中国平安
医政管理与运行管理岗
医政管理与运行管理岗
发布于 大约 17 小时前中层管理(经理/总监)
北京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
硕士
数据分析
PowerBI
医疗质量
医院管理
标准化建设
医政管理
医疗指标
学科评估
质量持续改善
AI 估算 · 20k–35k
医疗管理岗，要求硕士及数据分析技能，在大型集团有良好发展，薪资具有竞争力。
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责中国平安集团下属医院的医政管理与医疗业务标准化建设，包括建立医疗行政运行管理架构、优化就诊流程、监测医疗质量并建立评估指标体系
适合有临床医学或医院管理背景、精通数据分析工具的求职者，工作地点在北京
最低要求
临床医学、医院管理等相关专业硕士及以上学历，具备医疗行业背景及医疗质量管理相关基础知识
熟练掌握Excel、PowerBI等数据分析工具
逻辑思维清晰，具备良好的沟通和组织协调能力，有良好的团队合作精神
工作职责
医务医政管理：深入了解国家及地方关于医疗卫生的政策、法规和行业标准，梳理并建立包括医务、院感、病案、护理等医疗相关行政管理部门的工作内容与行业标准，建立总分医疗行政运行管理架构，形成集团化医疗管理分级体系，建立医疗行政运行管理的标准化路径，提高医疗行政运行管理效率
医疗业务标准化建设：针对下属医院医疗附属相关就诊流程、诊疗、手术、会诊等各个环节进行细致梳理，建立跨院区平台，形成具有集团品牌特色的标准化医疗流程，打通集团內地域壁垒，促进整体医疗运行效率的提升，打造集团化医疗服务品牌
医疗质量监测与评估：建立总分医疗质量管理架构，建立医疗质量总分协同及交流平台，并建立质量安全定期汇报与会议机制，收集医疗质量重点关键数据，并进行分析评估
组织协调总部及下属医院医疗质量持续改善工作，开展相关技能培训等，协助进一步强化各级医疗工作人员的质量文化意识，加强质量文化建设
医疗指标评估：建立医疗相关评估指标体系，利用该体系数据开展院内学科、质量横向对比以及与外部标杆医院的对比，识别医院的优势专科和发展短板，为学科建设和质量风险管理决策提供数据支撑
AI 洞察
优缺点分析
- 大公司平台，中国平安是跨国巨头，品牌影响力大，资源丰富，职业发展空间广阔
- 工作内容涉及医疗管理核心，能够建立和优化体系，积累丰富的管理经验
- 医疗健康行业处于上升期，政策支持力度大，岗位稳定性高
- 要求数据分析技能，能够提升数据处理和分析能力，增强职场竞争力
- 需要深入了解复杂的医疗政策和行业标准，学习曲线较陡
- 跨院区协调和推动标准化建设可能面临阻力，沟通和协调能力要求高
- 作为管理岗，可能涉及较多文书和汇报工作，需要较强的执行力和耐心
- 适合有医疗行业背景、希望在大型集团从事医疗管理、注重职业稳定性和体系化建设的人才
角色解读
- 在医疗管理领域深入发展，可晋升为医疗质量总监或医院运营院长，负责更大范围的医疗管理
- 积累集团化医疗管理经验，未来可向医疗集团总部高层管理岗位发展
- 通过标准化建设和数据分析专长，转型为医疗咨询或医疗信息化产品经理等跨界角色
- 负责集团下属医院的医务医政管理，梳理并建立医疗行政运行管理架构和标准化路径
- 推动医疗业务标准化建设，优化就诊、诊疗、手术等流程，打造集团化医疗服务品牌
- 建立医疗质量监测与评估体系，收集关键数据进行分析，组织质量持续改善和培训
- 建立医疗指标评估体系，开展学科和质量对比，为学科建设和质量风险决策提供数据支撑
- 具备临床医学或医院管理专业背景，熟悉医疗政策法规和医疗质量管理基础知识
- 熟练掌握 Excel 和 PowerBI 等数据分析工具，能够处理和分析医疗数据
- 逻辑思维清晰，具备优秀的沟通和组织协调能力，能够推动跨部门协作
- 团队合作精神强，能够与医疗、行政等多方协同工作
申请策略
- 申请时表达对医疗管理标准化和集团化运营的兴趣，展示长期发展意愿
- 关注中国平安医疗生态的发展动态，在面试中体现对公司的了解和认同
- 重点突出医疗管理相关经验，如参与建立医疗质量管理体系或标准化流程的项目
- 强调数据分析能力，附上使用 Excel 或 PowerBI 进行医疗数据分析的案例
- 展示沟通协调和团队合作成果，如组织跨部门会议或推动医疗改革
- 提及对医疗政策法规的理解，可以列出相关研究成果或实践
- 提前学习 PowerBI 高级功能，如 DAX 公式和数据建模，提升数据分析深度
- 熟悉国家最新的医疗卫生政策，特别是医疗质量管理办法和医院评审标准
面试指南
- STAR 法则（情境、任务、行动、结果）适用于行为问题，强调具体案例和量化成果
- 对于政策类问题，先表明自己对政策的理解，再结合岗位职责提出管理思路
- 对于数据类问题，突出分析逻辑和数据驱动决策的过程
- 请谈谈你对医疗质量管理体系的理解，以及如何建立标准化路径？
- 你如何运用数据分析工具来监测和改善医疗质量？请举例说明
- 如果你需要推动多家医院的流程标准化，你会如何克服不同医院的阻力？
- 请描述一次你成功协调多方资源完成复杂项目的经历
- 对当前医疗政策（如 DRG/DIP 支付改革）如何影响医院管理，你有什么看法？
匹配度报告
74
综合匹配度
大型医疗管理岗，发展空间大，社会价值高，但工作模式为现场办公，生活平衡一般。
适合人群
适合重视职业发展和社会价值、对薪资有一定期待且接受现场办公的医疗管理人才。
最强匹配
使命价值匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展80
工作生活60
使命价值85
薪资福利匹配
70中等
薪资未在JD中披露，但中国平安作为大型上市集团，通常提供具有市场竞争力的薪酬福利，对补偿性动机有一定满足。
薪资信号未披露 (20K-35K/月)
成长发展匹配
80较高
岗位涉及建立管理体系、标准化建设和数据分析，能显著提升医疗管理能力和数据技能，发展空间较大。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活匹配
60中等
工作地点在北京，无远程选项，办公地点未明确，但属于常规现场办公模式，生活平衡一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
85较高
该职位直接参与提升医疗质量和标准化建设，对社会健康有积极影响，意义感较强。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
Watch Jobs