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中国平安
咨询顾问
立即应聘

咨询顾问

发布于 1 天前

普通员工/个人贡献者

南阳市
初级经验
全职员工
仅现场办公
大专
销售技巧
沟通能力
咨询服务
客户维护
客户开拓
金融保险

AI 估算 · 5k–8k

南阳城市薪资水平中等,平安平台稳定,1-3年经验岗位竞争力一般,薪资处于当地市场合理范围。

职位详情

关于这个职位

该职位是平安集团的咨询顾问,主要负责前期客户开拓、业务咨询办理及后期客户维护,需要1-3年相关经验

适合希望在金融保险领域积累销售与服务经验的求职者,工作稳定,平台大

最低要求

大专以上学历,有1-3年咨询顾问工作经验

工作职责

负责前期客户的开拓、办理过程的咨询服务以及后期客户的跟进维护等

AI 洞察

优缺点分析

  • 平台优势:平安为世界500强,品牌背书强,培训体系完善,新人易上手
  • 收入潜力:底薪加绩效提成,业绩优秀者收入可观,且公司提供五险一金等福利
  • 技能积累:能快速提升销售、沟通和金融知识,这些技能在各行业都有用
  • 业绩压力:咨询顾问本质是销售岗位,需要完成每月业绩考核,收入波动大
  • 客户开拓难:在南阳这样的三线城市,优质客户资源有限,初期拓客可能较困难
  • 适合有1-3年销售或客户服务经验、抗压能力强、希望在金融行业长期发展的求职者

角色解读

  • 纵向晋升:从咨询顾问升级为高级顾问、团队主管、营业部经理,管理团队业绩
  • 横向发展:可转向内勤培训、运营支持或产品设计等中后台岗位
  • 行业积累:在平安积累的金融知识和客户资源对未来跳槽或创业有较大价值
  • 开拓新客户,通过电话或面谈介绍平安的金融产品及服务,完成销售指标
  • 为客户提供业务办理全流程的咨询服务,解答疑问并协助完成手续
  • 定期回访老客户,维护客户关系,挖掘二次销售机会
  • 优秀的沟通表达和人际交往能力,能够快速建立客户信任
  • 具备一定的销售技巧和抗压能力,能适应业绩导向的工作环境
  • 熟悉基本办公软件,能够整理客户资料和跟进记录

申请策略

  • 面试时展现积极进取的态度和稳定性,平安偏好长期发展意愿强的候选人
  • 了解平安的企业文化和南阳当地的市场特点,表达对当地的熟悉度更好
  • 突出过往1-3年咨询或销售工作中的具体业绩,如客户数量、成交金额或续费率
  • 强调沟通能力、客户关系维护能力,可举例说明如何解决客户异议
  • 如有金融行业经验或相关证书(如保险代理人资格),务必列出
  • 提前学习平安的主打保险、理财、贷款等产品基础知识,面试时展现行业了解
  • 练习结构化表达和销售话术,准备1-2个客户开发成功案例

面试指南

  • 采用STAR法则(情境、任务、行动、结果)回答行为类问题,突出过程和量化结果
  • 对销售类问题,强调主动沟通、挖掘需求、提供解决方案的思路,体现韧性
  • 对动机类问题,结合平安平台优势和个人职业规划,展示匹配度
  • 请分享一个你成功开拓新客户的案例
  • 如果你给客户推荐的产品被拒绝,你会怎么处理?
  • 你的业绩目标是如何设定的?如何确保达成?
  • 为什么选择加入中国平安?你对我们的产品了解多少?
  • 你如何看待销售岗位的业绩压力?

匹配度报告

59
综合匹配度

平安大平台,销售性质,薪资中等,业绩压力偏大,适合有经验想转型金融的人。

适合人群
适合重视稳定性、基础保障和收入潜力,能承受一定业绩压力,不过分追求工作生活平衡的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展60
工作生活50
使命价值55

薪资福利匹配

70中等

薪资处于市场中等水平,但平安提供五险一金等基础福利,且上市大公司稳定性较高,补偿性动机有一定满足。

薪资信号面议 (5K-8K/月)

成长发展匹配

60中等

平安有完善的培训体系,但岗位本身属于销售导向,技术成长有限,发展路径以管理为主,成长性一般。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活匹配

50较低

现场办公,未提及弹性工时或远程,销售岗位弹性较大但业绩压力影响生活平衡,WLB一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

55较低

金融保险行业有一定社会价值,但岗位以销售为主,使命感和创新性不强。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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