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中国平安
对公客户经理(管培生)
立即应聘

对公客户经理(管培生)

发布于 大约 2 个月前

管理培训生(管培生)

北京市
无经验要求
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
销售
客户关系管理
沟通能力
团队协作
谈判能力
金融产品
市场调查
团体保险
综合金融

AI 估算 · 8k–15k

管培生起薪,平安为大型上市金融集团,北京地区销售岗薪资有竞争力,含绩效奖金。

职位详情

关于这个职位

该职位是中国平安的管培生项目,旨在培养对公客户经理

你将负责开拓政府及企事业单位客户,销售员工补充医疗、养老等团体福利产品,并借助平安综合金融平台为企业提供资金管理和融资服务
适合热爱销售、有责任心的应届生或初级职场人

最低要求

本科及以上学历,专业不限

热爱销售工作,具备高度责任感、工作主动性、团队协作能力、较强的沟通和谈判能力

工作职责

收集市场信息,有计划地进行市场调查,有效利用公司资源寻找合作客户,针对政府机关及企事业单位等团体客户开展员工补充医疗、补充养老等综合福利保障业务

熟悉公司内部专业管理流程,借助集团综合金融平台优势,为企业提供资金管理和融资理财等金融服务
做好客户关系管理,提高客户对公司的满意度

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 平安作为世界500强,平台大、资源丰富,有助于积累高端客户资源
  • 管培生项目提供系统培训,快速提升销售和金融专业知识
  • 综合金融模式使产品线丰富,客户需求挖掘空间大
  • 开拓政府及企事业单位客户周期较长,初期可能面临较多拒绝
  • 需要不断学习金融产品知识,适应市场变化
  • 适合性格外向、热爱销售、有较强抗压能力和学习意愿的求职者,尤其是希望进入金融行业大平台发展的应届生或初级职场人

缺点 / 挑战

  • 销售岗位业绩压力较大,需要较强的抗压能力和自我驱动力

角色解读

  • 从管培生起步,经过系统培训和实践,可成长为资深客户经理或团队主管
  • 未来可向综合金融专家方向发展,或晋升为区域销售负责人
  • 平安集团内部有跨子公司轮岗机会,可拓展职业宽度
  • 负责开拓政府机关和企事业单位客户,推广员工补充医疗、养老等团体福利保障业务
  • 利用平安综合金融平台,为企业提供资金管理和融资理财等金融服务
  • 维护客户关系,提升客户满意度,并持续挖掘客户需求
  • 具备优秀的沟通和谈判能力,能够与企事业单位决策层有效沟通
  • 热爱销售工作,有高度的责任感和主动性,能独立完成市场开拓
  • 具备团队协作能力,能够与内部各部门协同服务客户

申请策略

  • 了解平安集团的综合金融战略,面试中展现对业务模式的理解
  • 关注平安的企业文化,强调自己与公司价值观的契合
  • 突出销售相关实习或兼职经历,展示沟通和谈判能力
  • 强调在校期间参与团队项目或社团活动的领导力
  • 如有金融、保险行业实习经验,务必重点描述
  • 提前学习金融基础知识,尤其是保险和理财产品的特点
  • 练习销售话术和客户沟通技巧,可模拟拜访场景

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)回答行为问题
  • 展现积极心态和解决问题的能力,强调学习意愿
  • 请分享一次你成功说服他人的经历
  • 你如何看待销售岗位的业绩压力?
  • 为什么选择平安而不是其他金融公司?
  • 如果客户对产品有疑虑,你会如何应对?
  • 你未来3年的职业规划是什么?
  • 准备1-2个具体的销售或说服案例,体现你的沟通和抗压能力

匹配度报告

65
综合匹配度

大平台管培生,发展空间大,但销售压力较大,WLB一般。

适合人群
适合重视职业发展和平台资源,能接受销售压力,对WLB要求不高的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展80
工作生活50
使命价值60

薪资福利匹配

70中等

薪资为市场中等水平,但平安作为大公司福利体系完善,稳定性高。

薪资信号未披露(AI估算:8K-15K/月)

成长发展匹配

80较高

管培生项目提供系统培训和成长路径,但销售岗位晋升主要靠业绩。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活匹配

50较低

销售岗位需要外出拜访客户,工作时间灵活但压力较大,WLB一般。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

60中等

为企业和员工提供保障,有一定社会价值,但本质是销售驱动。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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