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非寿综拓业务经理（襄阳、宜昌）
非寿综拓业务经理（襄阳、宜昌）
发布于 大约 2 个月前中层管理(经理/总监)
襄阳市 / 宜昌市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
市场分析
客户关系
营销策略
业务拓展
直销
团体保险
健康险
政保业务
中介渠道
AI 估算 · 15k–25k
资深销售经理岗，平安集团平台优势，保险行业薪资水平较高，结合城市消费水平估算。
职位详情
关于这个职位
该职位负责在襄阳、宜昌地区开拓企业业务、政保业务及委托业务，维护客户与渠道关系，提供健康险产品咨询
适合有5年以上团体保险直销或中介销售经验、具备市场分析及营销策略制定能力的资深销售人才
最低要求
学历要求：大学本科（含自考）及以上学历，特别优秀者可放宽至大专
具有保险公司直销经验，医学背景优先
工作经验：具备5年及以上团体保险直销或中介销售经验，有团体保险销售总监、销售经理等职位经验者优先考虑
技能要求：具备良好的市场分析、营销策略制定和执行能力，能够完成销售任务
素质要求：具备强烈的责任心和团队合作精神，能够承受一定的工作压力
同时，要具备优秀的人际沟通能力，能够协调各方资源，推动销售业务的发展
工作职责
．业务拓展：进行企业业务、政保业务、委托业务开拓，具有直销或中介渠道开拓能力
．渠道关系维护：建立与客户或中介、代理、经纪渠道的良好关系
．产品支持：提供健康险各类产品咨询及保险政策解读
．上级主管安排的其他工作
优先资格
具有保险公司直销经验，医学背景优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平安集团品牌背书，平台资源丰富，有助于业务拓展
- 健康险和政保业务是保险行业增长点，前景广阔
- 职位提供独立负责区域的机会，锻炼综合能力
- 需频繁出差，工作地点在襄阳和宜昌两地
- 市场竞争激烈，需要不断学习新产品和政策
- 适合有丰富保险销售经验、抗压能力强、渴望在保险行业深耕的资深销售人才
缺点 / 挑战
- 销售业绩压力大，需要持续开拓新客户
角色解读
- 纵向晋升：从业务经理到区域总监，再到更高管理层
- 横向发展：转向产品开发、渠道管理或培训等岗位
- 专业深化：成为健康险或政保业务专家，提升行业影响力
- 开拓企业客户和政保业务，通过直销或中介渠道完成销售目标
- 维护与客户、中介、代理、经纪渠道的良好关系，确保业务持续增长
- 提供健康险产品咨询及政策解读，协助客户制定保险方案
- 完成上级安排的其他工作，如市场调研、销售报告等
- 年以上团体保险直销或中介销售经验，熟悉保险行业运作模式
- 优秀的市场分析能力和营销策略制定能力，能独立完成销售任务
- 强烈责任心和团队合作精神，能承受工作压力
- 优秀的人际沟通和协调能力，能调动各方资源推动业务
申请策略
- 了解平安集团在襄阳、宜昌的业务布局，面试时展示对当地市场的理解
- 准备一个具体的业务拓展计划，体现你的策略思维
- 突出5年以上团体保险销售经验，尤其是直销或中介渠道的成功案例
- 强调市场分析和营销策略制定能力，用数据展示销售业绩
- 如有医学背景或健康险经验，务必重点提及
- 体现团队管理和跨部门协调经验，如担任过销售总监或经理
- 补充健康险产品知识，了解最新政策和市场动态
- 提升商务谈判和客户关系管理技能
面试指南
- STAR法则：描述情境、任务、行动、结果，突出个人贡献
- 结构化回答：先分析问题，再提出策略，最后总结效果
- 请分享一个你成功开拓企业客户的案例
- 你如何维护与中介渠道的关系？
- 面对激烈的市场竞争，你如何制定营销策略？
- 你对健康险市场有什么看法？
- 你如何平衡销售业绩和客户服务质量？
- 复习健康险产品知识和保险行业法规
匹配度报告
64
综合匹配度
平安集团资深销售岗，薪资可观，发展空间大，但工作地点分散且压力较大。
适合人群
适合看重薪资稳定性和职业发展机会，能接受一定出差和压力的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展70
工作生活50
使命价值60
薪资福利匹配
75中等
薪资水平在行业中上，平安集团福利完善，但具体薪资需面议，稳定性较高。
薪资信号面议 (15K-25K/月)
成长发展匹配
70中等
职位提供业务拓展和渠道管理经验，有晋升空间，但JD未明确培训或晋升路径。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活匹配
50较低
需在襄阳和宜昌两地工作，可能涉及出差，JD未提及弹性工作或WLB。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
60中等
保险行业稳定，健康险和政保业务有一定社会价值，但JD未强调使命感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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