中国平安
咨询顾问
咨询顾问
发布于 大约 17 小时前普通员工/个人贡献者
武汉市
初级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
客户沟通
咨询
金融
市场信息收集
关系维护
产品销售
保险
AI 估算 · 8k–15k
武汉销售岗，参考大平台底薪加提成模式，收入波动较大，中位数预估
职位详情
关于这个职位
该职位为中国平安武汉分公司咨询顾问，主要负责向客户宣传公司产品、提供咨询服务并促成成交，同时需要收集市场信息、维护客户关系
作为大平台的销售类岗位，适合有销售经验或沟通能力强的求职者，业绩导向，收入与个人能力挂钩
最低要求
具有相关工作经验者优先
工作职责
向客户宣传、介绍公司产品，为客户提供咨询服务并促成成交，达成任务
收集、反馈市场信息、客户建议
客户关系维护
参加公司组织的各项业务活动
遵守公司各项规章制度
领导交办的其它工作
AI 洞察
优缺点分析
- 大公司平台，产品线丰富，品牌背书强，客户信任度高
- 公司提供系统培训，适合零基础入行，快速掌握销售技能
- 收入与业绩挂钩，上不封顶，有能力者可获得较高回报
- 业绩压力较大，每月有明确的考核指标，需要持续拓展新客户
- 工作强度高，常需外出拜访客户，时间安排较满
- 行业竞争激烈，客户对保险产品有一定的偏见，需要耐心沟通
- 适合性格外向、抗压能力强、热爱销售工作、渴望通过努力获得高收入的求职者
角色解读
- 可纵向晋升为团队主管、营业部经理，管理销售团队
- 可横向转岗至产品培训、运营支持等岗位，拓宽职业路径
- 积累大量客户资源后，可向独立理财规划师或创业方向发展
- 向客户宣传介绍平安的金融保险产品，提供专业咨询并促成签单
- 收集市场动态和客户反馈，及时上报公司以优化产品和服务
- 维护现有客户关系，定期回访，提升客户满意度和续保率
- 参加公司组织的培训、会议及各类业务推广活动，完成个人业绩指标
- 优秀的沟通表达能力和亲和力，能快速与客户建立信任
- 具备基本的销售技巧和谈判能力，有目标导向意识
- 良好的抗压能力，能适应业绩考核和竞争环境
- 熟悉保险或金融产品知识者优先，但公司会提供培训
申请策略
- 面试时展现积极进取的态度和对销售的热爱，表达对平安企业文化认同
- 准备一个完整的销售案例，用STAR法则说明如何开发客户并促成成交
- 突出过往的销售业绩或客户资源，用数据展示成果（如销售额、成单率）
- 强调沟通能力和人际交往的成功案例，例如处理客户异议或维护长期客户
- 如有金融、保险行业实习或工作经历，务必详细列出相关知识
- 提前学习基础保险知识，了解平安的主力产品线
- 练习销售话术和倾听技巧，可参考相关书籍或线上课程
面试指南
- 使用STAR原则：描述情境、任务、行动和结果，突出解决问题和最终成就
- 展现积极心态：将挑战视为成长机会，强调学习和调整的能力
- 结合平安优势：提及公司品牌、培训体系、产品多样性等，体现匹配度
- 请谈谈你如何开发新客户？举一个具体例子
- 当客户拒绝你的产品时，你会怎么处理？
- 你为什么选择加入平安？对保险行业有什么看法？
- 你如何看待销售业绩压力？你如何应对？
- 请介绍一次你成功说服别人的经历
匹配度报告
42
综合匹配度
大平台销售岗，收入看业绩，工作强度大，成长路径清晰。
适合人群
该职位最适合追求经济回报、能承受工作压力的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利60
成长发展40
工作生活30
使命价值40
薪资福利匹配
60中等
薪资未明确，但大公司底薪有保障，收入主要靠提成，整体薪酬水平在武汉中等偏上。
薪资信号未披露 (8K-15K/月)
成长发展匹配
40较低
岗位技能成长主要为销售技巧，技术含量较低；晋升路径存在但JD未提及，发展空间依赖个人表现。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活匹配
30较低
未提及WLB，销售岗位通常需要外出拜访，工作时间灵活但强度大，双休可能不保证。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
40较低
保险行业稳定，但社会形象一般，工作本身主要是销售，社会价值感有限。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度传统/守旧模式
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