市场的理解和资源
  • 突出保险行业从业经验,尤其是财险销售和管理经历
  • 强调过往的团队管理成果,如团队规模、业绩增长等
  • 展示合规经营和风险控制的案例
  • 如有经销商拓展或客户关系维护的成功经验,重点描述
  • 可提前学习平安的企业文化和规章制度
  • 提升线上化工具使用能力,如保险科技平台

面试指南

  • 用STAR法则(情境、任务、行动、结果)回答行为问题
  • 展示数据驱动思维,用具体数字说明成果
  • 强调合规意识和团队管理能力
  • 请谈谈你过去如何带领团队达成销售目标?
  • 如何处理保险销售中的合规风险?
  • 你如何拓展和维护经销商渠道?
  • 如果支公司业绩不达标,你会采取哪些措施?
  • 你对凉山保险市场有什么了解?

匹配度报告

64
综合匹配度

平安财险支公司总经理,稳定平台、管理岗,薪资面议,需现场办公。

适合人群
适合追求稳定收入和职业发展、能接受地方工作、注重管理权限的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展70
工作生活50
使命价值60

薪资福利匹配

75中等

薪资水平在凉山地区有竞争力,平安提供五险一金等福利,但具体薪资面议,稳定性较高。

薪资信号面议 (15K-25K/月)

成长发展匹配

70中等

岗位提供管理实践机会,但成长路径依赖公司内部晋升,JD未明确提及培训或晋升通道。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活匹配

50较低

仅现场办公,地点在凉山州,可能需适应地方生活,JD未提及WLB相关信号。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

60中等

保险行业稳定,但社会影响力一般,岗位偏业务导向,创新性不强。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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