中国平安
寿渠业务部-团队支持专员
寿渠业务部-团队支持专员
发布于 大约 2 个月前普通员工/个人贡献者
上海市
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
行政与支持
业绩追踪
保险行业
办公软件
团队管理
数据分析
渠道管理
行政支持
PPT
AI 估算 · 8k–15k
上海市场专员岗位，薪资面议，根据行业水平和学历要求估算，属于中等偏下范围。
职位详情
关于这个职位
该职位属于寿渠业务部，主要协助业务总监进行团队管理、业绩追踪和日常行政工作，适合保险或金融行业背景、具备一定渠道管理和数据分析能力的求职者
最低要求
本科及以上学历，保险相关专业优先
具有较强的渠道管理、业管管理、企划分析能力
完善的办公软件操作能力，熟练运用PPT等工具
工作职责
协助业务部总监进行团队管理，包括不限于团队应收、重新投保、激励、考核等过程管理
业务部业绩追踪、指标管理、数据通报等
业务部日常行政工作
上级主管安排的其他工作
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 入职中国平安这类大型上市险企，平台稳定，福利健全
- 接触业务核心数据和管理流程，能快速积累保险行业经验
- 工作内容多样，涉及团队管理、数据分析和行政，技能提升全面
- 位于上海，职业发展机会多，内部转岗可能性较大
- 晋升通道相对明确但竞争激烈，需要主动展现能力
- 适合耐心细致、善于沟通、希望在保险行业长期发展的求职者，特别是应届生或1-3年经验者
缺点 / 挑战
- 初期可能从事较多行政事务性工作，重复性较高
- 需要快速适应保险业务节奏，业绩压力可能传导至支持岗位
角色解读
- 在业务支持岗位上积累经验后，可向业务管理或渠道管理方向发展
- 也可转向保险产品运营或客户关系管理岗位
- 长期可晋升为业务团队主管或总监助理，承担更多管理职责
- 协助业务总监管理团队，包括应收、续保、激励和考核等流程跟进
- 追踪业务部业绩指标，制作数据通报和分析报告
- 处理部门日常行政事务，如会议安排、文件管理等
- 完成上级交办的其他支持性工作
- 具备渠道管理和业务管理能力，能有效推动团队目标达成
- 熟练使用办公软件，特别是PPT和数据表格，用于汇报和通报
- 良好的数据分析能力，能从业绩数据中发现问题并提出建议
- 较强的沟通协调能力，能跨部门协作支持业务
申请策略
- 面试时展示对保险行业的热情和对业务支持岗位的理解，强调主动性和责任心
- 了解中国平安的企业文化和寿渠业务部的定位，在回答中体现契合度
- 突出渠道管理或业务支持相关经验，展示数据分析和报告能力
- 强调熟练使用PPT和Excel，可附上过往数据报表或分析案例
- 如有保险行业背景或相关实习，务必提及
- 体现团队协作和沟通能力，例如参与过跨部门项目
- 提前学习保险基础知识，了解寿险业务术语和流程
- 提升Excel高级功能（数据透视表、VLOOKUP等）和PPT制作技巧
面试指南
- 对于岗位理解，应从支持者角色切入，强调服务意识和执行力
- 多任务处理问题，使用四象限法则区分紧急重要，并主动沟通
- 行业趋势问题，结合寿险市场变化（如健康险、数字化）展示思考
- 你如何理解团队支持专员这个岗位的核心价值？
- 请分享一次你通过数据分析帮助团队提升业绩的经历
- 如果业务主管同时交办多项紧急任务，你会如何安排优先级？
- 你如何看待保险行业当前的发展趋势？
- 准备1-2个具体的项目或实习经历，用STAR法则描述
职位点评
64
综合评分
大型险企的团队支持岗，平台稳定、面议薪资，但发展路径传统且无WLB信息。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合追求稳定平台和综合性工作内容的求职者，对薪资敏感度中等，偏好职能岗。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
使命价值
薪资福利70
成长发展65
工作生活60
使命价值50
薪资福利
70中等
薪资面议，平台稳定，福利完善，但薪资竞争力中等，整体补偿动机满足较好。
薪资信号面议 (8K-15K/月)
成长发展
65中等
岗位提供业务和管理技能积累，但无明确晋升通道和技术前沿内容，发展性一般。
技术前沿传统/成熟技术
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
上海现场办公，未明确WLB和加班情况，生活化动机满足中等。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
50较低
保险行业稳定，但岗位偏行政支持，社会影响力和创新性不明显。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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