暑期实习生（人力资源方向）

优缺点分析

角色解读

• 实习期间积累招聘实操经验，为未来从事HR工作打下基础
• 表现优秀可获得秋招免初试和终面直通PASS卡，直接进入平安校招快速通道
• 未来可向招聘专员、HRBP或人力资源其他模块发展，尤其在金融科技领域有广阔前景
• 协助HR进行简历筛选和面试安排，直接参与招聘全流程
• 负责人力资源数据的统计与分析，为招聘决策提供支持
• 学习并实践候选人沟通技巧，接触金融科技公司的高难度招聘需求
• 参与2020届秋招准备工作，提前了解校园招聘流程
• 熟悉社交媒体运营，能够利用校园人脉进行招聘宣传
• 具备基本的数据分析能力，能使用Excel等工具处理招聘数据
• 良好的沟通协调能力，能够与候选人和内部团队高效协作
• 积极主动，学习能力强，对人力资源工作有热情

申请策略

• 投递简历时附上近期生活照，注意照片要正式、得体
• 在邮件中简要说明自己的实习目标和优势，增加通过率
• 突出校园社团或学生会经历，尤其是组织活动、宣传推广方面的经验
• 强调社交媒体运营能力，如微信公众号、微博等平台的运营成果
• 展示数据分析能力，例如使用Excel进行数据统计或参与过相关项目
• 如果有HR相关实习或项目经历，务必详细描述
• 提前学习招聘基础知识，如简历筛选技巧、面试流程等
• 提升Excel数据处理能力，掌握常用函数和数据透视表

面试指南

• 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答行为问题，突出具体成果
• 对于开放性问题，先表明观点，再举例支撑，最后总结
• 展示对平安和金融科技行业的了解，体现求职诚意
• 你为什么对人力资源感兴趣？
• 你如何利用社交媒体进行招聘宣传？
• 请分享一次你组织校园活动的经历
• 你如何看待金融科技行业的发展？
• 如果同时有多个候选人，你如何筛选简历？