中国平安
银保业务推动
银保业务推动
发布于 1 天前普通员工/个人贡献者
上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
培训
沟通协调
业务推动
渠道管理
保险
销售技能
数据追踪
银保
AI 估算 · 15k–25k
上海大型金融企业中级业务岗，薪资竞争力强，渠道推动经验稀缺，预估15-25K/月。
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责通过业务推动、数据追踪、培训赋能和项目支持，提升银保渠道的团体业务业绩
适合有保险渠道或核保核赔经验、善于沟通协调的求职者，能够在中国平安这样的大平台获得稳定发展和技能提升
最低要求
本科及以上学历优先，医学、保险、金融等相关专业优先
有保险公司渠道推动、两核条线等工作经验优先
乐观进取，学习能力强，沟通协调能力强，承压力强
工作职责
业务推动：负责集团内产险、养老险、银行等渠道的团体业务推动工作
数据追踪：对核心进程指标进行监测、追踪、分析，并持续优化渠道报表体系
培训赋能：负责参与组织渠道业务经理进行产品、销售技能、政策解读等培训
项目支持：及时参与重点客户、重大项目的推动及业务支持，配合机构进行招投标项目落地
领导交办的其他工作
AI 洞察
优缺点分析
- 大平台稳定性高，福利完善，五险一金及补充商业保险
- 接触集团内多类型渠道，积累丰富的业务推动经验
- 培训资源丰富，有助于个人销售和沟通技能提升
- 业绩考核压力较大，需要完成业务推动指标
- 跨部门协作多，协调沟通成本高
- 节假日或大型项目期间可能需要加班
- 适合有保险行业经验、喜欢业务推动和与人沟通、能够承受业绩压力的求职者
角色解读
- 可向渠道管理专家或区域业务负责人发展，管理更大范围的团队
- 积累保险行业全链条经验后，可转型产品经理或运营管理岗位
- 在平安集团内部有横向调动的机会，如至产险、银行等其他业务线
- 推动集团内产险、养老险、银行等渠道的团体业务，制定并执行业务策略
- 监控核心业务指标，分析数据趋势，优化报表体系以支持决策
- 组织渠道业务经理的培训，提升产品知识和销售技能
- 参与重点客户和重大项目的支持，协助招投标落地
- 熟悉保险行业渠道运作和产品知识，具备业务推动能力
- 较强的数据分析能力，能使用Excel或报表工具追踪指标
- 优秀的沟通协调能力，能跨部门推动项目
- 抗压能力强，适应快节奏的业绩导向环境
申请策略
- 面试前了解平安集团各子公司业务，尤其是银保渠道特点
- 准备一个过往推动业务的成功案例，突出过程和结果
- 突出保险渠道推动或两核条线的具体工作案例和成果
- 强调数据分析和报表制作能力，如有相关工具使用经验
- 展示培训或项目支持经历，说明沟通协调能力
- 提前学习保险行业产品知识和渠道政策
- 加强Excel数据分析能力，掌握常用函数和数据透视表
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答行为问题
- 对于冲突类问题，展示同理心、沟通技巧和解决方案
- 请介绍一下你过往推动保险业务的经验和具体成果
- 如何追踪业务指标并发现改进点？
- 如果渠道经理不配合推广新产品，你会怎么办？
- 请举例说明你如何组织一次有效的业务培训
- 准备2-3个详细的业务推动或项目支持案例
- 复习保险行业的基本术语和银保渠道运作模式
匹配度报告
68
综合匹配度
稳定大厂，薪资竞争力强，培训资源丰富，但WLB一般，使命感不足。
适合人群
该职位最适合看重薪资稳定性和职业发展培训的求职者，对工作生活平衡和意义感要求不高的人。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利85
成长发展75
工作生活60
使命价值50
薪资福利匹配
85较高
薪资福利在大公司中具有竞争力，但未在JD中明确具体金额和福利。
薪资信号未披露 (15K-25K/月)
成长发展匹配
75中等
培训赋能是工作职责的一部分，有助于技能提升，但晋升路径未在JD中明确说明。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会培训
业务类型ambiguous
工作生活匹配
60中等
未提及弹性工作或远程办公，且业务推动岗可能面临加班，生活平衡一般。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
50较低
保险行业属于稳定成熟行业，社会影响力中性，未突出使命感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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